物业人事行政主管
6-8K 贵阳观山湖区绿地联盛 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责物业部门人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行、日常物业行政工作等。 2. 制定和优化人事流程，提高团队工作效率。
工作内容：1、负责各部门的人员招聘工作；2、每月仓库管理和盘点；3、每月物品的报销和申购；4、出纳工作；5、物业人员入离职事宜；6、物业的前台日常工作等； 职位
工作内容： 1、员工招聘、面试、入离职、转岗、调薪办理 2、考勤管理 3、工资制作 4、保险办理及劳动关系转移 5、公司制度执行、会议通知，会议纪要书写，会议内- 岗位职责： 1、负责物业人事行政相关工作的执行与监督，确保流程顺畅； 2、参与制定和优化人事行政管理流程，提升工作效率； 3、管理员工档案，处理员工入职、离职等
- 岗位职责：行政工作： 1、拟定公司各项制度并及时与领导沟通定稿； 2、根据公司档案管理制度，监督、检查并辅导各部门档案及时、规范存档，保证项目档案管理整体进度和
岗位职责： 1. 负责公司物业部门的人事管理工作，包括员工招聘、培训及绩效评估。 2. 处理员工关系，确保良好的工作氛围和企业文化。 3. 组织和协调各类行政事- 人事行政专员完整岗位职责 1. 人事基础管理：员工入职/离职/调岗手续办理，劳动合同签订、续签与归档，员工花名册动态维护。 2. 考勤薪酬绩效：考勤数据日常
—— 为快速高效对接，同时优先筛选认真细心的伙伴，请在发起沟通时主动回答以下信息： 1、目前是否为离职状态？方便透露下之前的离职原因吗？ 2、现在的常住地是哪里
工作内容： 1、负责物业人事行政日常事务，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、参与物业服务团队的绩效评估，协助实施人事政策和程序； 3、处理物业管理中的行- 负责人事基础工作，有工作经验，责任心强。
工作内容： 1、负责本项目基层岗位的招聘（保安、保洁、客服、工程）。（包括招聘信息发布，简历筛选、面试安排与评估、沟通录用、安排入职体检、EHR系统入职手续办理- 行政：档案、合同、印鉴、招投标、采购、资产管理相关工作； 人事：人力资源六大模板相关工作。
1、负责项目物料采购及物资出入库管理； 2、基础人事工作，入离职、转正办理等； 3、负责物业行政类结算事宜，网络结算、水电费结算、租金结算等； 4、负责仓库管理
岗位职责： 1.负责项目各岗人员的招聘、入职、离职、调岗、调薪各项手续的办理； 2.负责项目物资采购、行政事务、固定资产管理（发放、盘点）； 3.负责项目人员的
1、根据公司发展战略，制定中长期人力资源规划（如人员编制、结构优化、人才储备计划等），并推动实施。 2、分析人力需求与供给差距，提出招聘、培训、调配等解决方案，
工作内容： 负责公司的人事及行政管理工作，包括招聘、培训、考勤、员工关系、行政管理等方面的事务。 主要职责： - 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、
1、负责项目各岗位人员招聘工作； 2、负责项目员工入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作； 3、负责项目日常培训组织安排工作； 4、负责项目的考勤、仓库、员工
岗位职责： 1. 负责浙江片区物业人事行政管理工作，确保部门运作顺畅； 2. 处理日常行政事务，提升工作效率； 3. 对人事行政各模块工作熟悉并了解，能够适应快
1、通过招聘平台招聘纳新 2、组织、安排面试，并且进行初试 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等 工作的综合管理; 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时- 工作内容：负责人事相关工作，财务报销等流程处理，日常采购，食堂管理，行政相关事宜。 任职要求：了解人事相关工资，具备劳动法常识，能多途径招聘选拔人才。熟悉行政工
- 岗位职责： 1、负责物业人事行政日常工作，包括但不限于员工关系维护、档案管理等； 2、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和组织文化； 3、处理日常行政事务，确保办
- 岗位职责： 1、负责公司对内、对外的行政工作：日常后勤、计划管理、会议管理、信息管理、会务接待、办公用品和固定资产管理等； 2、组织开展公司人力资源工作：各级人
岗位职责: 1、按要求做好上海项目招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等; 2、负责组织项目人员每季度的培训及培训效果的评估; 3、负责员工档案管理、员工
1、负责项目人员招聘、考勤、培训等相关事宜； 2、协助项目计划管理、采购管理、资产管理监督工作。 工作时间：8:30-12:00/14:30-18:00 7小时- 工作地点：空总医院 公司直招！ 以上内容可以接受在投递，谢谢配合。 岗位职责： 1、薪酬制作及社保公积金缴纳； 2、员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档
岗位职责： 1、负责项目基层岗位招聘，人员入职、离职调职办理，基础培训工作落地执行、考勤管理、社保公积金购买等； 2、日常行政管理工作，经理办公室档案管理，公文
岗位职责: 1. 负责物业团队的日常人事管理，包括但不限于招聘、员工入职及离职手续的办理。 2. 组织和实施员工培训，以提升团队的专业技能和服务水平。 3. 维
岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历； 2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）； 3、熟悉考勤管理、入离职
岗位职责: 1、完成项目日常项目人事行政工作的开展。 2、根据现有编制及业务发展需求，完成招聘目标及组织招聘; 3、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手
工作职责： 1、负责制定公司工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案报上级领导审核； 2、负责依据国家、当地法律法规，制定、完善人事专业制度、流程，报上
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