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岗位职责要求:
1.主要负责公司软件产品在需求、设计、开发直至发布阶段的项目管理工作,确保软件的准时交付之类;
2 .主要负责软件版本的管理和发版相关工作;
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工作内容:
1、有相关洗浴行业、温泉酒店等工作经验、管理经验者优先。
2、在运营总监的领导下开展工作,及时向运营总监反馈工作情况。
3、负责本部门的日常管理工作
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部门经理
岗位职责:
1、开发市场,为客户进行专利问题咨询和法律意见方案撰写;建立知识产权管理体系、制定专利申请保护策略
2、指导或办理专利挖掘、撰写、答
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贯彻执行总经理下达的经营思想和方针
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公司23年计划开通经营北京,上海,广州,成都,杭州,南京,武汉,重庆,长沙等地的直飞长滩岛航线!现根据需求招聘签证部门经理!
要求 依托公司强大的航空资源,
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【职位名称】
零售运动部门经理
【职位描述】
我是一名充满激情的运动爱好者,我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目:
- 我确保我的顾客和运动用户的满
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1、产品开发规划,协助部门负责人制订及监控公司的产品开发计划。
2、项目进度跟进,负责协助跟进产品经理的项目开发进度,定期召集会议核对进度,推动项目按预期向前
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1.语言:日语商务水平(N1)、英语可沟通交流
2.业务内容:学习接触各行业最新动向、进行市场分析调查、根据公司战略进行新事业开发。
4.附加:
具备新事物的学
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优秀者薪资可面议
岗位职责:
1、负责公司的日常运营和管理,协助制定公司的战略计划,并监督执行,工作重心为:业务团队管理与赋能;
2、组织并领导公司各部门,召集
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一、硬性要求
1、第一学历大学专科毕业(相关专业:工程管理及工程相关);
2、年龄25-28岁之间(特别优秀可25-30岁之间)、身体健康良好;
3、必要
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岗位职责:
1、日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等。
2、协助完成有关材料的起草、修订,整理文件、报告材料等。
3、日常跨部门沟通协调及部门主管安排的其
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岗位职责:
1、评估管理:组织部门使用各项评估系统,及时、精准的完成儿童评估,并输出IEP计划;
2、康复活动管理:根据儿童的康复计划开展有效的康复活动管理,完
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1.熟练运用办公室软件
2.辅助部门经理,内勤工作中,组织培训。
3.能适应外出做事细心,认真有责任心。身体健康能吃苦耐劳。沟通能力强
3.会开车者优先
4.薪
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500强上市公司,新能源龙头企业。
招聘厂务暖通技术员2名
技术岗位,大专及以上学历,有暖通的空调,废气,动力经验者优先。
适应倒班工作。
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1、负责蔬果部门的商品陈列。
2、维护排面的整洁,丰满,蔬果的新鲜度。
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岗位职责:
1、负责服务器、网络、存储产品结构设计开发和改造工作,包含整体系统布局,主板布局,钣金、塑件、压铸件、模切件,外购件等的设计和建模,产品结构验证等工
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工作职责:
1.支持店长进行校区市场开拓和营销工作,承担并积极完成部门销售业绩;
2.履行从客户电话咨询/当面咨询、入学测试预约、入学测试、设计个性化课程方案、
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1.邀约客户到公司,后续公司会有专业设计师及客服经理跟客户沟通;
2.了解和发掘客户需求及购买欲望,介绍自己产品的优点及特色,给客户提供专业的咨询
3.开拓新的
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岗位职责:
1、 负责产品的堆叠设计、原型、试产到量产导入;
2、 按照项目要求完成堆叠、总体方案、结构设计、模具检讨、试产、量产等工作,并对质量负责;
3、日
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岗位职责:
1、负责人力资源体系、行政体系优化工作(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)的指导。
2、制度的编写及执行、培训等。
3、员
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工作职责:
1、建立客史档案并加以维护
2、接受订位、订房、订餐预定
3、推销餐饮产品及酒店其他产品
4、洽谈宴席、团队菜单及所有活动细节并形成EO单通知相关部
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1.高中或中专以上学历,有电工证;
2.掌握配电设备的维修保养要求和有较好的操作技能,懂高低压电、发电机维护以及修理;
3.具有强烈的工作责任心和良好的沟通协调
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金硕能为你带来的福利:
1、公司位于工业园区内,距离最近地铁站五百米,走路十分钟内便到。
2、公司是阿里国际站领袖大会员,平台年投入近百万,询盘资源丰富。
3、
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任职要求:
1、具备塑胶模具厂5年以上相关工作经验,精通磨具制做和塑胶制品特性;
2、具有丰富的模具车间管理经验,能熟练使用相关模具设计绘图软件;
3、具有较强
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1. 熟悉国家有关安全法规和行业技术规范,掌握公司各项安
全规章制度,严格执行国家及公司的各项技术和安全规
定;
2.贯彻落实公司物业安全管理规定和标准,组织实
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工作职责:
1、负责公司独立站服装品类线规划,精通服装品类爆款开发,热销产品的调研分析和开发;
2、负责服装产品数据市场调研,运用第三方工具分析产品数据,制定和
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做过家居服,保暖衣,内裤,内衣采购优先
1. 负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法,确保贯彻执行;
2. 组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需
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1.负责新员工入职带教
2.处理解决当班员工遇到的问题
3.负责控场,服务干净整洁率最大化
4.处理当班期间的日常客诉
学习永无止境
我的优势:有健康证、形象良
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有过工作经验,抗压能力强
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1、负责定期或根据实际情况需要对行政人力的制度流程进行建立、评估、完善、修订;
2、负责定期或根据实际情况需要组织各部门对业务、其他职能板块管理制度、流程进行建