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1.负责培训学校日常事务性工作和办公室的日常管理工作。
2.负责和资质客户对接,整理客户评审相关资料
3.协助学校进行招生工作,对接招生渠道和合作机构。
4.负
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身高要求硬性净身高163cm及以上,五官端正,有商务礼仪接待经验。
接待来访客户,扫描资料,外出送资料,维护公司前台秩序卫生,招聘等文员工作
无责底薪400
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岗位职责:
1、负责日常办公环境的维护与管理,确保工作区域整洁有序;
2、协助完成物资采购、登记及库存管理工作;
3、配合组织内部会议及员工活动,提
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岗位职责:
1、接待来访家长,提供课程介绍
2、建立学校和家长的沟通桥梁,提升学校服务质量
3、负责学员档案及运营相关数据的收集、完善、保管、提交
4、行政相关
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1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;
2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
3、负责监督各部门月度培训计划的"执行与落实;
4、负责
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岗位职责:
1. 负责公司行政管理工作,确保日常运营顺畅
2. 组织和协调公司内部会议及活动,保障顺利进行
3. 管理和维护公司行政事务,包括公司项目计划申报验
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人事工作职责:负责招聘和整理员工的入职资料,协助相关同事工作。
岗位经验:接受无经验,新手小白
任职要求:会使用基础的办公软件
岗位要求:
1.男女不限,口齿
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一、基本要求
学历背景:本科及以上学历,法律相关专业,熟悉企业运行相关法律法规及政策条例。
工作经验:两年及以上企业法务/行政/人事/办公室工作经验。
二、任职
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岗位职责
负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理,优化流程节点,严格把控资料完整性与合规性,高效推进各项人事手续落地。
统筹员工劳动合同的签订、续签、变
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一、岗位职责:
1、负责公司日常办公制度维护、管理。
2、负责公司各部门办公后勤保障工作。
3、负责对公司各部门人员进行日常考勤。
4、负责做好公司来宾的接待安
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薪资福利待遇:
朝九晚六,周末双休,节假日随国家法定节假日休息,过年超长带薪假,各种现金奖励。
底薪+提成+奖金
正常干:6000-15000元/月 努力干:
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工作内容:
1、根据客户体验、员工体验和成本效益等多方面因素负责呼叫中心排班、人力、业务分析、生产力管理相关
2、负责收集、整理、分析和总结与人力管理相关的数
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岗位职责:
1.负责访客、来宾的登记、接待、引见;
2.熟练掌握学校概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;
3.负责电话、邮件、信函的收转发
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1、按照岗位职责要求储备建立人才库,负责员工招聘、初试、转正、离职、社保等情况汇报及办理;
2、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营,负责
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工作内容与职责
1、负责接待学生和家长,处理家长在校的需求。
2、负责校区的卫生打扫与维护。
3、家长反馈信息及时反馈给校区负责人。
4、负责访客安排并及时对接
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岗位职责:
财务管理:负责日常账务处理,负责账务核算及财务报表出具;负责纳税申报及税务关系维护。
资金管理:负责日常款项收付、费用报销等管理,费用计提结转摊销,
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任职要求:要求学前教育(或早期教育专业)毕业,有爱心,耐心,责任心,喜欢孩子
工资待遇3000-6000
五险+周末双休+集体旅游+年终奖+生日福利+节日补贴
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任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、会计、文秘、汉语言文学等及相关专业本科以上学历;
2.三年以上同岗位工作经验;
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好
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孵化器行政专员/统计岗位职责
一、职位名称:孵化器行政专员/统计
二、工作汇报对象:行政支撑中心主管
三、职位概述:
我们正在寻找一位积极主动、富有责任心的
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需要熟各类表格的制作
可以耐心接待家长和小朋友
本培训班对内部人员免费学习舞蹈
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岗位职责:
1. 负责日常现金及银行款项的收付,确保资金流动的安全与准确;
2. 处理公司日常财务票据,包括发票、收据等,并做好相关记录;
3. 协助完成财务文
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招聘行政人事岗位:
上班时间:早9晚6,周末双休,节假日全放
工作职责:简单行政表格,人员招聘
要求:会基本办公软件,熟练使用招聘软件,熟悉招聘面试流程
感兴趣
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岗位职责:
1、负责公司支票、网银转账付款工作以及查账,按照公司要求,及时准确的提供资金日报,登记现金和银行日记账;
2、负责银行各种单据的购买及保管工作,管理
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主要是负责公司人员的补入
一些行政工作事宜
早九晚六周末单双休 节假日全休
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1.负责完善人事管理体系,行政管理体系,建立公司后备人才库;
2.负责制定、执行、监督公司人事规章制度,优化人事工作及审批流程;制定人力资源发展规划和人力资源管
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岗位职责:
1、负责日常的招生及学员咨询接待工作;
2、办理学员报名手续;
3、配合学校负责人做好网络后台维护及宣传等工作。
具体要求:
1、性格开朗幽默、做事
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一、岗位职责:
1、眼里有活,配合做好公司行政管理考核等工作,维护公司日常运营;
2、负责学员及家长来电、到访以及学员上课的日常接待,做好咨询对接,维护校区秩序
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任职要求:
1、人力资源管理、汉语言文学或相关专业(优秀者可适当放宽要求),大专及以上学历,只限***(2年内无生育计划),形象气质佳,举止得体,年龄20-3
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岗位职责:
1. 负责公司品牌和企业文化的策划与宣传:策划和撰写公司品牌、企业文化的宣传文案,确保文案内容符合公司形象和价值观。
2. 协助进行企业文化
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一、工作内容:
1、经过培训可独立完成家长、学员接待,促成课程
销售。
2、收集、整理学员信息,及时跟踪、反馈学生学习
情况。
3、收集、整理每周变化排课信息,