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一、岗位职责:
1、理想:心有多大,舞台就有多大,只要你有冲劲,我们给你平台!
2、勤奋:勤奋好学,是金子总会发光!
3、经验:有一定交际能力,为人开朗,无经验
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完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作
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招聘以下岗位:店员(美体师)
women:年龄25-45岁的,有团队意识,责任心强,善于沟通,身体健康
薪资待遇:详情面议
半天班/全天班
〖福利待遇好;可提升
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有连锁便利店工作经验,熟悉并了解门店商品,独立完成门店的销售服务工作。
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若干名,形象好,气质佳,吃苦耐劳、’踏实肯干
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储备店长岗位职责:1、全面负责门店的日常管理工作,制定本店的管理目标,配合各项运营策略的实施;2、拓展营销渠道,负责门店的经营方针,预算、营收等各项经营指标的达
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1.负责接待顾客,和顾客聊有关于健康的一些专业知识;
2:上班时间:早7:00-11:30
下14:00-16:
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带团队
增加门店业绩
增加门店氛围
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1、负责门店日常经营管理,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行,提升顾客满意度;
2、通过有效的方法提升餐厅收入 ,通过资源的合理利用使餐厅利润最大化 ;
3、负责
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储备店长,就近分配。
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有管理经验,餐饮店长优先
店长职责:
培训发展员工,运营数据分析整合,完成门店营业额和毛利要求
具备连锁店经验,具备带领团队经验,具备储备店长经验
日常运营管理
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储备店长,身体健康,五官端正,有从业经验,懂营运管理,有团结协作意识,具备良好职业素养和敬业精神
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年龄要求在25-40之间;
需要有热忱的工作态度,能负责收银系统和对客户的有效沟通,需要迅速了解店内产品,会说会听苏州话的优先。。店内会优先发展店内加盟,有很
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茶空间民宿储备店长
需要有管理经验,能管理好店内正常运营,安排好员工工作
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储备店长: 岗位职责:1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的
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工作职责:
-个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店
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2023最美好的事就是你我相遇。
不重文凭,重人品。
不求学历,求能力!
你未必出类拔萃,肯定与众不同!
感恩遇见共同发展,一起进步!
发展小餐饮加盟店,无需你
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店内收银工作
服务顾客工作
人员管理工作
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马可波罗瓷砖店面店长,负责的销售,人员的管理,售后服务等事宜
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1、门店日常管理,
2、制定门店业绩目标并协助完成
3、具有一定策划营销能力
4、客户管理能力
5、具有同行业至少2年以上工作经验。
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认真负责,灵活变通,有上进心
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岗位职责:
1.理解并且执行公司的经营理念,完成公司下达的各项经营指标并;
2.完成店铺日常经营维护,门店人员排班,商品陈列,门店清洁,商品销售,报表处理
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我们是一家集团性管理咨询公司,现全国5000多家门店,陕西有53家,西安有22家,目前招聘店员/储备店长管理岗位,欢迎咨询!
公司直招,不收取任何费用!
工作氛
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店铺清洁
物料备货
摇奶茶
售卖
学习管理
快乐番薯招聘
要求:男女不限
年龄:20-35岁均可
五官端正,普通话标准
对待工作积极认真,性格热情开朗
学习能
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零售导购店长工作内容:
负责管理店面,安排店内工作。
对接好货物货款,对接安排好店内情况等。
无不良嗜好;有经验无经验均可,有营业员经验者优先
接受应届毕业生,
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您好,亲爱的求职者,请仔细阅读以下招聘信息。
该岗位为储备店长培养岗位,培养期,底薪不高,工作苦,学习内容庞大,工作内容和培训学习可使人认知得到提升,增加职业
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无责底薪4000加业绩提成,平均月薪6000左右。
任职要求:年龄18到35周岁,思维清晰,口齿伶俐,热情,自信,热爱服装销售行业
岗位职责:主动向顾客推销店铺
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1:正知正念,价值观正的合作伙伴。
2:有目标,自我约束能力好,敢于创新。
3:学习力比较强。
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储备店长岗位主要是在店里学习产品知识,跟着店长学习店面的销售运营模式、管理技能,本岗主要是为了后期开新店做店长做为人才储备的
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【岗位职责】
1、门店经营:包括但不限于门店商圈分析、数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理等,对经营结果负责,确保门店盈利;
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