招生主管
4-9K 河源 3-5年 本科
（一）岗位职责： 1、负责制定月度、季度、年度业绩目标，并制定生意拓展策略与计划。 2、负责学校、医院、咨询机构的市场拓展、业务洽谈； 3、维系代理商关系，配合- 工作内容 1、负责招募并管理课程顾问团队 2、为潜在学员提供专业咨询，推广冠篮体育课程 3、维护现有客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧
岗位职责: 1. 负责招生工作的整体规划与组织实施 2. 开展招生咨询及潜在生源的开发与维护 3. 协调招生团队完成阶段性招生目标 4. 分析招- 岗位职责： 1.负责招生团队搭建、日常管理、目标拆解，带领团队完成任务招生指标。 2.制定招生策略、获客渠道规划，统筹线上线下招生推广、咨询转化、客户跟进，提成
- 核心价值：掌局招生赛道，带队共赢高薪 岗位职责： •统筹管理招生团队，搭建“新人带教+老人赋能”培养体系，负责招生人员的招聘、考核与激励，打造一支高效能、高转化
工作内容 1、负责课程咨询，吸引潜在学员 2、维护现有客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、能够独立处理和解决招生过程中
任职要求： 1.3年以上教育培训机构工作经验。 2.独立运营过校区，会制定具体招生方案并实施完成目标计划。 3.大专以上学历。
岗位职责： 1、负责整个校区的招生管理事宜； 2、培养新的招生骨干； 3、制定招生方案及跟进、转化方案； 4、对招生团队的目标负责，监督； 5、完成领导交代的其
岗位职责: 1.制定并执行招生计划，提升生源数量与质量。 2.拓展并维护与教育机构的合作关系，推动招生合作。 3.通过多元渠道开展招生推广，提升品牌
岗位职责: 1. 设计并实施小学，初中，高中学科辅导的市场活动，确保引流目标的实现； 2. 通过多种渠道有效进行客户引流、开发、运营及转化； 3. 负责客户的售
岗位职责: 1. 负责统筹招生工作的整体规划与执行，制定招生策略并推动目标达成； 2. 组织开展招生宣传推广活动，拓展招生渠道，维护合作资源； 3.- 岗位职责： 1、负责招生计划的制定与执行，完成阶段性招生目标； 2、组织并开展招生宣传推广活动，拓展生源渠道； 3、管理招生团队，指导成员开展咨询接
一、岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源,通过电话形式对学员进行的课程咨询并邀约到校区面谈。 2、接待前来咨询的家长和学生，讲解培训及服务内容。 3、维- 岗位职责： 1、负责制定招生计划并组织实施，完成阶段性招生目标； 2、统筹招生团队工作安排，指导成员开展招生推广活动； 3、开拓并维护各类招生渠道，
- 岗位职责： 1、负责招生工作的整体规划与组织实施，制定并完成阶段性招生目标； 2、带领团队开展市场调研与生源开拓，提升品牌在目标群体中的认知度； 3
薪资待遇： 底薪10k-12k+高业绩分档提成+月度奖金+季度奖金，月收入3万+ 福利待遇： 入职缴纳五险+节假日礼物+国内外旅游+生日会+子女教育福利+团建聚
任职要求： 1.有3年以上管理相关工作经验，单校区业绩700万以上； 2.具有较强的市场敏感性，细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力，较强的
非常欢迎教培行业的销售TOP加入，薪资待遇可面谈！ 工作职责： 1、个人业绩的达成：销售主管自身应当首先是一位优秀的销售人员。达成超过团队平均水准的个人销售业
岗位职责： 1。通过电销、面销、地推、私域流量、新媒体等方式开展产品宣传和转化； 2。接待来访客户，引导客户签约，达成课程销售； 3。协助学生完成报考工作，引导
业务范围： 志愿填报中高考、 初高集训预科班、 职高中专应往届、 成人学历专升本、 就业安置央国企， 考公考编研究生、 特种作业资格证、 国外留学实验班。 在- 1.接听招生电话，接待家长，管理招生区域代表， 2.安排招生会议流程和资料。 3.管理招生档案和资料。
- 岗位职责： 1、负责制定并执行招生计划，完成招生目标； 2、组织和开展招生宣传工作，拓展招生渠道； 3、带领团队进行咨询接待、家长沟通及学生报名服务
岗位职责: 1. 负责招生工作的整体规划与组织实施 2. 协调团队完成招生目标，提升招生效率 3. 策划并执行各类招生宣传推广活动 4. 接待家- 岗位职责: 1. 负责初高中文化课项目的招生咨询与家长沟通工作 2. 根据学生情况提供专业的升学规划建议 3. 配合团队完成招生目标并参与相关宣传活
- 岗位职责: 1. 负责艺术高中项目的招生咨询与宣传工作 2. 解答学生及家长关于课程与教学的疑问，提供专业指导 任职要求： 1、善于沟通、按时
【岗位职责】 1. 品牌传播内容规划（种草导向） a. 负责喜茶产品、品牌口碑、门店等板块的传播规划，重点通过去商业化内容与达人共创，实现用户自发种草与
岗位职责 1.负责创新生态品牌内容资产建设，持续挖掘并沉淀可长期传播的生态内容资源； 2.围绕重点业务方向进行策划与沟通协同，持续产出可用于品牌传播内容与素材；
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岗位职责】 1.文化&培训体系搭建：根据公司年度战略规划和发展要求，设计并完善企业文化&培训年度工作计划，确保文化及培训重点项目及活动内容与公司规划保持一致。
工作内容: 1.全面负责招生、续费、转介绍工作，根据上级要求制定月度和季度目标; 2.负责搭建并培训自己的业绩团队，对门店业绩负责; 3.负责门店的整体运营，管
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