HR实习生
200-250元/天 北京海淀区上地 本科
工作职责 -负责协助招聘主管完成简历的初筛，与候选人的初步沟通 -协调候选人与面试官双方时间，安排面试 -更新及维护- 岗位职责： -协助HR满足业务部门对HR的各项需求，支持整个团队HR相关工作 -协助梳理组织架构和岗位职责，进行招聘需求的确认，根据招聘需求进行简历sourci
- 工作职责 -协助HR满足业务部门对HR的各项需求，支持整个团队HR相关工作 -协助梳理组织架构和岗位职责，进行招聘需求的确认，根据招聘需求进行简历sourcin
- 岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安
- 工作职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安
- 工作职责 1、负责协助招聘主管完成简历的初筛，与候选人的初步沟通 2、协调候选人与面试官双方时间，安排面试 3、更新
- 岗位职责： 1.支持百度云相关业务线岗位招聘工作，包括需求对接、简历筛选及推荐、意向沟通、面试安排等； 2.维护招聘渠道、发布职位； 3.支持mapping等项
- 工作职责 -协助HR满足业务部门对HR的各项需求，支持整个团队HR相关工作 -协助梳理组织架构和岗位职责，进行招聘需求的确认，根据招聘需求进行简历sourcin
- 职位详情 【工作职责】 -协助recruiter高效完成指定的招聘工作 -通过各种渠道筛选候选人的简历，与意向候选人进行初步电话沟通 -及时收集和反馈招聘相关信
- 岗位职责 -协助Recruiter高效完成指定的招聘工作 -通过各种渠道触达候选人，与人选进行初步电话沟通 -及时收集和反馈招聘相关信息与数据．对数据进
- 【工作职责】 -协助recruiter高效完成指定的招聘工作 -通过各种渠道筛选候选人的简历，与意向候选人进行初步电话沟通 -及时收集和反馈招聘相关信息与数据．
- 岗位职责： -协助招聘经理进行人才寻访Soucing、沟通、筛选、推荐和人才库运营； -协助面试邀约、流程跟进把控、维护统计日常面试安排表； -协助Map
- 工作职责 -协助recruiter高效完成指定的招聘工作 -通过各种渠道筛选候选人的简历，与意向候选人进行初步电话沟通 -及时收集和反馈招聘相关信息与数据．对数
- 岗位职责： -支持百度大模型团队核心业务的招聘，参与岗位需求对接、简历sourcing、面试邀约、offer沟通等全流程 -支持好部门日常招聘交付，参与高阶人才
- 工作职责: -协助recruiter高效完成指定的招聘工作 -通过各种渠道筛选候选人的简历，与意向候选人进行初步电话沟通 -及时收集和反馈招聘相关信息与数据，对
岗位职责 协助招聘流程：包括简历筛选、面试安排、候选人沟通等 。 数据统计与分析：汇总招聘进度、提出优化建议 。 渠道维护：更新招聘信息、拓展招聘平台- 工作职责 -负责协助招聘主管完成简历的初筛，与候选人的初步沟通 -协调候选人与面试官双方时间，安排面试 -更新及维护
- 我们正在寻找一位充满热情、创意十足的HRBP实习生，加入我们的人力资源团队，专注于企业文化建设与员工培训支持工作。你将协助HRBP团队策划并落地各类文化传播活动
- 【急招】如有意向请直接发送可到岗时间，实习时长，可出勤天数！！ 岗位描述： 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求 2、执行人才搜索和
- 工作职责 -协助主管高效完成指定的招聘相关工作 -通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通 -及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提
- 岗位职责： 负责psig（文库网盘）部门产运研相关岗位招聘。 (1)发布招聘信息、收集并筛选简历、搜索潜在候选人
- 工作职责 -对接业务部门实习生招聘全流程，包括简历搜索、面试安排、HR面试与offer跟进等，确保招聘需求高效落地 -协助正职岗位招聘，按需协助社招岗位简历搜索
【岗位职责】 招聘支持： 1、协助职位发布并维护招聘渠道，能主动寻访候选人并筛选简历，与候选人进行初步沟通。 2、协调面试安排、跟进面试反馈，参与部分面试环节。
岗位职责： 1、协助HR完成社招和校招的招聘需求，通过各招聘渠道寻找合适的候选人； 2、负责简历筛选、面试时间协调与安排、做好沟通协调工作； 3、协助员工入离职
工作职责: 1、根据岗位要求进行简历筛选及邀约，并安排面试； 2、入离转调等多模块人事工作接触，进行人力资源相关的数据统计工作； 3、协助进行企业文化活动搭建
此岗位为HRBP实习生岗位。非传统HR六大模块的岗位，适合愿意付出想要快速成长的同学，而不是赚点零花钱的同学。 实习期不少于6个月的同学投递。 工作职责: 1
岗位职责 1.负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布； 2.负责电话邀约和信息沟通，对职位候选者做初步把控； 3.把控招聘流程，及时跟踪候选人意向，
岗位职责： 1.负责公司规模侧批量岗位的招聘（LPC、辅导老师等）。 2.依据招聘计划，独立组织开展招聘活动，确保招聘效果。 3.建立和完善公司的招聘流程，优化
职位描述 1. 协助完成核心岗位序列招聘流程； 2. 负责招聘整体流程，包括维护及拓展公司招聘渠道、简历搜寻、安排面试简历筛选、跟进面试反馈以及之后的入职流程
【岗位职责】： （招聘方向） 1、协助完成招聘渠道的日常维护； 2、根据岗位任职要求，完成简历的初步筛选、分类与归档，筛选出匹配度较高的候选人名单； 3、负责候
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