人事行政专员
3-4K 遂宁船山区河东新区 3-5年 大专
·撰写及发布公司公告、通知、文书等； · 负责办公用品、日用品、票务的申领管理； · 对已签订合同进行备案登记并按分类保管； · 每月组织开展员工生日会及员工活
上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30，大小周 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、有相关人事工作经验2-4年； 3、熟练操作常用办公软件； 4
工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.参与招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人，以满足项目组的人才需求；
一、岗位职责 1.统筹公司人力资源全模块工作，完善人事制度、考勤、薪酬、绩效、员工手册； 2.负责各部门人员招聘、面试、入职、转正、调岗、离职全流程办理； 3.- 岗位职责 1. 负责人员招聘全流程，发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职事宜； 2. 处理日常行政事务，做好物资管理、台账登记、档案整理归档； 3. 对
【岗位职责】 人事板块：50% 1、招聘：根据公司需求制定招聘计划，按时补充相应岗位人员到岗适用人才需求部门； 2、培训：负责新员工入职培训；组织协调公司的育留- 招聘，面试，校务管理
岗位职责： 人事方面 1、参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。 2、负责公司员工日常入、离、调、转等手续办理。 3、负责编制更新公司员
1.5休 周六早上需要上半天 1. 有过人事行政管理经验； 2. 口齿伶俐，有沟通协调能力； 3. 有快递/物流工作经验优先 4、性格开朗、细心，热情、亲和力、
岗位职责 1、负责岗位招聘：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，维护招聘渠道与人才库。 2、办理入转调离、合同签订、档案管理、考勤核对等人事基础工作。 3、
1·招聘房产经纪人。 2·考勤登记 3·统计门店各项数据，房源客源数量，带看数据，成交数据。 4·驻守门店。 5·钥匙管理。
岗位优势： 心理行业不加班，基本是到点就下班； 每天接触的都是高素质人群； 10点错峰上班避免高峰期； 职能岗位也支持调休非工作日上班哦
岗位职责：负责招聘 人事以及行政相关事宜 岗位福利：固定单双休 法休全休 五险 无责底薪3500 包含200满勤 提成满一个月100元，第二个月100元 任职
行政人事文员，工作内容：负责人事招聘，转正，晋升，调薪，考勤统计，人事档案管理，执行培训计划，组织公司企业文化活动，爬山，海滩游泳，开展激励演讲，行政奖励，处罚
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理与行政事务的执行； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系和行政事务，确保公司运营顺畅。- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、参与人力资源项目的实施，包括但不限于员工关系维护、企业文化建设等； 3、协助处理
我司是一家从事塑胶模具研发、制造、注塑成型的生产型民营企业，主要生产通讯、电子电器、路由器、游戏周边配件等塑胶结构件，注塑设备35台（海天机），设备吨位由80t
主要工作： （一）负责招聘实施： 完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。 协助各部门负责人制定员工招聘计划，组织开展招聘实施。 
岗位职责： 一、工作内容： 1、全面开展招聘工作，及时为公司招聘人才 2、负责规则制度的建设、监督和管理 3、负责公司行政后勤事务 4、电子合同的运用与管理、客
岗位职责： 1、日常人事事务类工作； 2、公司党建工作； 3、日常行政管理：负责办公室日常行政事务的管理，如办公用品的采购、办公环境的维护和整理等； 4、文件资
1.主要负责行政方面的管理，员工关系为主 2.执行公司各类规章制度的实施； 3.根据公司发展需求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施； 4. 与员工沟
岗位职责： 1、负责公司人事行政相关事务的处理与优化，包括但不限于员工关系管理。 2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。 3、协助进行员
1.负责办公室上传下达工作。 2.负责对外接待及上级部门检查工作。 3.负责配合经理开展人员入离职手续办理、员工参保办理和部门之间协调工作。 4.配合人事经理做
岗位职责： 1、协助领导建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责招聘工作，筛选简历及
岗位职责 1、负责公司前台工作，包括来访人员接待、电话接听等工作； 2、负责行政办公室日常事务及办公区域的整洁、维护和保养； 3、负责固定资产和低值易耗品易耗品
岗位职责 1.办理员工入离职、转正、调岗及合同续签归档，统筹员工档案标准化管理，协助招聘邀约、面试接待与新人入职引导。 2.负责社保公积金月度增减员、缴费核对，
岗位职责： 1.人力招聘：根据公司经营计划和部门用人需求，发布招聘岗位、筛选简历、进行面试、通知录用等； 2.员工档案管理：负责员工入职、转正、调岗、离职、晋升- 人事专员招聘 薪资待遇：3000-4500元/月 岗位要求：42岁之内，工作认真负责，有耐心，执行力强， 沟通表达良好 岗位职责： 负责公司日常招聘工作，包含岗
岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的执行与跟进，协助推进人力资源相关工作； 2. 参与员工招聘、入职、转正、离职等流程的办理与档案管理； 3.
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