成都双流区华府 1-3年 学历不限
硬性要求: ⑴沟通交流无障碍（普通话） ⑵拥有基本的电脑操作 ⑶态度端正，积极上进 工作内容: 1.接待客户陪同带看 2.房源开发与积累 3.根据派单的资源进行
全国连锁[强] 玛雅房屋 十年品牌[强] 面向白银招贤纳士 汇聚英才 经纪人50人4000+40％提成 白银直营门店13家 可就近安排上岗 过节福利 每月
岗位职责: 1. 负责为客户提供专业的置业咨询服务 2. 协助客户完成购房流程，确保交易的顺利进行 3. 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备- 公司直招，储备人才，提供员工福利单间住宿 单人单间~单人单间~先到先选~ 一、工作内容 1.负责客户的租房、二手房需求对接，提供咨询服务 2.匹配合适房源
1.小区专家：收集小区楼盘及相关商圈生活配套信息。 2.资产顾问：收集分析和匹配，维护并推广相关房产信息。 3.有一定的管理经验，分配协调门店业绩，完成公司年度
负责新房二手房的开发与销售，有专业老经纪人带，包教包会。
岗位职责: 1. 负责房产交易的经纪工作，包括客户沟通、房源介绍等 2. 完成上级交付的任务，确保工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，共同完成销售目标 任
福利待遇： 1、优厚薪资：底薪3800+20%提成或纯60%高提成 2、免费培训：我们将免费提供专业的培训，不断提升业务能力，师傅一对一带教，快速融入 3、五险
岗位职责： 1. 协助店长进行店面日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2. 协助店长处理基本的店内工作 工作地址：乌鲁木齐市新市区南纬一路（铁三中） 任职要求
品行端正，勤学好问。 敢于拼搏，踏实上进。 良好的工作氛围，活跃的团队气氛。 我们一起努力，一起开心，一起成。 同舟共济，砥砺前行！ 1、岗位职责：主要做二手房- 岗位职责: 1. 负责房地产经纪业务，包括客户沟通、房源展示及交易流程 2. 维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 3. 积极参与团队合作，共同完成销售目标
【岗位职责】 负责二手房买卖及房屋租赁业务 协助客户完成房屋交易流程 【职位要求】 不限学历，不限经验 有责任心，沟通能力强 【薪资待遇】 薪资区间：6000-- 岗位职责: 1、有干劲，有活力，积极上进 2、愿学，肯学 3、想挣钱 4、喜欢拍视频，直播者最好
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加入玛雅房屋昌吉华尔兹旗舰店！ 开启你的高薪房产事业～ 黄金地段： 坐拥昌吉核心商圈—华尔兹音乐城，客源优质，商机丰富！ 品牌保障： 依托“玛雅房屋”强大品牌- 岗位职责: 1. 负责房产中介服务，包括但不限于房屋买卖、租赁等 2. 与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3. 维护客户关系，确保服务质量和客户满意度
工作内容: 1.打陌电获取房源，刚开始做房屋租赁，收入高。 2.不做买卖，开发房源，也有提成 3.早十晚七点半，接受宝妈下午接小孩。 4.新人前期有老人手把手
负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 了解客户需求，提供合适的房源，进行商务谈判，促成商品房、二手房的买卖或租赁等业务。 陪同客户看房- 人生短暂，为何不干一件大事，轰轰烈烈，来吧，志同道合的朋友，我们一起一件事，让自己的的每天不白活。最好的公司就是让你学习成长的公司，让你变的值钱的公司。我们不说
- 玛雅房屋招人事主管：要求：我们希望有责任心、积极正能量、勤奋的伙伴一起学习成长，为本公司提供更多的人才、年龄20-28岁男女不限、我们的待遇：底薪3000-80
玛雅房屋诚意招募同路人 1 房产经纪人50名。 2 性格：具有较强的沟通能力，表达能力，有亲和力。 3 工资：底薪（2000）＋高提成（高达50%）+月度奖励+- 1.细心，认真，有敏锐的洞察能力 2.协助公司制定年度招募目标，并实施具体方案。 3.协助团队专员一起，完成公司招募目标，为公司提供源源不断的人才支持。
- 了解房源，实地勘察，对昌吉小区了解 有责任心 遵守店内规章制度
为客户匹配房源，带客户实地看房
福利待遇： 1.无责任底薪+高额绩效提成+年终奖，提供带薪培训一对一辅导+节假日福利+五险 2.绩效提成上不封顶，表现突出者有其他额外奖励，还有巨大的晋升机会- 1.统计数据工作 2.店长辅助工作 3.公司活动会议辅助 工作地址:黄八渤十一锦绣城，黄十二渤十一麒麟阁，黄四渤十九领域尚城，黄一渤十九印象江南
- 任职资格：有房产经验者优先录用，有销售经验者可适当放宽。 薪资待遇： 4000元无责底薪 提成30%-50%通提 无绩效考核 端口免费使用 工作时间：8:00-
- 玛雅房屋诚意招募同路人 1 房产经纪人20名。 2 性格：具有较强的沟通能力，表达能力，有亲和力。 3 工资：底薪（3000）＋高提成（高达50%）+年资奖+公
- 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负
- 年后业务扩张，现储备新店员工 年龄21岁以上，优秀人员可适当放宽条件 有无经验皆可，统一培训 工作时间： 日工作八小时，每周休息一天 ·行业超高无责底薪3000
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