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1. 处理消费者咨询:电商客服负责解答消费者在购物过程中遇到的各类问题,如商品信息、价格、配送等。
2. 处理消费者投诉:当消费者遇到问题或不满时,电商客服需
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岗位职责:
1、根据公司提供的资源开发并成交客户。
2、及时处理客户问题,跟进客户业务的进展
任职要求:
1、熟悉基本的手机操作
2、有一定的语言组织能力,有经
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电话维护客户关系,用车体验,解决客户用车的问题等
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任职要求:熟悉 京东 阿里巴巴 天猫 拼多多 等平台 售前售后 及 上传产品 优化广告
岗位职责:对工作负责 认真 活泼开朗 有经验优先
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岗位要求:普通话流利,会基础电脑操作,有一点工作经验优先
薪资待遇:月基本工资3000-4000
工作时间:月休6天
福利待遇:
五险+节假日休息+住宿福利+团
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岗位要求:(形象气质佳,性格开朗,线上线下日常维客,擅长沟通接待,迎客,礼貌用语极致)
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会文职,
有一定沟通协议能力
微信群接单、核单、收款
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职位详情
不含销售的客服工作 倒班工作制 办公室坐班 全职
企业内部客服职位 售前客服 售后客服 电商客服
不接受居家办公 底薪3000全勤500提成5-1
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跟客户打字聊天,打字速度每分钟40字以上!
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客服:我们是做代理记账的财务公司 现在在招客服 客服的主要工作就是老客户的客勤 老客户的续签 合同提单 薪资3100底薪+提成+奖金
上班时间:8:30-12
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岗位职责:
1、通过天猫平台和拼多多京东平台,抖音平台与客户沟通,解答顾客疑虑,从而促进销售,提高转化促成订单成交
2、能做到有效安抚客户情绪,具有良好的服务意
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岗位职责:
1. 为电商平台用户提供客户支持与服务;
2. 解答客户咨询,用PS软件处理订单相关问题;
3. 跟进客户反馈,优化服务流程。
任职要求:
1.
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拼多多售前客服,抖音售后客服。四个客服工资和激励奖励一模一样的。
年龄18~30岁
-无需接打电话,一切沟通均通过文字完成。薪
资待遇(无责底薪3200)
试用
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岗位职责:
1. 为拼多多平台用户提供在线客户支持
2. 解答用户咨询,处理订单相关问题
3. 维护客户关系,提升服务质量
任职要求:
1. 具备出色的沟通技
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一、职位描述(无需外出,办公室工作)
1、通过电话等方式对银行逾期的信用卡账户进行沟通,引导其准时还款,保持个人良好信用记录;
2、帮助银行资金回笼,同时帮助逾
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【岗位职责】
1、通过天猫、京东等平台与客户沟通,解答客户提出售前问题,达成交易,提高客单价、转化率、销售额;
2、处理客户的订单退款换货、物流异常、投诉纠纷等
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岗位职责:
1、负责面向知名企业,检索网络信息数据,知识产权投诉与反馈,解答客户问题,提供技术支持等;
2、主要是通过阿里旺旺、QQ、E-mail等聊天通讯工具
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工作内容:
负责淘宝 、天猫 、拼多多、抖音等多平台的接待,处理买家咨询的问题。售前客服
工作时间:
白班8:00-17:00
晚班16:30-24:00
白班
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岗位职责:
1. 提供在线客户支持,解答客户咨询,确保服务质量;
2. 处理客户反馈,优化客户体验,提升客户满意度;
3. 协助解决电商平台用户遇到的问题,维护
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岗位职责:
1、负责接听总部400热线,承接售前、售后问题解答和协调处理;
2、学员反馈的问题如需相关部门跟进,及时记录问题并提交反馈给后台;
3、跟进并协助解
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1、负责分管区域内的客户服务工作。负责制定本中心的年度客户服务计划,明确各岗位职责,确保质量体系在本部门的实施。
2、 配合项目经理,组织本中心业主入住的接待服
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岗位职责:
1. 负责物业客户服务团队的管理与指导
2. 处理客户咨询、投诉,并确保问题有效解决
3. 监督物业服务流程,提升客户满意度
任职要求:
1. 具
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任职资格:
1、男女不限,35岁以下,大专及以上学历,物业管理相关专业;
2、2年以上职能条线客服主管或3年以上项目管理(含项目负责人、客服负责人)工作经验;
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1.负责对客户服务部的各项工作进行组织、管理、监督、协调;
2.负责制定并组织实施客户服务部的《工作计划》、《培训计划》及《社区文化活动计划》;
3.负责编写客
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岗位职责】
1、完成公司下达的团队销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
2、针对项目,对销售人员进行培训。
3、安排销售人员实际作息
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1,通过电话和外拓邀约客户进店咨询装修。
2,1年以上电销工作经验
3,新客户进店有进店奖励签单有签单奖励
4,法定节假日休息(调休)和三节福利(端午,中秋,春
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人事专员主要
- 招聘渠道维护:负责在招聘网站、社交媒体等渠道发布职位信息,并且定期维护更新这些信息,保证信息的准确性和吸引力。
- 简历筛选:仔细查看应聘简历
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岗位职责: 负责公司人事行政等日常工作
任职要求: 18至35周岁,有一定经验
岗位福利: 入职缴纳五险一金,三节福利,带薪年假
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岗位职责:
1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作 。
2、负责办公用品的采购管理等总务事项 。
3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行 。
4、完
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1.负责招聘工作
2.员工内部档案的建立与管理,做好信息的上传下达
3.培训与发展
4.办公用品的采购与管理
5.其他