人力资源专员/助理
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佛山顺德区容桂经验不限本科
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人力资源员工关系招聘培训薪酬福利 -
网络招聘，社区招聘 ，人事培训 。 -
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各 -
招聘单位：中材水泥有限责任公司 人力资源部 招聘岗位：人力资源部助理1名 工作地点：北京 任职资格： 1、人力资源管理、经济类、行政管理类本科及以上学历2025 -
岗位职责： 1、负责招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续； 3、维护员工档案，确保信息准确、完整； -
岗位职责：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 岗位福利：工作轻松无压力，无KPI要求，丰富多彩的团建活动，节假日福利 岗位经验：从事过人事 -
1、开展公司招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛 选、面试邀约以及初试; 2、拓展及维护各招聘渠道: 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续 4、负责公司人事 -
岗位职责： 1、筛选应聘人员简历、安排面试、跟进招聘流程，确保招聘质量和效率满足公司用人需求； 2、负责员工每日考勤记录以及员工入职、离职等相关手续的办理； 3
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岗位职责: 1. 负责公司人事文件的整理与管理 2. 协助完成员工入职、离职等人事流程 3. 支持团队日常行政工作，确保办公效率 任职要求： 1. 具备良好的
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岗位职责：负责招聘。 任职要求：不限。 教育背景：不限 薪资：底薪2000。 -
岗位职责和要求： 1. 管理公司招聘流程，包括职位描述撰写、面试、参与招聘决策。 2. 管理员工入职和离职手续，包括合同签订、员工档案管理、社保等。 3 -
岗位职责: 1.发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2.对接各部门用人需求以及人才画像梳理； 3.管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； -
本公司是一家工贸一体的女装全品类企业（公司旗下拥有DR和芊斯澜两大服饰品牌），其中DR品牌有邀请著名的歌手及演员金莎女士代言我们的产品。我们的规模：生产厂房60 -
老兵搬家公司全国连锁，总部位于唐山，公司发展至今有数百名员工，目前在北京，上海，广州，深圳，南京，济南，天津，唐山，保定，廊坊，燕郊，石家庄等城市均有分公司，并 -
岗位职责: 1.负责员工的招聘、选拔和培训，确保人才的合理配置； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策； 3.管理员工的入职、离职、考核和晋升流程； 4.负责员 -
直接投递，或者电话联系（仔细阅读，合适后投递）主页内容真实。 基本情况说明： 固定工资+补贴+五险+年终奖，公司直营，可晋管理层。 发薪日：15日 综合工资：5 -
公司主营求婚活动，是一个年轻有爱、纯粹浪漫的团队。氛围活泼有创意。 岗位职责： 1、处理集团人事招聘、面试事务: 2、入离职办理及行政
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二、岗位职责 ·行政支持工作 负责办公室日常行政事务，包括文件整理与归档、办公用品采购与管理、办公设备维护协调等，确保办公环境的正常有序运行。 协助组织公
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工作职责： 1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2、处理员工入职、离职、晋升等事务，维护良好的员工关系。 3、制定并实施员工培训计 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行 3. 协助处理员工关系和人事政策的实施 任职要求： 1. 具
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岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与制定和完善 -
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 -
招聘人事，待遇面谈，待遇可观
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岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源基地管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅和 -
要求熟悉人事六大模块 主做招聘 薪酬绩效 培训 员工关系等几个方面 单休 八小时上班制，管吃管住 会开车 薪资面议 -
1、招聘员工 2、考勤管理 3、员工关系维护 4、领导安排的其他事宜 5、熟知人事六大模块 -
1年及以上人事工作经验者优先考虑 1、根据公司的招聘需求，负责制定和实施招聘计划，达成招聘目标。 2、负责制定并严格执行招聘预算。 3、负责撰写和发布招聘信息， -
工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3、参与公司内部会议的记录和整理工作。 岗位要求： 1
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