行政人事专员
4-5K 佛山顺德区勒流 1-3年 大专
招聘管理：招聘，简历筛选，面试安排 员工计划：入职管理、离职管理、员工沟通与关怀，培训计划实施、职业发展规划。 考勤：考勤统计 制度与合规：劳动合同管理、政策与
岗位职责: 1.负责公司行政事务工作，确保办公室日常运作顺畅。 2.制订并执行公司的行政规章制度，保证所有员工遵守。 3.管理人力资源，包括招聘、培训、考勤、考- 岗位内容： 一、人力资源工作 1. 负责集团协助被投企业进行人员招聘，组织面试、背调、录用流程等； 2. 员工关系管理：处理劳动合同签订、续签、解除等事务，规
- 做好行政和人事工作，具体面谈。
1.负责公司的行政后勤工作 2.负责公司员工的考勤、档案管理，办理入职、离职劳动合同签订等相关手续 3.根据公司需求组织招聘工作，安排人员面试等 4.领导临时安
工作内容： 1.负责日常行政接待事务 2.管理招聘网站 3.筛选简历，跟进求职人员信息 4.前期培训 工作要求： 1.大专以上学历，有相关工作经验者优先 2.有
岗位职业： 负责招聘、新员工入职办理，培训、人员接待等工作，关注新员工考勤、考核等事项。 协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件： 1、男女不限、无
负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，人员招聘，负责考勤及工资绩效的核算，安排公司各种会务和组织员工活动，要有采购经营，熟练使用各种办公软件，协助执行和- 岗位职责: 1.负责公司人力资源的规划与管理，确保人事活动的顺畅进行； 2.参与招聘流程，从筛选简历到组织面试，再到员工入职手续的办理，保证人才的引进与选拔；
1、负责招聘网站的招聘筛选、岗位发布 2、负责面试人员的邀约接待、初筛以及面试的整理统计 3、主管交代的其他工作 4、接受无经验、有经验优先考虑 5、性格活泼开
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、负责入、离职手续，劳动合同维护、员工关系处理等事项； 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负
任职资格： 1.年龄18-28岁，形象好，气质佳； 2.高中及以上学历优先，人力资源相关专业更佳； 3.需具备清晰表达能力，能够协调各部门关系； 4.熟练掌握招
岗位职责： 1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程； 2、制定招聘计划，全面开展招聘工作； 3、负责公司日常事务工作，企业微信管理以及资产设备管理； 4、- 1. 负责BOSS招聘相关工作，包括回复求职信息、安排面试对接； 2. 处理员工入职、离职手续，以及请假申请的对接办理； 3. 统计员工考勤，核算每月薪资； 4
- 岗位职责： 1、负责员工的入职、离职、转正、异动、调岗等人事关系办理； 2、负责处理或协助处理劳动争议、工伤以及突发意外、紧急事件，规避防范劳动用工风险； 3、
岗位职责： 1. 负责公司行政人力资源管理工作，包括员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源活动的顺利进行。
工作职责： 1、协助招聘工作； 2、劳动合同签订、五险一金办理； 3、协助绩效考核工作； 4、协助企业文化建设工作； 5、其他行政人事事务协作。 任职要求：- 负责校区的教师招聘工作，形象较好，有较好亲和力
岗位职责： 1、负责公司再招岗位招聘工作，协助分公司招聘等。 2、行政管理：员工考勤、办公室管理，处理公司事务。 3、沟通能力强，能配合上级领导工作，踏实肯干。- 薪资：无责底薪2800+200全勤+岗位绩效500+工龄奖 年龄限制：23-35岁 上班时间：9：00-12：00 14：00-18：00 岗位职责： 1、负
- 1.负责公司人力资源规划与招聘的全程 2.管理员工关系，包括入职、离职、培训、考核等; 3.协助解决员工关系和工作中出现的各类问题 4.人事各类资料的存档保管。
- 一、工作内容： 1.负责公司行政事务管理。包括办公环境的维护与优化，办公用品的采购与管理，设备设施的日常维护与保养。 2.管理公司文件、资料，确保文件存档规范有
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2、参与人力资源相关工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理等； 3、协助组织公司
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的良好运行； 2、执行人力资源相关政策，包括招聘、员工关系维护、培训与发展等； 3、协助组织公司各
岗位职责: 1. 管理公司的日常行政事务，包括办公环境维护、设施采购及日常办公用品采购等。 2.人员招聘，管理员工入职、转岗及离职手续，确保流程的顺畅。 3.
1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，邀约、面试。社保。 2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间
岗位职责： 1.协助部门经理制定公司各项规章制度并监督实施。 2.负责完成公司人力资源需求分析，制定招聘计划，按要求完成招聘任务和评估工作。 3.负责公司员工各
1、负责员工考勤，社保，后勤管理等日常办公室工作。 2、熟练使用办公软件，最好有特长。 3、会开车优先考虑。 4、负责区域人事招聘及时补充岗位所需。
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000- 1、维护招聘网站，职位发布及邀约面试 2、完善公司文字建设 3、完善领导下达的公司管理机制 4、完成公司下达的其他工作
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