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做过餐饮公司经验的!!!
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一、岗位基本信息
岗位名称:财务经理
所属部门:财务部
二、岗位职责
1.主导公司投融资工作,负责融资方案的设计、论证与实施,包括对接金融机构、投资人,统筹尽调
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岗位职责:
1、负责酒店财务战略规划与预算编制,确保财务目标与公司整体战略一致;
2、监督日常财务管理,包括会计核算、成本控制、资金运作及税务筹划;
3、分析财
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岗位职责:
1、负责公司财务战略规划与年度预算的编制,确保财务目标的实现与优化;
2、领导财务团队,提升财务报告的准确性和时效性,为管理层提供决策支持;
3、监
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一、工作内容:
1.记账报税
2.预决算
3.成本和费用控制(如有需要时增加统计核算工作)
4.发票管理
5.财务分析
6.融资
7.公司交办的其它工作
二、
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一、工作描述:
1.全盘账务统筹:独立完成公司全套账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账登记、月末结账等,确保账证相符、账实一致,精准反映公司经营状况;
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岗位职责:公司财务运营
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岗位职责:
1、统筹公司财务管理工作,组织制定和实施财务战略,保障财务体系高效运行;
2、主持财务报表及财务预决算的编制工作,全面监控财务运营状况;
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酒店财务工作人员:年龄35周岁以下,具有全日制财务相关专业大专及以上文凭,有责任心,执行力强,能吃苦耐劳、工作积极主动,熟练掌握电脑操作,爱岗敬业、身体健康、五
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岗位职责:
1、做账、报税完成会计日常事务性工作;
2、编制财务报表和税务申报表、整理和装订会计凭证工作;
3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,申领和开具发票
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工作内容:
1、为中小型企业提供财税服务,可不断拓展人脉,学习企业的财务经营。
2、提供专业培训,入职后一带一指导。
3、内部晋升机制明确,多渠道多方向发展,可
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岗位职责:
1、为企业提高营业外收入提供执行方案,包含社保、补贴、税收三个方面。
2、根据企业参保人数,未参保人数,缴纳城乡养老人数等信息,帮助企业规划社保节省
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一、薪酬结构
基本工资 + 绩效工资 + 绩效工资 + 年终奖
二、入职定级(基本工资 + 绩效工资)
1. 试用期:1个月试用期,月薪无责3000元
2. 转
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岗位职责:
1、通过电话、微信与客户进行有效沟通了解客户需求并达成合作。
2、建立客户档案做好客户客情关系。
3、掌握相关知识、业务技巧。
任职要求:
1、对会
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早九晚六 包餐 形象气质佳 沟通能力强 专业过硬 底薪5K-10K+提成
工作职责:
1. 为企业客户提供全流程财税咨询服务,包括税务合规审查、税收优惠政策
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整理财务资料,财务报表分析。
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1、日常账务处理:负责公司及下属门店的日常会计核算、凭证审核、账务处理,确保财务数据准确、及时。
2. 资金管理:负责公司银行账户管理、资金调拨、现金流监控,确
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1.负责组织各分子公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;
2.根据公司财务状况,经营成果和资金变动情况,编制管理层需
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岗位职责:
1、通过电话、微信与客户进行有效沟通了解客户需求并达成合作。
2、建立客户档案做好客户客情关系。
3、掌握相关知识、业务技巧。
任职要求:
1、对会
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岗位概述
负责煤炭、焦炭贸易企业全套账务核算、税务申报、资金管控、往来对账、成本核算、票据管理、报表编制,对接业务部、运输、供应商、客户、税务、银行,兼顾贸易业
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电商财务主管(简版岗位职责)
1. 账务统筹:负责多家店铺、公司+个体户全盘账务,审核凭证、核对平台佣金/投流/库存数据,出具月度财务、店铺盈利报表,审核达
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岗位职责:
1.负责酒店财务核算和财务报表的编制工作;
2.参与酒店成本控制和预算管理,提供财务分析;
3.处理酒店财务相关的日常事务,确保财务数据的准确性;
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岗位职责:
1、为企业提高营业外收入提供执行方案,包含社保、补贴、税收三个方面。
2、根据企业参保人数,未参保人数,缴纳城乡养老人数等信息,帮助企业规划社保节省
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岗位职责:
1、为企业提高营业外收入提供执行方案,包含社保、补贴、税收三个方面。
2、根据企业参保人数,未参保人数,缴纳城乡养老人数等信息,帮助企业规划社保
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主要职责:
财务经理,3年及以上工作经验,熟悉餐饮行业,具有独立成本核算能力。
职位要求:
1、具有3年以上的财务经理工作经验,具备餐饮行业背景者优先考虑;
2
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【岗位职责】
1.负责公司日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记、往来款核对;
2.按时完成税务申报、汇算清缴、发票管理及税务对接工作;
3.协助编制内部财务报表
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编制搭建各项目的预算、核算框架、采购计划,保证项目正常运行、采购物资可控范围的保障等
岗位职责:
任职要求:
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经理职位
1、协助店长做好门店的整体运作管理;
2、维持店内正常运转,处理异常情况;
3、店内员工招聘工作的落实及跟进,对门店岗位空缺的推荐,
4、协助店长,提
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1、 最新,急招聘客房服务员 1 名,购买五险,平均薪资 4000-6000,上不封底。续住和退房 10 元/间,有连锁经验优先。年龄 45 以下。
1、招聘
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制定并执行前厅部日常工作计划,包括客房预定、入住登记、退房结账、客户服务;管理和监督前厅部员工的工作,确保工作质量和效率;维护和提升客户满意度,处理客户投诉和问