人事行政专员
3-5K 西安高陵区车城花园 经验不限 学历不限
1. 负责主播、运营、场控等岗位招聘，拓展行业渠道； 2. 跟进面试全流程，提升到岗率，满足业务用人需求； 3. 办理员工入职/离职手续，整理归档人事档案； 4
岗位职责： 1. 负责公司人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等。 2. 制定和完善公司的人力资源政策和流程。 3. 负责员工的招聘、培训和发展，确
来咯来咯！！！ 你没有看錯 早九晚六 你想要的轻松文职岗位 办公室氛围好到爆快乐的很！ 【岗位职责】 1.沟通能力强，能单独约面 2.会做招聘，替公司及时补充优- 工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
纯办公室文职！纯负责招聘！无任何销售性质！一 天 工作7小时！午休2小时！享节假日和周未双休！工 作 地点就在地铁口旁边！ 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历- 人事招聘 核算工资 详情面谈
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁有序； 2、协助处理员工入职、离职手续，维护员工档案； 3、组织公司内部活动，提升团队凝聚力； 4、负
工作内容： 统筹日常人事行政工作，包括员工关系维护等基础事务 参与HR政策制定与落地，保障公司制度有效执行 协助行政事务管理，优化办公效率与环境 岗位要求：
岗位职责： 1、人事手续的办理 2、招聘人员 3、资料管理 4、办公室日常行政工作 任职资格： 1、年龄限制：30—45岁（性别不限），相关经验优先 2、有良好
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、
岗位职责: 1、办公室一些日常工作，例如：合同文件的整理、采购办公用品、订水等； 2、全员考勤； 3、简历筛选，邀约面试； 4、办公室人员关系的维护，活动安排- 1、负责人员招聘，办理入职手续，人事档案及资料更新整理，归档。 2、负责缴纳保险，人员退保、增加等操作，对接保险，处理工伤事务。 3、人员考勤管理，核算制作收集
- 岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保部门运作顺畅。 2.负责公司人员招聘、人事档案管理、入离职办理等。 3.协助团队成员完成项目协调和支持工作。 4.执行
- 上班时间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，月休四天自由调休岗位职责: 1.会电脑做表格，负责招聘 2.负责人员签合同的时候写收据 3.负责记录人
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境的有序运作； 2、参与组织公司各类会议及活动，保障后勤支持； 3、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括简历
岗位职责: 1.员工招聘，劳动合同管理 2.核算员工考勤、办理社会保险等。 3.负责后勤保障，对办公用品、员工制服、劳保卫生用品等进行采购和管理。 4.组织团
1、从事人事行政工作1年以上，具备相关工作经验 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理- 薪资详情 薪资范围:4000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险 奖金补贴:全勤奖 岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选
1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化岗位编制及职责分工。 2.负责招聘、录用、转正、晋升、离职等人事手续办理，管理员工档案及劳动合同。 3.设计并- 岗位职责： 1、参与公司人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理等。 2、协助组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力和企业文化的传播。 3、管理员工档案，确
- 职位描述 岗位职责:1.负责各级政府职能部门的对接与维系;2.公司会议、活动的组织、安排与协调;3.负责固定资产以及各类，4.公司社保公积金缴纳工作 3.大专以
- 岗位职责： 1.负责全体员工的人事档案管理工作，如员工信息的收集、更新和管理； 2.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草
- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职、合同管理等流程的执行与跟进； 2、参与组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力和凝聚力； 3
岗位福利：试用期底薪3k+提成（所招达人签合同150/人+所招写手转正1000）。转正底薪4k+提成（所招达人签合同150/人+所招写手转正1000） 周末双休
岗位职责 一、行政事务处理： 1、负责办公室日常行政事务，包括文件归档、办公用品采购与管理、会议室安排等； 2、维护办公环境整洁，协调物业、保洁等后勤支持工作，
可提供住宿。 人事专员要求具有工作主动性，具备较好的人际沟通实力、协调 实力及较强的执行实力， 人事专员工作职责 1、全面负责公司内部的人才聘请工作; 2、依据
• 人事行政职能及岗位职责 直接上级:总经理 • 下属部门:人事行政部 部门性质:总经理对公司进行人事行政全面管理的机构 • 管理权限:行使人事
负责公司人力资源和行政管理工作，根据公司的战略目标及发展方向，编制人力资源管理的相关制度并组织实施。 建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标
【岗位职责】 人事板块：50% 1、招聘：根据需求制定招聘计划，补充相应岗位人员，开发线上线下招聘渠道、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
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