人力资源专员/助理
3-8K 聊城东昌府区东昌湖 经验不限 学历不限
①底薪2300+200全勤提成1万以下10%1-3万15%3万以上20%（10%-20%)淡季月综合工资6000-10000左右，旺季10000-30000 ②
职位名称：人力资源专员 岗位基本情况： 1、工作时间：8:30-12点，14:00-18:30 2、薪资待遇：试用期3千 有相关经验者可面谈，工作表现好，可以提
薪资待遇： 底薪+提成+奖励 五险 1.工作内容： 人员的招聘与配置 负责boss网站的运营与招聘工作 简历下载 沟通和邀约 2.工作时间： 早9：30-晚1
岗位职责: 1.负责礼扬农业人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.参与制定和优化人力资源管理制度，确保人力资源工作的高效和合规性。- 岗位职责: 1.负责招聘老师 2.负责招聘员工 3.偶有早晚班 岗位福利: 月休5天 有五险 法定节假日也有休息哦 教育背景: 大专及以上
公司福利：法定节假日、带薪年假、年终奖、五险一金、节日福利、生日福利、团建等。工作时间：大小休（上班时间8:30-12:00，13:00-17:30）、 公司福
岗位职责： 1. 负责招聘全流程实施（需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试安排等）； 2. 办理员工入离职手续及劳动合同管理； 3. 协助开展员工培训、绩效考核等- 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力！ 2、能够独立完成信息整理上报！ 3、对人力资源管理有浓厚兴趣！ 4、承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏！ 工
- 主要负责员工的入职离职手续办理。早八晚四点半下班。上六休一。节假日有福利。交社保
- 缺少一个饭搭子，来一个饭搭子一起吃饭！ {工作职责} 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案
- 岗位职责： 1、建立健全的公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、熟悉人力资源配备及规划，了解及掌握各部门的用人需求，开发招聘渠道，开展
工作职责： 1、负责权限内的EHR系统运维、组织人事与架构调整及维护，确保组织人事信息的完整准确； 2、负责入离调转的服务交付，为离职员工提供咨询、流程运维与数- 岗位职责: 1.负责员工关系管理，包括但不限于员工档案管理、考勤系统操作； 2.参与人力资源相关项目，如员工培训计划的实施与跟踪； 3.协助处理人力资源相关的行
岗位职责： 1、参与制定招聘计划，维护各招聘渠道，组织实施人员招聘工作。 2、负责入离调转等员工关系相关工作，并协助优化管理流程。 3、负责考核、福利核算等薪酬
岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的
任职要求：人事网站运营 公司事务助理
会玩抖音就可！早九晚五双休哦，挑战自己鲜性发发公司经营就可
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持团队成员，提高工作效率
岗位职责:负责管理公司招聘账户，负责入职面试。 任职要求：16-25，认真，能吃苦耐劳。 岗位福利：节假日，生日福利，团聚等等.... 岗位经验：无要求- 有招聘经验 与员工沟通能力强
- 工作职责：1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。 2、负责完成公司人力资源工作，做好人员招聘录用、合同签订、转正晋升、
岗位职责: 1：完成公司规定的招聘目标； 2：负责招聘，筛选简历，对接面试； 3：协助留存等工作； 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2：有
工作内容： 人力资源基础相关工作 任职要求： 1、主要负责基础的人事工作，有相关工作经验优先 2、办公软件熟练 3、踏实肯干，工作仔细有耐心，有良好的沟通协调能
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及跟进录用流程； 2、参与员工培训计划的制定与实施，确保员工技能与知识的提升； 3、处理员工关系管
公司主做房地产租赁，主要工作负责为公司招聘面试中介，公司提供端口，早九晚五，底薪无责四千外加提成，单休选休- 岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、简历甄
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务- 职位描述 1、完成每月的招聘任务; 2、负责人员面试、入离职办理及人员晋升、荣誉等相关事宜; 3、负责公司人事档案的整理归档; 4、负责员工新人培训，劳动合同签
岗位职责： 1.负责部分招聘工作，职位的发布与管理，简历的筛选，应聘人员的预约、接待及面试； 2.执行员工的入转调离等手续，员工劳动合同的签订、续签，完善员工人
工作职责： 1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，并监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜； 2、负责日常招聘工作：组织初试、录取等工作； 3、
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