餐饮经理
5-10K 嘉兴嘉善县市中心 5-10年 学历不限
1、餐饮的日常营运管理工作。 2、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理。 3、餐饮人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作。 4、突发事件等方面的工作
工作内容： - 负责客房房间的打扫和基础的对客服务 - 确保餐饮店的日常运营和管理 - 提供优质的客户服务，维护良好的餐厅环境 任职要求： - 具备吃苦耐劳的- 岗位职责: 1. 主导餐厅日常管理活动，确保高质量的客户服务。 2. 优化餐厅内部运作流程，提升服务效率。 3. 对员工进行培训，提高团队专业技能和服务水平。
- 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户
岗位职责： 1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。- 岗位职责： 1、全面负责酒店餐饮部的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并执行餐饮部的营销策略，提升餐厅营业额和品牌影响力； 3、监督餐饮团队的服
岗位职责: 1. 制定并推动餐饮门店的营销计划，提升品牌影响力与销售业绩 2. 组织策划各类促销活动，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场趋势与消
岗位职责: 1.统筹管理餐饮项目，确保项目目标的实现。 2.监控项目执行情况，确保项目按时完成。 3.优化项目流程，提升服务质量和客户满意度。 4.协调内部资源- 岗位职责： 1、负责餐饮及酒店类客户的市场开拓与销售工作，制定并执行销售计划； 2、维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供个性化销售方案； 3、完
- 1.客户对接维护 2.客户开发 3.业绩目标
- 形象好 管理能力强 从事餐饮行业多年
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量； 2.监督前厅团队的工作表现，提升团队整体的服务水平； 3.处理顾客投诉，确保顾客满意度； 4.配合后
1.带领区域完成销售目标。 2.个性化营销方案制定。 3.食品安全管理。 4.店长管理能力提升。 5.新品上下架管理。 6.区域内货源调配。 7.门店财务合规性
岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅 2. 组织员工完成接待、点餐、客户维护等工作 3. 监督服务质量，提升顾客用餐体验- 岗位职责： 1、负责门店日常运营的组织与协调，确保服务流程高效顺畅； 2、监督值班期间各岗位工作执行情况，保障食品安全与操作规范； 3、处理现场突发
【岗位职责】 1. 统筹管辖区域内所有门店的日常经营，确保各店营业额、毛利率等核心经营指标达成目标； 2. 定期巡店，对门店出品品质、服务标准、食品安全、环境卫- 职位名称：前厅经理 工作地点：浙江杭州临平 招聘人数：1名 岗位职责： 全面负责餐厅门店的前厅运营管理工作，确保服务标准与顾客体验； 制定并执行前厅服务流程、
岗位职责: 1. 监控和管理连锁餐饮品牌在各地区的运营，确保业务流程和服务标准的一致性。 2. 分析市场趋势，为品牌的增长和优化提供策略建议。 3. 定期对各地- 岗位职责： 1、负责前厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、协调前厅员工工作安排，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾
- 岗位职责： 1、负责前厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、协调前厅员工工作安排，提升团队协作效率； 3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的客户关系；
- 1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生 2.薪资待遇：每月15号放工资 3000-6000/月 3.福利待遇: 包吃包住 月休4天，晋升空间大 4招店长，领
- 岗位经验：有酒店管理经验，积极乐观有服务意识 岗位经验：2年以上经验
- 五险一金、晋升空间大、法定节假日三薪、带薪年假、就近分配、绩效奖金、年度体检福利、提供实习协议盖章、特殊时段津贴、员工特惠餐 主要工作职责 -服务展现:以身
- 岗位职责： 1. 负责前厅的日常管理工作，确保服务质量和顾客满意度； 2. 合理排班与调度，优化前厅人员的工作效率； 3. 处理顾客投诉与反馈，提升顾客体验，维
- 岗位职责： 1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程顺畅高效； 2、培训并督导前厅员工，提升服务质量与顾客满意度； 3、处理顾客投诉，维护品牌形象，提升顾客忠诚
- 福禄是嘉善本地主打“日咖夜酒+精致简餐”的社区型餐酒吧，位于万联广场核心商圈，客流稳定，包厢需求旺盛。我们团队年轻氛围好，没有复杂的上下级关系，老板好说话，只要
- 岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合公司标准； 2、协调员工工作安排，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系
岗位职责: 上进努力，吃苦耐劳，入职离职，财务报表，门店前厅管理，不会可教
核心岗位职责 （一）战略经营与全盘管理（接班核心） - 根据公司整体战略，制定餐饮事业部年度经营目标、营收计划、成本管控方案，分解至各门店，完成年度经营指标。
岗位职责: 1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量。 2.监控和优化运营流程，提升工作效率。 3.领导团队，提升员工的服务意识和工作技能。 4.处理突发状况，
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