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培训与管理:
1.主要负责公司新员工入职培训,包括企业规章制度课件的撰写,讲授以及培训效果考核,培训档案管理
2.负责公司员工手册、企业微信使用手册的编制,员工
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一、岗位职责
1、日常行政:来访接待、文件归档、办公用品管理,维护办公日常秩序。
2、人事协助:简历筛选、面试邀约接待,员工基础资料、考勤登记归档。
3、内勤事
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岗位福利:五险+双休+法定节假
工作轻松,双休,26应届毕业生(满21岁)即可
1、负责线上的人才招聘,简历的下载和筛选;
2、负责面试通知和安排以及接待工作;
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1,接待客户,解答客户咨询问题
2,打电话,接电话
3,整理文件
4,维护客户工作等
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岗位职责:
1. 负责公司前台接待、文书处理及日常行政事务;
2. 协助开展公关活动,维护客户关系;
3. 承担人事招聘、员工入职离职手续办理等人事专员工作;
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工作内容:
1、负责组织和实施公司人才招聘工作,包括策划招聘流程和方法;
2、参与人才选拔,协助进行面试和评估,确保人才质量符合公司标准;
3、负责员工关系管理
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人事岗位职责:
1.负责公司日常招聘工作
2.负责招聘渠道调研,开发及维护,以及招聘信息发布
3.根据人员编制对公司开展招聘工作,(简历筛选,面试,录用等。)
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负责公司日常事务,和一些文员日常工作,服从公司安排。长期稳定 虚心好学。
上班时间8:30:12.点,1.30-5.30点 (7个半小时)
双休 节假日正常休息
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福利:包吃住,入职买六险一金,年终奖金,生日奖金等丰富的员工福利,入职车费报销
工作地点:在广东省罗定市!(接受视频面试)
主要工作职责:
1、负责进行社会招聘
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工作内容:本岗位主要是做业务部门BP
1.负责部门培训组织,督促执行培训,以及培训后效果跟进;
2.关注业务部门人效、目标。负责每月绩效考核跟进,校准;
3.员
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年龄:20-36岁 月休6天
岗位要求:电脑基础表格操作熟练
有做过招聘,销售客服,电话客服工作的优先录用
工作内容:主要以招聘为主 ,通过电话邀约
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伍家岗朝九晚五招聘专员
【工作内容】:发布企业招聘信息,邀约人员面试,跟进入职
【岗位要求】:20-35岁,性格开朗,熟练运用基本电脑办公软件!
【工作时间】:
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工作内容:在新媒体平台上面发布公司招聘岗位信息后邀约人员来现场面试、入职。
工作时间:上午八点半-下午四点半,月休6天。
工资:4000-7000,五险一金。
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负责美团外卖骑手招聘、面试邀约、入职跟进等工作,不用跑外卖、纯办公室文职,站点直招,非中介。
薪资待遇
·综合薪资:8000-15000+,上不封顶
·底薪+高
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一,岗位职责
1,对简历进行筛选及通知,确定面试名单并安排面试;
2,辅助人事经理完成招聘计划;
二,任职要求:
1,不限学历
2,具有较强的沟通能力和表达能
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岗位职责:
1. 负责生产相关数据的录入、整理及报表制作
2. 协助完成员工考勤、档案管理等基础人事工作
任职要求:
1. 熟练使用办公软件,
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岗位职责:
1、负责招聘工作;
2、员工入离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签等管理;
3、负责社保、考勤、工时及工资绩效等核算;
4、负责部门日常行政事
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招聘餐饮人事,出纳,办公室文员,有经验者优先,陕西省商洛市丹凤县工作
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1.岗位职责:熟悉基础人事流程,主要负责公司人才招聘、基础人事管理,工作细致负责,执行力强,善于与人打交道,亲和力强,有良好的团队意识,助力公司搭建高效人才梯队
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接受无经验!!!择优录取
一、岗位职责
在BOSS直聘发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约到面、对接面试以及入职跟进等招聘工作;
二、职位要求
具有良好的沟通能
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招聘人事文员
上班时间:早九晚六 12点-13点休息
综合工资:5000-15000 不封顶
1会基本电脑操作负责日常招募,较强的沟通能力,口齿清晰,有上进心
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【关于我们】
十余载深耕女装电商,我们沉淀了深刻的市场洞察,也藏着敢闯敢创的基因。我们不追潮流,专注打造“简约而有力量”的高端女装,用好面料、细工艺彰显态度,打
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00后快乐职场招人!工作轻松,公司氛围好
岗位一:元气前台行政文员(团队门面担当)
地点:高安市中汽森泽 128栋20号 江西帆澄轩传媒科技有限公司。(地址有点
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岗位要求:
有人事招聘相关经验优先,招聘能力强,有多个招聘相关渠道。
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,享受国家法定节假日,
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岗位职责:
1. 负责日常行政事务的协调与处理,保障办公环境有序运行;
2. 接待来访人员,提供良好的前台接待服务;
3. 协助人事相关基础工作,包
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职位详情
岗位职责:
1。负责执行公司招聘计划,推动招聘流程顺利实施:
2。通过多渠道开展人才搜寻与初步筛选,组织并参与面试工作;
3。协助开展各类招聘活动,维
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干活的事先不着急说!!!
先给大家讲讲我们种梦的福利以及待遇
1.社保福利:缴纳保险,保障稳稳安排到位!
2.每月双份快乐:10号、20号固定奶茶日,奶茶管
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一,岗位职责
1,对简历进行筛选及通知,邀约到面;
2,辅助人事经理完成招聘计划;
二,任职要求:
1,不限学历
2,具备正常的沟通能力和表达能力
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岗位职责:
1、招聘与入离职管理:协助车间岗位招聘及候选人跟进,办理员工入离职、调岗、转正手续,更新人事系统及档案。
2、员工档案与信息管理:负责员工(含车
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岗位职责
1、负责日常人事基础事务处理,包括员工档案整理与维护;
2、协助开展招聘支持工作,如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
3、参与员工入职、