管理培训生
6-7K·13薪 深圳罗湖区东门 在校/应届 大专
7-Eleven 管理培训生项目 —和全球知名便利店品牌一起成长！ 随着7-Eleven南中国业务的高速成长及扩张，我们需要培养更多高素质人才，以充实我们的
一、管理培训生目标： 30个月培养成沃尔玛门店的副总经理，带领团队。 二、学习发展规划： ① 岗位基础业务培训 6个月 在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运
福利待遇： 1、按国家规定休假（双休）。 2、公司不定期组织集体外出旅游和学习考察。 3、良好的晋升机制为您展示自我的舞台。 4、公司为员工免费提供公寓式的小区- 公司定位：从事初高中文化课教培机构多年，目前两家校区，千余名在读学生。主营初高中文化课培训、学业规划、志愿填报等等 岗位职责：学员新签与管理，沟通教师做好排课工
2024届已经出来工作，面对1158W的毕业生，你是否还在犹豫晚点找工作呢？不如主动起来，提前确定好工作，一步领先，步步领先 【简单真诚、阳光透明的团队氛围】
欢迎投递 【岗位职责】 1.了解客户的需求及思想动向，为客户提供专业的知识产权咨询服务 2.通过公司提供的资源与客户进行有效沟通了解客户需求, 积极与客户沟通，
此职位为营运储备职位，兼职勿扰谢谢～管培生在培养阶段主要在苏锡常，晋升之后再进行区域调配，可以接受的沟通谢谢～ 岗位职责：学习门店的前台和后台的营运管理；运用日- 职位信息 我们期待你的加入！ 岗位职责： 1、公司首先将进行1-2月综合能力的考核，考核是以工作的形式进行轮岗，（营销策划+团队管理+会议主持),考核期通过
岗位职责： 1.新课堂高级项目管理储备人才，负责调研、研发、跟进项目，设计、迭代及运营学科类/留学类产品等，优先获得管理层培训资源; 2.作为新课堂VIP客户北
毕业时间：不限 招聘截至时间：2025.12.31 工作内容： 全职或实习（可提供实习证明和三方协议），没有专业限制和经验要求，应届往届都可以。不用担心无经验，
岗位职责： 前期在各个部门进行轮岗,从基层做起,学习公司的各方面知识,后期根据个人发展意向及企业需求定岗定。 三条轮岗路线： 1、人力资源中心——办公室； 2、
岗位职责; 1. 培训生将从公司基层开始，在岗接受完整的市场，行政，人事的综合管理技能的培训； 2. 培训主要一课程培训，在职实现，项目研讨，资深管理层指导等形
针对高校应届生而设立的高级人才培养项目，为创尔在产品研发、生产、运营、管理等方面进行战略人才储备。 我们可提供： 1、跨部门轮岗。公司为管培生定制合适周期的工作
一、岗位职责： 从基层.团队管理.人事轮岗。 前期和主管一起负责市场推广工作，针对个人和商家推广收款设备(公司主要做按摩器器材和移动支付设备);转正后学习带团队
岗位要求： 1、食品类、制药类、生物类、化学工程与工艺类等相关专业，本科及以上学历，英语四级及以上。 2、服从公司安排，做事条理清晰，以结果为导向。 3、具有乐
一、招聘要求： 1、良好的职业心态和强烈的进取心 2、良好的计划组织和沟通协调能力 3、良好的系统思维能力 4、良好的团队协作精神
岗位职责： 1、通过轮岗机制，全面的学习公司运营、各个部门的工作； 2、熟练掌握公司各个业务部门作业流程； 3、协助完成公司各部门相关项目的计划、组织- 工作内容：负责对接线上客户咨询，解答检索查询，微信跟进维护 工作时间：9.00-6.00
- 全日制统招大专及以上学历，材料类、化工类、机械工程、电气工程类专业。
选择城市+选择平台+选择板块+选择门店(找工作模型） 选择城市： 上海之所以重要，不仅仅是高楼大厦、繁华街道，更重要的是上海滩背后的这些人，这些事，一代一代左
协助营销部经理做客户的联系，开发 熟悉了解学习公司的运作和模式 深入了解公司目标楼盘和市场情况，主动寻找拜访客户 晋升空间为营造部经理，公司中层，上海总部等- 前期学习公司的运作流程、行政、财务、业务、培训、管理等，实习期满，协助经理管理公司。
任职要求: 1.愿意从基层做起，对管理感兴趣 2.工作积极主动，责任心强，有创业精神，有一定的抗压能力 3.有良好的沟通协调能力，有较强的语言组织能力和表达能力- 这个岗位是公司储备管理人才一职务，前期学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架； 转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训人员等一些中上层管理层方面事务
我们需要的是想通过自己努力通过平台改变自己提升自己 成就自己和家人的奋斗青年如果你是者，可以适当放宽）； 2，有责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值
1、经过酒店部门培训后可独立完成本职工作； 2、协助部门进行工作的执行； 3、对酒店各部门的工作内容进行熟悉了解后进行定岗； 岗位要求: 1、具有较强的沟通能
1、公司干部贮备人才。 2、重点培养，重要岗位贮备 3、要求 站柜销售1个月，每天写日总结，每周写周总结，每月写月总结！ 站柜1个月之后负责公司内训，分一个区域- 招聘2025届毕业生： 招聘专业 1、综合类 人力资源管理、工商管理。 2、技术类 建筑环境与设备工程、燃气、电气工程类、机械类、土木工程、工程造价、建筑学、工
岗位职责: 管培生项目为太古可口可乐集团重要的人才发展项目； 该岗位涵盖公司各部门的轮岗、述职定岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会，并由优秀的管理者直
前期主要工作是跟着主管线下学习公司的基础业务，熟悉之后是在公司做管理，培训，运营岗位的工作 1.学习公司企业文化，辅助主管做基层人员的入职培训。 2.协助部门主
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