驻厂人事
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新乡原阳县平原城乡一体化示范区1-3年本科
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工作职责: 岗位职责： 1.负责生产系统考勤产量统计及薪酬核算 2.负责第三方派遣公司政策执行及费用核销 3.负责生产系统员工关系的处理 4.负责领导交办的其他 -
1.根据船东要求，招聘到合适的相应职务的船员派遣至船东公司； 2.负责船员的初步沟通、电话面试； 3.整理和跟踪好，派遣船员的上船信息； 4.做好船员上下船等各 -
岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，热情礼貌接待来访人员，做好登记和引导； 2. 接听公司总机电话，准确记录并转接电话，确保信息传达及时准确； 3. 负 -
南昌江投康复医院＆南昌大学第二附属医院经开医院（暂定名） （1）岗位职责 ①配合药师主管负责药械部的 -
岗位职责： 1.各求职平台信息发布及信息收集记录。工作时间在线解答及沟通求职者咨询的问题 2.。对意向求职者进行信息登记，确定面试时间。对面试完成求职者进行 -
工作职责： 1、负责变、配电房24小时运行值班； 2、负责空调工、水处理工下班后空调系统、净化系统、净水系统、污水处理系统运行监控； 3、负责电气系统、水泵房供 -
从事港澳劳务派遣工作经验 熟悉港澳劳务派遣招聘、咨询、转化、签约、签证等流程 -
1、要求有咨询及总包施工成本工作经验； 2、土建、精装专业造价；
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（一）岗位职责： 1.负责招聘计划的制订，分解招聘任务，开拓招
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要求：能接受上夜班的，不懂可以学，一年以上相关工作经验更好，或者专业是数控/机械毕业的学生。
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1.根据公司工作安排到项目工作 2.完成指定财务工作 3.服从工作派遣，定期汇报 我们有各种公司用工需求，会计老师们可以不用再自己去找工作，不用担心公司的稳定 -
岗位职责： 1.收集人力资源派遣潜在客户信息，挖掘客户潜在需求; 2.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统; 3.劳务派遣经理需要根据公司的整 -
岗位职责： 1、负责政府项目领导关系维护； 2、项目员工合同的签订； 3、项目员工薪资核算（有模板）； 任职要求： 1、形象气质好； 2、能独立驾驶； 3、情商
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岗位职责： 1.方向:C、C++、Java、Web前端、嵌入式开发； 2.按照项目负责人的要求参与软件开发工作，完成单元设计的各种功能； 3.具备一定的单元测试 -
（派遣编制、派遣编制、派遣编制） 岗位职责： 1、完成投标项目的商务标、技术标、价格标制作 2、完成项目对内对外沟通，协调投标工作所有工作流程手续 3、完成投标 -
岗位职责： 1. 负责智慧交通运输行业解决方案的核心骨干员工； 2. 深刻理解公司制度规范，能够配合直属上级贯彻执行，并对直属上级产生正向影响； 3. 能够独立
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岗位职责： 1、保证所管理项目的安全、质量、进度、材料、班组等符合公司及甲方要求； 2、协调所管理项目的甲方、监理、总包、现场其他施工企业、班组等关系； 3、负 -
1.收集人力资源派遣潜在客户信息，挖掘客户潜在需求； 2.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统； 3.根据公司的整体战略和市场需求，制定合适的 -
工作职责： 1.搜集掌握分行存量逾期客户财产情况、经营状况和涉案涉诉等信息，并通过短信、电话、书面和上门等多种手段进行催收，加快债权回收盘活 2.负责分行逾 -
需要大量的16-25岁 电脑基础良好 包住 有保险 环境好 有前景 我们这个领域属于人工智能领域，行业名称叫做数据标注师，主要从事汽车无人驾驶版块，每天就是按w
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岗位描述 1、负责日常与业主的客情维护与项目资源对接： 2、负责项目的日常劳务管理工作，包括安全管理、实名制管理、资料合规管理等； 3、处理项目工伤事故及劳资纠 -
职位描述 1、负责活动项目方案策划执行，含海报制作、文案撰写及全流程对接； 2、负责业务部门的学习分享项目运营，包含学习分享活动的组织宣传、现场执行和效果评估； -
岗位介绍 作为原画美术师,你将根据游戏的艺术愿景,为其在多个平台上创建2D美术资产 。你将有机会尝试各种风格的2D美术创作。你需要与内容总监和美术团队保持紧 -
劳务派遣经理主要承担多方面重要职责： 员工管理 • 招聘选拔：依用工单位需求，精准招聘合适派遣员工，如为技术岗招有对应技能者。 • 培训提升：组织培训，提
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1熟悉劳务派遣事物 2有管理团队的经验 3可以独立完成项目，执行项目的能力 -
1.熟悉劳动合同劳务合同及相关法律 2人力资源管理人力资源师 3.劳务派遣劳务输出 4.团队管理经验
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岗位说明： 1、负责证券业务相关系统的测试工作，包括：编制测试计划、设计测试数据和测试用例、测试用例持续优化、测试工具开发、业务功能测试、系统性能测试、兼容性测 -
——凯伦诗—— 行业知名的健康科技公司、高新技术企业，公司现有按摩椅、部位按摩器、智能小家电、家用医疗器械等多类自主产品，现有专利四十余项，产品覆盖消费者健康服 -
岗位职责: 1. 负责劳务派遣业务的日常运营管理 2. 确保劳务派遣流程的顺畅执行 3. 监控并优化劳务派遣服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力 -
岗位职责： 1、关注行业人才市场动态，积极开拓和维护校企合作、劳务市场、社招等招工渠道，挖掘潜在人才资源，组织做好人选的筛选、面试、谈薪、入职以及后续跟踪服务；
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