人事 行政专员
3-7K
南阳1-3年大专
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1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门） -
负责招聘 优化团队 员工入职离职，绩效管理制度执行 -
岗位要求：1、年龄22-32岁，高中及以上学历； 2、熟练操作办公软件； 3、有人事招聘优先考虑； 岗位职责：前期人员招聘面试的邀约，初试； 薪资待遇：32 -
1.招聘工作人员，部门人员调动 2.公司新员工培训以及各种内部培训
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1.招聘工作，劳动合同及其他人事工作; 2.办公物品购买及费用的监管； 3.处理展厅环境卫生维护及日常接待事务； 4.处理公司级供应商对接表格 具有人事招聘工 -
1.负责店面招聘和考勤管理 3.店面团建和各项活动策划 4.协助经理检核各项工作安排 -
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行招聘工作流程、协调，办理员工招聘、入职、考核、离职、调任、升职等手续
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1.负责人员配比完成 2.协助门店各项管理 3.协调处理门店人员氛围 -
岗位职责:员工考勤、招聘、日常行政事务、组织策划活动及其他交办事宜。任职要求:38岁以内，大专以上学历，办公软件熟练运用 岗位福利:社保、工龄工资、年终奖金、生 -
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2. 负责员工的社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相 -
岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； -
1、主要负责公司各部门的招聘及面试工作 2、负责员工培训工作 3、负责公司企业文化的完善和执行工作 3、负责公司的社保，增员，减员，报销等工作 4、负责公司每月 -
天爵文化传媒有限公司：男女不限 招聘人事部负责公司所需岗位人员 有无经验均可，无责底薪2800加提成，早九晚六，中午休息两个小时，月休四天。 半年正常过万，人性 -
1.人事相关工作 2.行政后勤工作 3.服装厂验厂相关工作 需要有相关经验 -
1、负责呼和浩特公司人事招聘。 2、负责呼和浩特公司行政处理。 -
任职要求：（不符合条件者，请勿投递本岗位） 1.学历：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.年龄：22至35周岁； 3.工作年限/岗位 -
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案; 2、负责员工的考勤管理，统计考勤数据; 3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体 -
岗位职责：1.主要负责公司员工的招聘、面试、签订合同； 2.负责新员工入职的培训； 3.员工关系的维护，协助总经理进行岗位分析； 4.针对公司现状结合法律法规制
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岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、简历甄
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岗位职责： 1、负责做好每月员工薪酬核算，确保薪资核算准确无误。 2、负责社保、公积金缴纳，社保档案管理等工作。 3、执行招聘计划，组织校园宣讲和招聘工作 -
1.严格执行监督公司各项制度 2.发布招聘信息，筛选应聘人员资料，协调组织，安排应聘人员的面试 3.监督统计员工考勤，外出和办理请休假手续 4.办理员工入职离职 -
前台接待，行政工作 人员招聘 考勤管理 社保申报 上班时间:8.30－12.00 14.00－17.30 休息时间:月休4天 单休周二 薪资待遇:试用
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岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻和执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗 -
1.负责店内人员的招聘及培训； 2.负责员工考勤统计及工资制作； 3.员工档案管理及社保缴纳
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前台接待工作，接待家长，招聘 -
1.有人事行政工作经验 2.认真负责，吃苦耐劳，能接受偶尔加班 3.大专及以上学历 -
苏州伊莎沃服饰有限公司，是集设计研发生产 销售一体化综合性民营企业。目前公司和众多电商平台商家合作时尚休闲潮牌服饰。 在短短几年当中，公司通过不断进取、不 -
岗位职责： 1、组织制定行政部岗位职责、发展规划、预算等； 2、管理公司重要资质证件，负责证照年审和办理工作； 3、拟定相关合同或协议，熟悉公文写作格式，熟练运
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岗位职责: 1、负责对全国各销售区域销售数据的审核及分析。 2、负责行政的日常管理工作，完善行政管理制度、发展计划并组织实施。 3、负责全国经销商、销售物流、终 -
一、实施员工招聘计划 1、根据公司招聘计划，拓展招聘渠道，及时发布招聘广告，进行简历筛选、面试跟进等相关工作。 二、员工关系手续办理 1、负责员工入、离、转、调
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