综合经理
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岗位职责: 1. 统筹管理公司日常运营活动，确保业务流程的顺畅与效率； 2. 协调内部管理流程，优化团队合作模式，提升工作效率； 3. 主导公司内外部的沟通与协
综合经理招聘 南充市区中端连锁酒店特聘"综合经理"一名 基本要求：具有3年以上连锁酒店一线管理工作经验，熟悉西软系统，熟悉OTA操作规则，住店，年龄不限。 具体- 岗位要求 1、年龄要求：23-35岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、工作经验要求：3年以上互联网或科技公司相关的 、10人以上行政管理工作经验； 4、技
1：有工作经验！ 2：35岁以上，男女不限！ 3：综合能力强！- 工作职责 1、负责行政管理体系搭建及完善； 2、负责部门成本管控（包括但不限于水电、办公用品、快递、清洁用品、劳防用品、基础设施建设及维修）； 3、负责公司公
岗位职责: 1.统筹管理物业的日常运营和综合发展； 2.领导团队，确保各项业务目标的实现； 3.与客户和团队成员保持有效沟通，确保信息的准确传递； 4.推动和维
1、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，正常运作； 2、负责4S店内全面人事管理工作，负责4S店人事管理制度的组织实施，监
岗位职责： 1. 内部行政与文书处理： · 文书工作：负责物业管理处的公文撰写、通知、会议纪要、工作报告等。 · 档案管理：系统化地管理物业服务合同、设备档案
岗位职责： 1.负责搭建综服团队，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，营造并建立良好的团队氛围； 2.负责前台组及薯管家团队日常运营和管理落地，督促、- 1、招聘、员工入离职手续办理、月度考勤编制、员工档案建立等相关人事事务的办理；2、早餐跟餐服务；3、库房出、入、库存管理；4、固定资产建档、定期盘点、定期维护跟
岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保办公环境的高效与有序。 2.监督和管理日常办公室运营，包括文件处理、员工管理及日常监督。 3.负责员工的招聘、培训、考- 年龄26-40岁,身高165CM以上,办公软件熟练,工作严谨,心思细密,责任心强,全时段微信在线,形象气质佳
岗位职责： 1.编制本部门年度、季度、月度工作计划，并组织实施; 2.组织、安排督促部门员工的工作; 3.指导与督促项目部行政工作开展； 4、公司建筑资质维
岗位职责： 1. 负责店面人事工作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2. 负责店面行政工作，包括日常运营管理、员工服务等； 3. 与集团进行各项工作对接，确保报表- 负责入门率的提高 负责费用率的管控 负责价格报损率的管控 负责公司物品的管理 负责下属各部门的榜样、带训，稽核
- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的综合管理与执行； 2、参与公司重要会议，协助准备会议资料及记录会议要点； 3、管理公司固定资产，确保资产的合理配置和使用。
- 考勤绩效，员工管理，银行，发票，文件，记账，综合内勤
1. 全面负责体育场馆行政后勤保障支持、设施工程运维、公司外聘物业服务运行（安保、工程、保洁、绿化）等综合管理统筹工作； 2.负责公司工作经营指标的统筹监督，监- 岗位职责： 1、承办公司综合协调、行政、人事等具体工作； 2、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，各类文件、资料的收发、传阅、督办和归
- 执行上级下达的事项 起一个执行和监督全面的作用
职位标签： [智能组织构建师] [体系化建设专家] [人才效能驱动者] 一、职位概要 我们是一家快速成长的数智基建建造运营商，正从优秀的项目执行者向AI驱动的智- 一、岗位职责: 1.文书与制度建设： 精通各类企业公文、报告、信函、合同等文书的规范化撰写。能深入理解公司业务和运营特点，独立起草、修订和完善符合公司实际需求的
- 人力资源方面： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源
岗位职责：家在松北居住 1.实施公司各项管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常人事行政工作的运行； 3.组织、协调活动、会议； 4.负责接待
职位描述： 一、岗位职责： 1、负责制定本公司日常工作计划，协调日常工作； 2、负责上情下达、下情上报、关系协调等工作； 3、负责整理工作信息、掌握工作动
五年以上人事行政经理管理工作经验，精通人力资源六大模块管理，精通项目申报管理（如高企、专精特新、智能标杆、赣出精品、数字化转型、优秀企业个人、各类体系认证等项目
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作； 2.管理客户关系，包括客户信息的收集与管理，以及客户的日常沟通与服务； 3.配合公司业务拓展，提供必要的行政支持与服务；
(0)双休，五险，绩效。国家法定假日休假。 1. **学历与经验** - 专科及以上学历； - 5年以上复合岗位经验，其中至少**2年团队管
(综合办经理）岗位职责： 1、负责统筹综合办日常运营，协调各部门工作。 2、负责政府关系对接，海外客户对接或投融资工作。 3、把控综合办预算编制与执行，合理控制
1、协助总经理编制、修订和完善公司内部管理制度； 2、负责公司制度落实、协调、检查、督促工作，确保各项工作有序进行； 3、做好企业文化建设，负责有关会议、集体活
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