人事专员 无责4000
5-10K
重庆江北区观音桥1年以内学历不限
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小白勿扰，法定正常休息 岗位职责：招聘主播（单播、团播）及面试、结果跟进 任职要求：男女不限18-28岁，有经验优先 能独立面试 上班时间：10-19午休一个 -
boss发布职位人员招聘 筛选合适求职者约面试 对求职者进行面试 跟进人员入职情况 -
工作内容：通过平台提供网络平台和意向者电话或微信沟通 薪资待遇：综合月薪5000 工作时间：8：30-12：00 13：00-17：30上六休一 法定节假日 -
福利：大小休、入职缴纳五险一金、年终奖、月薪4-7k，额外有招聘提成奖金。 工作地点：河西熙望大厦 岗位要求： 1、22-32岁，全日制大专及以上学历，人 -
底薪 3000+1000元/人 1. 上班时间 上午9:00-12:00 下午14:00 -18:00 2. 每周双休，自由调休，月休8天 3. 工作地点： -
单休 周末两天几个人事轮休 或者调休到工作日休息都可以 工作内容: 1、通过各种招聘网招、社招渠道;挖掘、招聘主播。 2、要求性格开朗，男女不限工作简单轻松易上 -
人事岗 【2014年初创团队成立】 【2018年创立“意心情感学院”品牌】 【吉林省.省级旗舰店】 【工作内容】 1.在招聘平台进行简历筛选和面试邀约 2.
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工作内容： 完成公司各部门的人员招聘计划； 新旧员工的入离职手续办理； 可自行处理员工关系等问题，熟知劳动法等相关规定。 工作时间： 9:00-12:00；13 -
需要有专职招聘经验，招聘销售岗经验！！！！ 有同行业金融贷款人事经验的优先考虑~ 1.协助上级制定人力资源规划、制度、流程及管理方 案并配合执行; 2.协助开发
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（早九晚六，周末双休，五险一金，法定节假日礼品，带薪休假，） 岗位职责： 1、根据公司的招聘要求，在各渠道发布招聘信息，沟通合适人选； 2、跟进人选面试，off -
工作岗位： 一、 1.根据公司任职资格体系负责人才招聘体系 2.有2年以上的相关工作经验 3.熟练掌握PPT、word、excle表格 4.掌握人才盘点、员工关 -
工作要求：无经验勿扰，有人事招聘相关经验优先 工作内容： 1、密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作 2、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购 -
诚聘人事专员（可接受应届生、实习生，公司提供实习 证明） 办公地址：张家湾地铁A出口 工作职责： 1、根据现有编制及公司业务发展需求，负责为合作的企业招聘； 2 -
岗位职责: 1. 负责日常人事管理工作，确保服务流程的顺畅执行 2. 与团队成员协作，共同维护良好的工作氛围 3. 持续优化人事政策，提升服务质量 任职要求: -
1.负责执行公司招聘流程，包括筛选简历、组织面试、办理员工入职离职手续，确保人力资源的有效配置。 2.负责员工考勤，社保增减员、劳动合同管理、员工关系、员工档案
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岗位职责： 1.负责公司每月社保统计、办理增员、减员以及社保缴纳； 2.负责公司每月薪资核算、绩效考核核对、统计，并配合部门主管做绩效辅导； 3.负责核算公司人 -
岗位职责 -负责公司绩效考核的实施，整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； -负责员工关系管理，统筹处理员工违纪事件，协调解决员工投诉和纠纷； -负责新员工入
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职责范围及工作目标: 1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤等工作的综合管理 2.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作 3.严格执行公司各项 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
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岗位职责：为公司输送优质艺人 任职要求：月休四天 工作时间六到八小时 岗位福利：合理化工作时间 休息 提点丰厚 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要
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岗位内容： 使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率
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薪资：责任薪资3000+500全勤奖+提成，提成按招人头算 （100-400不等），无试用期，七天试岗 时间：上午8.30–12.00；下午：13:30–18: -
1.根据公司人才需求，制定招聘方案并执行招聘计划； 2.负责拓展招聘渠道及招聘渠道的维护； 3.负责对招聘网站中收到的简历进行初步筛选，邀请合适的应聘者前来面试 -
岗位职责 1、负责各部门的招聘工作，包括简历搜寻、筛选、面试、推荐和后续跟进等； 2、负责员工出勤记录核对以及薪酬结算工作； 3、负责员工入离职手续的办理以及日 -
1.根据公司规划，有效筛选简历完成邀约面试 2.每月考勤核查及汇总工作 3.其他临时交办事项 4.有人事招聘工作经验者优先 5.自己有招聘渠道或者校招更好 福
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岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 -
1、按照公司发展匹配各岗位，合理调配员工到最适合的岗位，做好人员上的挖掘和安排，调动人员积极性 2、负责人员日常培训、考核、管理 3、定制公司职级标准，负责员工
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职位详情 招 1 人 不限到岗 不限性别 不限婚况 1、执行公司人力资源管理战略，根据公司发展变化情况，及时提出公司各系统组织结构、职位设置、工作流程的调整建议
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人事助理主要负责协助人事专员、经理开展各项人力资源管理工作，工作内容丰富繁杂，具体如下： • 招聘与入职 • 职位发布：根据用人部门需求，整理招聘信息，发布
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