薪酬绩效主管/经理
10-11K 廊坊 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导薪酬体系搭建与优化，结合生产企业计件/计时特点，明确全岗位薪酬结构，兼顾合规、激励性与人力成本管控。 2、负责薪酬全流程核算与发放，重点核对
岗位职责： 1、负责公司薪酬体系的实施与优化，确保制度执行的规范性和公平性； 2、组织绩效考核工作的推进与落地，监督各部门执行过程； 3、统筹员工薪
岗位职责： 1、负责一线生产人员计件工资核算； 2、进行薪酬数据分析，完成月度各类薪酬报表制作； 3、协助进行各项薪酬绩效制度改革和优化工作； 4、协助进行人力
岗位职责： 1. 负责公司薪酬体系的日常运营与维护，包括薪资核算、发放及相关数据统计； 2. 协助绩效考核制度的执行，收集整理各部门绩效数据，进行初步分
一、岗位职责 1- 负责高尔夫赛事球员全流程招募邀约、报名统计、资格审核、参赛确认与退赛补位，保障参赛人数、人员结构完全匹配赛事定位要求。 2- 对接高尔夫俱乐
岗位职责： 1.协助制定人力资源规划与开发方案，搭建完善人力体系； 2.负责劳动合同签订、续签、存档及台账管理； 3.维护、更新本公司人员名册与组织架构； 4.
岗位职责 1、薪资核算管理：负责公司全员薪资核算工作，包含门店员工、职能岗、技术岗、管理层薪资，核对考勤、绩效、提成、补贴、扣款等数据，确保每月薪资准确、按时核
岗位职责： 1、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设，组织撰写各岗位说明书。 2、组织制定薪酬、绩效、
岗位职责： 1.负责统筹月度薪酬的核算工作，确保准确性和及时性。 2.进行薪酬数据分析，为管理层提供月度薪酬分析报告。 3.协助编制人工成本预算，参与预实对比分
职位描述: 1.负责制定和实施公司薪酬方案并推动落地执行； 2.建立和完善公司绩效考核体系及标准,进行成本预算与控制； 3.负责对各部门员工绩效考核结果进行分析
1.通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和与企业同类的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据 2.负责组织进行岗位分析及岗位测评，形成各岗位价值
工作内容 1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 3、建立公司职位流动和晋
一灯一剪，一耳一清 以轻柔之手，还片刻安宁 我们寻找热爱采耳、用心服务的你 工作不只是谋生，更是治愈与被治愈 待遇从优，氛围轻松 愿与同频之人，共守一份温柔事业
福利待遇：缴纳五险、节日福利、带薪年假、定期培训、定期团建等 Base地：廊坊、邢台、邯郸、邢台县区等 岗位职责 1. 负责区域内直营/加盟便利店日常运营管理
一、岗位名称：推广经理/医药代表 任职要求： 1、 新熟手不限，学历不限，25-45岁。 2、 能够适应跟随团队长期市内出差，偶尔省内差。 3、 从事过相关或其
岗位职责: 1. 负责物业项目工程管理及设施设备的日常维护与巡检 2. 组织协调工程团队完成维修、保养及应急处理工作 任职要求： 1. 善于沟
非外卖!非第三方招聘!(年龄范围18-45岁!!!) [工作内容] 1、负责所在区域门店的推广，拉群 [薪资待遇] 1.底薪+新客提成+住宿补贴+高温补贴+冲
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三- 工作内容： 1. 根据公司派单，进行本地实地外访，核实客户住址及实际情况； 2. 通过上门面谈的方式与客户沟通，督促客户及时处理逾期欠款，协商还款方案； 3.
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- 【全国业务范围】 我们专注于为个人和企业解决有还款压力，为其提供专业的解决方案与优化服务。 提供定制化分期解决方案、政策性还款周期管理（最长可达60期）、灵活还
急招家电维修师傅 / 也诚招学徒 服务内容： 1、负责客户家中空调、热水器、洗衣机、电视、冰箱、厨电烟灶 其中一项 即可； 2、积极配合平台调度，接收工单，准时- 岗位职责：负责新客户开发，维护， 任职要求：有医药代表经验者优先 教育背景：全程学习中医中药知识 行业经验：一年以上
大小周 月休6天 岗位职责： 1. 根据项目质检规则和要求，在视频质检平台利用质检工具对汽修店内的视频、图片等内容进行质检； 2. 快速学习项目质检规则，并在有
岗位职责: 1、提供英语阅读、完形专项讲解与答疑，保证教学效果; 2、做好课堂秩序维护，调动学生参与积极性，检查课上任务完成情况，提升整体课堂质量和学员满意度
1、负责配合生产部经理工作、学习生产技术和工艺知识流程。 2、协助生产经理进行生产管理，做好生产过程中流程的控制。 3、协助生产经理实施安全生产规章制度。 4、
岗位职责： 1，负责区域内门店运营部门的日常工作，协助完成团队人员搭建，考核督导、店长的工作业绩，激发团队工作积极性，及时反映员工动态，并对团队不定时进行相关的
岗位职责: 1. 负责酒店前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅 2. 协调团队工作，提升客户入住体验 3. 处理客户咨询与投诉，维护酒店形象 4.
岗位职责： 1、分析和开发市场，完成所在区域内的销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，并及时反馈，协助客户资格评定，建立新客户档案； 3、相关的医院、护理公司
岗位职责： 1、负责团队建设及内部管理工作； 2、负责环境、秩序、客服、工程各专线统筹管理工作； 3、有前期介入、交房、装修管理与后期管理经验； 4、组织团队完
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