人事专员 双休
5-7K 广州白云区万达广场 1-3年 学历不限
岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘任务。 2.负责招聘信息的拟定，整理、发布、沟通适合的求职者，邀约，面试，满足公司的用人要求。 上班时
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
1、负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、- 1.每天上班主要就是看看手机，回复一下消息，给求职者介绍一下工作内容就可以了 2.只要不偷懒，多劳多得，薪资无上限，普遍在六七千左右一个月 3.性格活泼开朗，踏
岗位职责; 1、招聘平台简历筛选、邀约、面试； 2、员工关系维护； 3、一些日常少量行政工作。 任职要求 1、20-35岁； 2、有组建团队经验优先考虑。 3、- 1、制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历并组织面试、维护和扩展招聘渠道、建立公司人才库。 2、负责员工入职、离职、调岗等手续办理及档案管理。 3、根据公司需要和
教育行业，天津九大校区，福利待遇优厚，上升空间大，员工都是90后和00后，老板很nice 岗位职责： 1、负责公司日常行政工作，执行公司各项规章制度。 2、负责- 岗位职责：1. 主导全岗位人才招聘，聚焦主持、策划、运营等核心岗位，搭建高效招聘体系，精准匹配机构发展需求； 2. 负责员工考勤全流程管理，制定规范考勤制度
- 岗位职责: 1.了解掌握部门的用人需求，并能结合业务需求进行人力需求分析，给出人力的建议和策略; 2.主导招聘、甄选、面试、录用全流程，定期提交招聘效果分析报告
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
招募主播及传媒公司各个岗位.
工作内容: –负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等; –领导并优化公司组织架构和职级体系，确保结构高效匹配业务需求;- 根据公司经营情况，负责招人
岗位职责： 1.负责公司员工薪酬的日常核算与发放，确保数据准确无误 2.负责社保、公积金的申报及缴纳工作，及时处理相关事务 3.协助完成个人所得税的申报与代扣代- 岗位职责： 1. 负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。 2. 与运营、主持团队合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。
岗位职责： 1、负责收集招聘需求，制定招聘计划，筛选合适的候选人面试； 2、制定培训计划并实施； 3、考勤核算，医社保增减员操作及费用对接； 4、薪酬核算相关工
岗位职责： 培训与发展 1. 制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。 2. 组织实施各类培训课程，评估培训效果，不断改进培训工作。
根据公司业务发展需求，协助制定招聘计划，明确各岗位的招聘需求和时间节点。 维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，确保招聘渠道的有效性和多样性。
负责公司人事招聘工作、公司日常后勤 主要工作内容招聘主播，有能力有资源优先 单休可调休，上班时间自由，办公不严肃 一边玩一边上班 每天工作六小时 早十晚六 每周
岗位职责: 1、通过boss发布招聘信息，主要招聘公司业务员，邀约面试。 2、协助新员工办理入职，提高在职率，完善招聘体系。 3、关注新员工在工作中遇到的问题，- 职位详情 从0到1团队搭建经验 互联网产品 招聘与配置 岗位职责： 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 管理员工关系，确保员工
岗位职责: 1.设计和实施全面的人事管理策略，确保人才招聘、员工关系维护及绩效管理流程的有效运行 2.参与开发和优化人事相关政策，以适应组织需求和员工期望 3.
岗位职责： 1.负责公司人员招聘与配置； 2.负责员工入离职办理。 任职要求： 1.有1-2年人事招聘相关工作经验，； 2.有责任心，执行力强； 3.有一定的抗- 岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职等人事流程； 2、整理和维护员工人事档案及劳动合同信息； 3、协助处理员工关系事务，组织公司内部活动； 4、
- 工作要求： 1、负责公司员工的招聘工作； 2、对员工进行入职培训，签订合同等手续办理； 3、人事档案的建立、管理及保存； 4、协助人事经理处理其他事务性工作；
- 希望你学习态度好，有礼貌，服从指挥，主动，有团队意识和管理意识 18-25岁 全职 短期勿扰 岗位职责： 1.全面负责公司内部人才招聘工作 2.发布职位需求
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