校区主管
6-10K 许昌 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责校区日常运营管理，确保教学质量和服务水平 2.组织实施校区营销计划，推广品牌，吸引学员加入 3.建立和维护良好的家长关系，提升学员满意度和忠
1、带领团队按时完成校区任务。 2、做好客户跟单工作。 3、与教学老师及时沟通学生情况，与家长保持良好的互动。 4、在教学老师进行教学试听的同时，同时与家长及时
校区店长： 工作职责： 1. 全面负责所辖校区的日常运营管理工作，对校区的各项指标数据进行监控和管理。 2. 根据部门总体发展目标，分解预算及制定校区招生计划
【岗位职责】 1.全面负责校区的日常运营工作，包括但不限于学员服务、环境维护等； 2.通过电话或微信形式邀约试听，跟进试听结果，完成跟单； 3.制定并执行有效
1.工作能力， 了解校区的运营结构， 管理学校教务， 负责这个校区的招生 2.有经验者优先- 岗位职责： 1. 负责校区整体运营管理，确保托管教学质量和学生满意度； 2. 制定并执行校区发展战略，提升校区品牌影响力和市场竞争力； 3. 协调各部门工作，优
岗位职责: 1. 主导校区的日常管理活动，确保教学质量和服务水平。 2. 策划并执行校区的市场推广策略，提升品牌知名度和课程认知度。 3. 构建和维护客户关系，
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
岗位职责： 1、负责校区业务日常管理与业务运营； 2、制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作； 3、完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标； 4、
升本汇教育科技有限公司是最早创建的与高校联合办学的教育集团。以合作高校资源共享的教学模式，实现了学生技能和学历教育的双向培养，是辽宁省学历＋技能学校的领头军。集
岗位职责： 1、根据公司整体规划做好部门计划并落实； 2、管理好现有团队人员，及时补充团队所需人员； 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.
福利待遇： 1.缴纳五险，月休八天 2.底薪3600-5600+绩效+提成 3.节日礼品、奖金，定期团建等 4.专人培训，工作氛围轻松快乐 工作内容： 1.根据
工作内容 1、负责学校的校区管理工作 2、领导团队，推动学校战略计划的实施 3、监督和提升校区的各项教学及服务活动 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管- 岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营管理工作，确保教学质量和学生满意度； 2、制定并实施校区的发展规划，完成招生任务并达成业绩目标，提升品牌影响力； 3、领导
岗位职责: 1.带领团队完成校区的教学和经营目标； 2.确保教学质量，提升学生满意度和学习效果； 3.监控经营活动，管理校区日常运营管理； 4.制定和执行市场拓- 工作内容： 1.具备良好的沟通能力，人际关系处理及表达能力强； 2.善于发现及拓展市场，及职业培训行业有一定的了解，有相关从业经验； 3.肯吃苦，对目标有渴望，
- 岗位职责: 1.负责四十二中校区的日常管理工作，确保校区运作顺畅 2.监督和提升教学质量，实施有效的教学策略 3.与家长和学生建立良好的沟通渠道，处理相关事务
岗位职责: 1. 负责托管校区的日常管理工作，确保校区运营顺畅。 2. 负责校区招生工作，制定招生计划并带领团队招生。 3. 监督和指导教师团队，提升教学质量
辅助校区教学质量，指导校区招生，辅助运营。
张店分校校区主管招募令 在科技飞速发展的时代，编程教育正引领着未来的浪潮。[一鸣机器人编程]作为行业的佼佼者，始终致力于为孩子们开启通往科技世界的大门，培养- 职位描述： 校区主管，您将负责整个校区的日常运营和管理，确保校区的教学环境、服务质量、学生满意度等方面均达到高标准。您将与校区内的教师、员工以及学生家长紧密合作
工作内容 1、负责校区的日常运营管理，确保招生、教学服务质量 2、推动课程销售和品牌推广活动，提升校区知名度和市场占有率 3、建立和维护良好的客户关系，提供专业- 岗位职责: 1.负责新校区的招生工作，制定并执行招生计划 2.组织并参与校区的宣传活动，提升校区知名度和吸引力 3.与家长和学生建立良好的沟通，解答疑问并提供专
- 工作职责: 1. 管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2. 负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实
此岗位同步招聘专员和主管， 优秀的课程顾问/规划师/咨询师老师可面谈，待遇上不封顶。 岗位职责： 1、负责及时联系由学校提供的意向客户资源，邀约家长和学员到校- 校区管理运营 要求:两年以上校区管理经验
【公司实力】 心田花开是一家致力于用科技手段服务教育的大型综合性教育科技集团，成立于2013年。经过十余年的发展，公司业务涉及素质教育、学科培训、在线教育等领域- 开展小语种项目招生 跟进学生， 22—28岁优先
- 岗位职责： 1、负责校区日常运营管理，确保各项业务流程顺畅执行； 2、制定并实施校区发展战略，提升校区整体业绩； 3、监督教学质量，推动教学创新，满足学员需求；
- 校区主管工作职责: 1.年度/月度/周任务分解 2.业绩挖掘，完成新招目标 3.对学员和家长服务，完成升续目标 4.带领学管团队，培训技能，拿到结果市场督导工作
楚雄南华校区主管招聘信息页介绍
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