商品研发管培生（南京）
8-9K
南京建邺区江东在校/应届本科
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工作职责: 1、培养目标：作为商品职能未来中坚力量培养（管理线/专家线）； 2、市场调研：收集产品流行资讯，掌握市场产品动态，采买研发素材，定期提交市调报告； -
2025年星耀生招聘计划！ 一、公司简介 大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头， 我们一直提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决 -
岗位职责： 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握 -
【“你”将获得】 1、开放的平台，更全面的提升； 2、板块大佬带队，成长不停； 3、融洽的团队氛围，再也不只让工作绕在身边。 【“你”来负责】 1、参与招聘 -
工作内容： 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等工作；2、负责独立或协助合作方完成的资料收集、审核、调查和交叉验证等工作，对区 -
我们寻觅这样的你： - 敢于挑战，勇于创新：2025应届毕业生（本科及以上学历），不怕失败，只怕平庸。 - 热爱销售，渴望成就：对商业有敏锐的洞察力，愿意用 -
岗位职责： 1、负责所辖区域内零售客户维护跟进和客情工作； 2、分级管理目标零售客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递品牌、产品和活动信息； 3、计划 -
岗位职责: 在Inditex，我们为每个人提供机会。我们欢迎每个独一无二的你，并致力于让每一位团队成员都感到被重视、被激励、被赋予能量。多元包容和可持续是我们的 -
宏珏高级时装是国际知名的奢侈品牌控股及管理运营公司，依靠丰富的奢侈品市场运作经验、成熟的品牌管理架构，以及对艺术文化的热爱与尊重，发掘低调优秀的意大利品牌，将其 -
岗位职责: 1.负责阿根廷线香Sagrada Madre业务 2.参与南京金陵中环零售的日常运营管理 3.协助完成公司交办的其他相关工作 任职要求： 1.具备 -
岗位职责： 轮岗 定岗 1、采取轮岗制度，在公司不同部门进行轮岗，参与部门的日常工作，学习并掌握相关业务知识和技能。 2、前期1-3个月了解学习集团内部文化
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岗位职责： 轮岗 定岗 前期1-3个月在基层市场部锻炼，轮岗到团队运营部，后期做团队运营，可管理团队，往上晋升公司管理，做到经理层 要求： 年龄18-26
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【岗位职责】 此岗位分为“用户服务中心”和“城市分选中心”两大方向； “用户服务中心”分散在城市各个角落的“前置仓”中，是距离用户最近的部门； “城市分选中心” -
1、 负责产业园区企业客户的开发，完成个人销售目标及小组销售目标 2、 具备与企业客户独立谈判、签约能力 3、 负责组内成员的带教培训工作 4、 熟悉招商政策
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毕业时间：2025年-2026年 招聘截止时间：2025.10.30 “布兰兔的植物庄园”是杭州可果品牌管理有限公司旗下的知名品牌，目前已有十多年的发展历程，现 -
1.综合薪资8000+奖金+销售提成+六险+免费住宿(年收入起步25万以上)，有销售经验的可面议。 2.提供免费住宿,小区住房,距离近,环境好，设施齐全，三室一 -
招聘流程：投递简历- 测评&Ai面试-2轮人工面试- offer 岗位为： to b销售管培生，前期会给予充分的岗位相关的培训，进行全面能力提升，26年开始做一 -
职位描述： 【岗位目标】该岗位旨在招募并培养具备专业才干，品行兼优、本领过硬、能打胜仗，认同并践行公司文化的区域\城市门店运营管理人才。 【职业发展路径】门店 -
企业直招营运管培生，见习经理，储备干部 【岗位职责】 1.学习餐厅所有岗位的操作标准 2.系统学习排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等运营知识 3. -
【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1.本科及以上学历； 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3.无不良记录和嗜好； 4.有较好的沟通表达能力以及 -
职责描述： 管培生计划是为了培养符合公司未来发展战略要求的优秀管理者的高级储备人才项目，管培周期3年，优秀者可提前定岗。 工程管理方向： 1、【资料管理】：负 -
岗位职责： 1、协助完成公司产业园资产管理工作，协助推进资产管理专业方法在项目投资测算、预算制定、经营建议、业绩提升、绩效管理等方面的应用； 2、协助负责公司 -
-如果对岗位有兴趣，真诚地建议仔细阅读岗位描述（内容都是完全真实），亦可前往品牌官网及小红书等查看，节约我们沟通的时间成本，谢谢！ -希望我们互相尊重，真诚相待 -
道路桥梁检测，设计，有证者优先
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售前技术支持 主要负责固化土在农业、水利、交通、电力等工程中的研发与应用，编制技术资料、前期施工图纸设计、施工方案等，与设计院、业主单位进行技术交底汇报。项目施 -
一、工作地点 公司以华东区域作为经营属地核心，主要集中在江苏、上海、安徽、浙江、山东等地，并将逐步覆盖全国范围。新员工工作地点将优先考虑个人意向 -
【岗位职责】 1、做为零售经理储备梯队； 2、三年内零售终端培养，路径包括：销售精英--店长--零售主管； 3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠 -
一、基本要求： 1-每天发放1000页传单，要求主动热情大方，语言流利、形象气质佳优先，服饰端庄有气质、要求连续发放两天。 2-工资：每天140元+20元补贴， -
—、资福利及发展： 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入8000-18000 元/月及以上（月保底6000元) 3. -
炒锅/大灶：5.5k-6.5k左右，具体面谈 砧板/切配：5k左右，具体面谈 就近安排 多家门店招聘，请查看地址 包吃包住 岗位职责： 1、菜品：根据公司菜品
南京土木工程管培生招聘信息页介绍
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