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要求:有餐饮管理经验优先,负责店面运营管理,空间大平台好、全国连锁店,福利待遇优厚欢迎咨询
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1、数据资料整理梳理汇总
2、日常工作事项完成进度跟进
3、配合店长完成人员培训和考核事项执行
4、协助设计师的谈单压单过程
5、公司安排事项
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招聘店面经理,店长,店长助理
要求1.店面负责接待客户
2.包含销售性质
3.需要有耐心
想要挑战高薪的来
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后场配料,前场做餐,(有专人培训)
要求有责任心,吃苦耐劳,执行力强,带动性强,拒绝拖延症
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招聘前台接待
工作内容:
1、负责店面的日常接待,管理
2、负责新员工培训
3、负责门店日耗产品管理采购。
4、负责接听咨询电话并按照要求回答客户咨询问题;
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1、门店药品销售
2、店务管理
3、配合店长工作安排
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负责店内所有工作部署以及实施 性格开朗 做事利索 头脑灵活
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帮助店长完成店里所需事物
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一、【招聘岗位】
储备干部
二、【 薪酬福利】
薪资福利:
初级4k起-中级4.5k起-高级5k起-店助6k起-店长7k-3w-小区经理
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技能要求:
药店经营,数据分析,目标管理
职位要求:
1、药学类或市场营销类相关专业优先;
2、同行药店店长、主管、店助、班长经验优先;
3、大中型超市管理工作
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一、【招聘岗位】
储备干部
二、【 薪酬福利】
薪资福利:
1、初级4.5k起-中级5k起-高级5500起-店助6k起-店长7k-3w-
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工作内容:
带领团队定时定量完成公司给到的sell-in指标, 掌握柜台销售情况,定期给直线主管反馈信息,提出意见、建议
· 根据品牌要求提
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岗位职责:
1.负责女装店的日常管理和运营工作
2.监督店铺销售团队,确保销售目标的达成
3.维护店铺形象,提升顾客购物体验
任职要求:
1.具备良好的商业意
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家居品牌店长
岗位职责:
1. 负责店面管理的整体工作,带领团队完成既定销售目标;
2. 管控门店运营流程、销售流程、服务流程、陈列形象等,营造良好的店面销售氛
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我们招聘,真诚是必杀技,先说待遇:
三个月晋升不是梦(店长--区长--区域经理--销售经理);
提供公寓型宿舍。
如可外派待遇晋升更优啊。
在这里每天干点儿啥
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岗位职责:
1. 负责店铺日常运营管理,确保店内环境整洁与商品陈列美观
2. 与顾客进行有效沟通,提供优质的服务体验
3. 监督并执行公司制定的营销策略,提升店
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1.店铺运营管理:制定并执行店铺年度、季度、月度运营计划,达成销售、利润等业绩指标;管理店铺日常事务,包括人员排班、考勤、卫生等,确保店铺高效运转。
2.销
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“店长管理培训生”招募要求:
1) 全日制大专以上学历,专业不限;
2) 应届生;
3) 有志在珠宝前线管理工作长远发展,具备领导潜质;
4) 学习及适应力强,
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岗位职责:
营运管培生是塔斯汀的人才培养计划,从小白到营运核心管理层的历练,为期3个月
第一个月进行
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薪资待遇:
1、综合收入5000-8000;
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利;
4、完善的线
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作为我们的餐饮店长,您将拥有:
1.年薪10-18K;
2. 宽广的舞台:我们鼓励创新和挑战,让你在这里充分展示自己的才华,实现职业抱负;
3. 强大的后盾:我
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品
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【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合超市的各项营销策略的实施;
2.执行店长下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商
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社保类型:五险
提成方式:销售额提成跳点阶梯式提成,销售额越多,提点越高。
奖金补贴:话补,年终奖,绩效奖金,全勤奖,工龄奖,节假日福利
我们是一家从事大健康行
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岗位职责:
1. 协助店长管理全屋定制业务,确保服务质量
2. 有1年以上新媒体运营经验,会剪辑和PS优先;具备出色数据分析能力以及内容策划能力;有责任心,学习
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根据图纸组装大型设备,要求在机械厂做过装配工作,能熟练使用常用的装配工具,配合车间加班。进入车间佩戴安全帽和劳保鞋,线上面试
薪资:28元/时左右、面试过后再议
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岗位职责:满18周岁,有本地健康证优先
岗位福利:4000
洗碗3500
月休四天
包食宿
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岗位职责,
1、为新车和售后车辆的车主提供关于产品讲解销售 促进成交
2、跟4S店端人员做好数据核对 按时反馈给公司
3、遵守4S店的规则 与汽车销售人员做好关
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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之前“追魂夺命流水线,暗无天日鬼车间”
套着现去创业,幻想着一定会成功。支付团队也做过,也被无情的收割过。寨台高筑,最后一根稻草被疫情压垮。回想起来,想成功没那