组织发展高专/主管（双休五险一金）
6-7K·15薪 泉州 1-3年 本科
一、组织诊断与架构优化 协助运用组织诊断工具定期开展组织健康度调研，负责问卷设计、数据回收、统计分析及报告撰写。 参与组织架构调整、部门职责梳理、岗位说明书编制- 岗位职责： 1.对管辖区域机台的管控，对闲置机台进行有效保养 2.机台出现故障时及时维修，做好机台的维修、保养记录 任职要求： 1.熟悉各类针车机台 、精通机台
- 一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略及人才需求，进行人才梯队建设，建立人才测评、能力评估，人才盘点、以及人才储备机制； 2.根据业务培训需求以及人才发展需求，
国际品牌~[加油]彪马 诚聘~优秀导购[庆祝][庆祝][庆祝] 底薪+满勤+高提成+奖金++连带+带薪休息+婚假 要求：年龄25-35 15765138- 负责配送市区商区内的货品
- 1、参与工厂年度经营目标制定，确保人力板块支持和赋能到业务目标的实现； 2、负责工厂组织架构、人力资源规划，预算编制及管控； 3、基于组织降本提效，对组织拆并整
- 招聘岗位：鞋厂针车 【无经验可以培训】 工资待遇：平均薪资5500以上，最高薪资15000以上。（多劳多得） 住宿：公司免费提供住宿，独立卫生间、热
- 招聘岗位：针车、成型、冲床、工艺 工资待遇：全员计件，生手：4000-5000元，熟手：6000-8000元，技工：8000元以上 住宿：公司免费提供住宿，独立
- 踏实肯干，身体好。45~58岁。
- 岗位职责 1、 生产薪资核算与发放 ①、计件/计时工资核算：负责收集、整理生产车间每日员工产量数据，结合工序单价，准确核算计件工资；对计时员工进行工时统计与薪资
- 岗位职责： 1.对针车机台进行保养维护 2.机台异常及时维修处理 3.保证备用机台随时能正常运行 任职要求： 1.有针车机修的相关工作经验 2.对针车机台了解且
- 岗位职责: 1. 负责薪酬数据的收集、整理与分析，支持薪酬体系优化 2. 协助完成薪酬系统的维护与更新，确保薪酬数据准确合规 3. 参与薪酬政策的制
- 361°五里鞋业生产基地一线生产岗位(入职进入生产部门如：针车部、成型部、冲床部、工艺部） 要求：吃苦耐劳、弹性时间、一线生产、鞋业专业，不分应届往届生，有意向
- 岗位职责: 1. 负责服装生产基地人力资源战略规划与执行，推动组织效能提升 2. 深入业务部门，提供人力资源解决方案，支持团队稳定与人才发展 3.
- 一、岗位职责 1、建立企业文化体系，从愿景价值观理念层面到文化传播层面，到文化落地行为层面形成有效串联及系统性建设； 2、树立公司企业文化精神和文化DNA，如匠
- 岗位职责: 1. 负责公司薪酬体系的执行与维护，确保薪酬发放准确及时； 2. 组织实施绩效考核流程，协调各部门完成绩效数据收集与审核； 3. 对薪酬
- 岗位职责： 1、负责日常入离职手续办理及考勤管理工作 ； 2、优化人事流程及人事日常事务处理； 3、涉及招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源模块； 4、执行人
- 岗位职责 1、 生产薪资核算与发放 ①、计件/计时工资核算：负责收集、整理生产车间每日员工产量数据，结合工序单价，准确核算计件工资；对计时员工进行工时统计与薪资
岗位职责 1、建立企业文化体系，从愿景价值观理念层面到文化传播层面，到文化落地行为层面形成有效串联及系统性建设； 2、树立公司企业文化精神和文化DNA，如匠心文
岗位职责： 1、完善版型数据库 2、产品开发制版工作 3、大货制版工作 4、上级交办的其它工作任务 任职要求： 1、熟悉样衣及量产大货生产流程,熟悉运动系列服装- 1、有鞋厂、制衣厂、手袋厂等相关的针车工作经验； 2、身心健康，有责任心，有团队精神； 3、无不良行为，服从公司管理与调配。
- 通过电脑排版，控制振动刀对台面上的材料进行切割，后作业人员取出切割好的材料以12个为一捆放在指定位置
- 18-45岁； 服装厂缝纫工，生熟手皆可; 服装缝纫衣服的其中2~3道工序，流水线； 培训补贴+计件+福利（交通补贴+餐补+全勤奖）; 上班时间：周一-周六8:
- 岗位职责: 1.对服装生产过程进行全面质量检查，确保产品符合公司和行业标准。 2.对生产过程中的问题进行及时发现并提出改进措施。 3.保持质量控制记录，确保所有
- 岗位职责： 1、了解析模具及设计制作要求/难点在各阶段进行评估规避以确保供应商可最大量产化。 2、评估供应商生产制作能力，对其生产流程经行辅导。稽核上线型体物性
- 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理 2、提供专业的顾客服务与产品推荐 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、拥有团队协作精神，能积极融入工作环境
1．了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略； 2．遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务； 3．负责管理店铺的日常工作,监督考核店员
1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善； 2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计 3、
岗位职责：负责361度专卖店专柜销售。 任职要求：20岁以上，有经验者优先。 职位福利：全勤奖、节日福利、员工旅游
要求：有服务意识、愿意长期稳定做，有导购经验可放宽年龄要求 高薪保底 前两月保底 4000 元提成 稳定月薪 5000-8000，多劳多得 岗位福利 1.品牌直
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