前台 人事
4-8K 赣州章贡区万象城 经验不限 学历不限
前台 底薪3800元+200元全勤+提成（招到线上主播奖励200元/个+招到线下主播奖励500元/个） 坐班时间下午13点到晚上21点 周末单休，法定节假同步
岗位职责：接待来访客户，顾客档案管理，招聘 任职要求：有责任心，口齿伶俐，细心，性格开朗 岗位福利：底薪+提成，高奖金+五险 教育背景：大专以上 行业经验：1-- 岗位职责: 1. 负责员工入职、离职等手续的办理及档案管理 2. 协助处理员工日常咨询及问题反馈 3. 支持公司内部沟通协调工作，确保人事流程顺畅
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力- 人事专员: 薪资待遇： 试用薪资2800+200满勤，周末单休 转正新资3500+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
- 岗位职责 1. 负责招聘，职位发布、筛选简历、组织面试、评估候选人。 2. 协助团队成员完成项目协调和支持工作。 3. 处理员工关系，包括入职、离职、培训、考核
- 接受短期、兼职 工作职责：负责给公司内部招聘办公人员 上班时间：早九晚五（不加班） 实习底薪：2000+提成+绩效+奖金 转正底薪：5000+提成+绩效+奖金
任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事- 招募职位：（人事专员） 薪资待遇：综合薪资3000＋提成不上限 上班时间自由！ 工作内容： 1：通过招聘软件邀约面试入职 2：负责入职手续办理 3：招聘人员基本
主要工作： 负责招聘，面试，培训 协作行政部门日常工作，电脑办公，数据核对和统计，员工考勤，入职人员资料录入，各部门办公室用品采购，客户来访接待，资料整理 职
工作内容： 1:根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理 2:准新人岗前培训及入职资料完善 3:负责人才信息管理及建档 4:负责面试后情
任职资格:年龄要求25-45周岁学历大专及大专以上 招聘岗位:人事售后专员储备主管 岗位职责 1人事: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后
岗位职责: 1、根据公司的战略发展与规划，满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘人才并建立相应的人才储备库; 2、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以
岗位职责: 1. 负责房地产经纪业务的日常管理与运营 2. 指导并监督团队成员，确保服务质量 3. 参与制定公司战略规划，推动业务发展 任职要求： 1. 具备
招聘主播 公司免费提供boss年会（一天两百个招呼）
岗位职责： 负责公司200+ 人员考勤薪资核算 任职要求： 有人事 薪酬核算相关经验1年左右 有传媒经验优先 岗位福利： 月薪4000-4- 热爱餐饮行业人士 吃苦耐劳
岗位待遇： 1.底薪5000+（500-1000）招聘费（能力强的月入过万不是问题） 2.交五险！ 3.单休，节假日正常放假！不加班不加班到点就下班！ 工作轻松
大家好： 我是幸福感的创始人，今年是我创业第16年。很多人问我为什么公司叫幸福感？因为我想打造一个让更多人在这里安身立命的平台，哪怕是在大环境如此不好的- 国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理
-日未脱贫，搞钱绝对不能停!!! 新型上班方式: 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班: 不用闹钟，自然醒来上班: （枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，发薪能发98
朝九晚五，周末双休，纯人事岗位 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护
人员招聘.办公室工作等可以公众号运营、文案编辑 辅助办公资料
岗位职责: 1.统筹招聘流程：制定招聘计划，管理人才渠道，推进面试安排及录用流程 2.员工关系维护：协调员工入离职手续，办理劳动合同管理，协调员工关系及日常沟通- 上班时间：8.30-12.00/13.30-18.00 薪资待遇：3500~4000底薪，提成另外算（每月到手工资在5000-8000以上）。 要求招聘能力强的
- 人事岗位简要说明： 1 建立执行招聘，培训，考勤，规章制度的督导和落地。 2 建立员工档案，做人员入职，晋升，调动等。 3 定期组织例会，布置，检查，总结工作。
工作内容： 主要负责招聘，培训员工 辅助经理办公室内上传下达 薪资待遇： 试用期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资3500+提成,周末双休 工作时间早9.- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，包括人员招聘、入职、转正及离职等流程管理； 2. 协助优化人事管理制度，推动制度在公司内部的有效落地；
要求有人事工作经验 工作内容：招聘.面试；会做ppt，表格，薪资统计，员工入职离职办理的优先。 工作时间：早九晚六 月休四天 选休可连休 薪资待遇：无责350
岗位职责： 1.负责公司招聘工作 2.负责公司工资核算工作 3.负责领导交代的其他事宜 薪资待遇： 试用期4000 转正4500
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