java技术经理
22-30K·13薪
广州白云区石井5-10年本科
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岗位职责： 1.参与需求定义，确定设计方案并负责带领团队最终实现； 2.带领团队担任核心开发者，承担关键任务攻关； 3.保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性 -
岗位职责： 直播品类：女装，市场是马来西亚； 1、负责TikTok日常直播工作，配合公司积极完成直播场次和时长，英文讲解公司产品特点并引导下单 2、与粉丝互动，
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音频工程师 岗位职责 1、负责公司产品的硬件设计与开发； 2、负责产品功能需求的技术可行性评估及方案选择； 3、负责项目开发设计各阶段的硬件功能和性能的测试及问
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岗位职责 1. 充分清晰了解亚马逊各种概念/机制/规则等，对亚马逊后台/前台非常熟悉，对亚马逊政策变动了如指掌； 2. 1年以上的亚马逊精品实战运营经验，能够针
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岗位职责： 1. 能独立负责时尚男女装的设计及开发工作； 2. 负责相关类别设计企划、趋势分析、市场洞察、产品销售总结等相关工作； 3. 能独立把控设计开发过程
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【岗位职责】 1、熟悉第三方销售平台，尤其是亚马逊调研平台热卖的产品（精品为主），做好产品生命周期管理，保障新品有序上市和老品有序退市； 2、以提高产品销售业绩
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合规实习生 岗位职责： ①负责欧盟税号（VAT）及EPR注册资料的收集与整理； ②维护跨境税务合规档案，确保资料完整性； ③协助处理店铺授权及资质申请相关事务
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【工作内容】 1、掌握竞争对手和行业趋势，调整产品策略与方向 ； 2、熟悉对应品类的产品，包括基本信息、功能使用、细分分类、关键词、热点等，对品类产品的展示、
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职责描述： 1、重点负责电商独立站的产品设计工作，通过深入理解场景定位、用户诉求、抽象业务流程，并结合竞品调研，转化成产品解决方案，并能在指导下完成产品规划；
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岗位职责: 1、熟悉第三方销售平台，尤其是亚马逊平台热卖的产品（精品为主），做好产品生命周期管理，保障新品有序上市和老品有序退市； 2、以提高产品销售业绩与库
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岗位职责 1、收集新项目立项、前期开发评审相关资料，了解产品规格关键参数、测试标准等； 2、新品在工程样机阶段和试产DVT/EVT/PVT阶段需完成功能测试，输
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岗位职责： 1. 负责沃尔玛平台站点的日常运营和销售管理，包括产品上架、下架，Listing的设置和优化； 2. 负责产品推广，制定营销策略活动； 3. 根据平
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岗位职责： 1. 绘制产品2D&3D图，编制BOM清单。 2. 制作研发样机，并跟进样机测试，能独立分析解决样机问题。 3. 协助处理量产产品问题和看护。 4.
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岗位职责： 1.负责统筹实施公司综合办公室相关管理工作，包括：办公室环境管理、前台接待管理、卫生管理、固定资产及物资设备管理、车队管理、会务管理、节日活动、企业 -
职位描述： 1.前台接待：为来访客人提供接待服务，包括电话接听、访客引导等； 2.行政支持：处理日常行政事务，如行政需求采购、行政费用核销、行政服务保障、行政资 -
此岗位要求身高170cm以上，工作地点在广州 MFG企服岗Enterprise Service Specialist 企服岗是MFG服务式办公执行标准的推动者 -
岗位职责 1.负责项目行政（会务安排、及行政内勤等）相关工作 2.负责会议的接待、会议前的物资补充、会议布场及茶水服务，保障会议室卫生整洁； 3.负责项目行政 -
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管 -
【岗位职责】 1、入内访客登记、接待，客户咨询指引、电话接听。公司行政物品、福利品的收发工作。 2、写字楼会议活动的接待讲解、布置、会议室使用管理，茶水服务，对 -
【你需要做这些】 1.负责汇总公司日常经营数据，并对数据进行分析，提交数据分析报告； 2.负责收集汇总公司反馈，有问题及时沟通总部各部门进行支持和解决； 3.负 -
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。 2. 协助组织和策划公司内部活动，如员工生日会、团队建设活动等，提升员工凝 -
每月16号下午发薪，准时发！！！ 购买广州本地社保 包住，平摊水电费就好了~ 一，工作内容： 1、招聘配置：筛选简历，筛选人员推荐邀约面试，积极协助各部门的招 -
职责描述： 1、 统筹公司行政后勤多模块业务体系化管理，包括不限于行政后勤业务规划、策略、运作机制制定及监督现场落地执行、制度体系建设、业务流程内控管理等，确保 -
岗位职责： 1、接待服务： 负责公司前台接待工作，包括接待来访客人、接听电话、转接电话或记录留言，并确保信息的准确传达。 2、形象展示： 作为公司的第一印象，
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岗位职责: 1.设计并实施符合企业战略需求的人力资源成本管理计划； 2.对现有管理体系进行优化，提升组织运作效率； 3.制定人力资源相关制度，并确保这些制度的有
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【岗位职责】 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜； 2、负责人资管理各项流程的制定与完善，根据公司的工作需要，拟定公司新的 -
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程合规、高效，维护员工信息管理系统，确保员工数据的准确性和及时更新。 2、负责公司考勤系统的日 -
岗位职责： 1、协助总公司人力资源部负责所在地区公司管辖项目的人力资源规划、员工招聘与培训、员工劳动关系管理等工作。 2、与公司管辖项目的各部门沟通、协调、协助 -
工作双休、室内办公，不外出 企业【优势】介绍： 我们主营业务：帮企业客户：退抵税政策申请和用工风险承担。 因为政策优势，所以价格和服务有优势。 工作内容：
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一、【服务企业】 海底捞 二、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
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