血液透析护士
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黄石大冶市七里界经验不限中专/中技
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工作职责： 1、负责患者在透析过程中上、下台操作； 2、落实各项护理工作流程、标准和技术规范； 3、按要求完成病情观察及护理记录； 4、做好整体护理，包括采 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管 -
职位描述 工作内容 ： 1.参与制订人力资源战略规划； 2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的 -
主持行政人力资源部管理工作
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1.通过各种招聘途径发布信息，筛选符合公司要求的候选人并组织面试，跟进后续流程 2.负责员工的考勤管理审核以及确认 3.公司规章制度的建立健全并落地实施 4.负
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工作职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;定期归档及盘点 3、
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一、任职资格: 1、人事、行政、管理类专业毕业，2年以上同岗位工作经验； 2、普通话流利、形象气质佳; 3、年龄25-40岁; 4、电脑操作技术熟练，有人员招聘 -
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、有2年以上相关工作经验 3、有丰富的招聘人员经验
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岗位职责：负责公司招聘人才和培育与管理人才 任职要求：有人事管理相关经验 岗位福利：社保，包吃住，团队旅游 ，各项达标利润分红 教育背景：大专及以上 行业经验：
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岗位职责： 1、建立健全公司综合行政检查标准及考核办法，并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。 2、负责组织完成员工的工商年检、员工关系、组织 -
全日制大专以上学历；熟练驾驶小车；熟悉办公行政事务，有2年以上行政工作经验，熟悉行政、人事模块工作，熟悉劳动人事政策优先，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方
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1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布; 2、负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包 -
Responsibilities: HR Support: o Execute end-to-end recruitment process, working
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1 .岗位职责 （1）负责公司、人员资质、人力资源、行政管理和体系运行的归口管理； （2）负责公司的文秘工作，公司对外对内各类公文、信函和报告的起草、审核、校
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1、负责行政、人事的日常事务管理（如招聘、入职、离职、就餐办理、住宿办理、来访接待、考勤查核、招聘等相关工作），提供办公支持和后勤保障； 2、编制人力资源管理的
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行政人事及采购相关事宜。 -
岗位职责 1、校区来访的接待，常规课程学员、体验课学员、walk in客户、面试员工及其他到访的常规接待，要有热情、有耐心； 2、校区学员报名的收费相关操作及记 -
1、负责公司人员考勤，工资，绩效核算;2、负责销售人员业绩台帐，提成核算;3、负责公司人员招聘;4、办公室日常工作。要求:工作认真，细心，责任心强。 -
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理； 2、严格执行并监督落实公司各项制度； 3、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善；
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任职条件： 1、大专学历，人力资源、行政管理、工商管理类专业； 2、年龄25-45岁之间。 3、3年以上行政人事相关工作经验； 4、熟练使用WORD、EXCEL -
1：人员管控、政委工作 2：薪资体系（合理性） 3：各部门监督、人员监督、工作监督、事情跟盯等 4：协助店长 5：会逼单、谈单。 要求：做过家装行政人事！对家
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1、行政前台相关工作，档案资料，采购报销，出入库，招聘及考勤管理 2、岗位要求：形象气质佳，沟通能力要好，细心，责任心强 3、福利待遇：基本工资+招聘绩效+接待 -
任职条件： 1.男女不限，30-45岁；大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.10年以上行政人事相关工作经验，5年以上行政人事管理 -
岗位职责： 1、负责招聘、组织面试、复试，完成人员配备。 2、负责公司员工的入、离职手续办理，合同签订工作，考勤异常登记。 3、配合公司行政人事服务管理工作。
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1.负责门店及公司人员招聘，要求能接受湖北省内出差 2.负责门店及公司绩效考核 3.负责门店及公司入职培训，组织员工其他培训 4.员工制度，流程等 -
内帐财务兼出纳 工作要求： 1、记账、核帐、制表等简单的财务工作 2、定期核对往来账款，及时清算应收应付款的追踪与销售对接 3、负责发票统计开票 4、完成业
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1、熟悉常用办公软件操作，有人事行政文员、前台文员相关工作经验， 2、会使用boss，58等招聘软件 3、待人热情有礼，工作细心，责任心强，有较强的沟通力，有团
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职位描述 一、岗位要求 1、全面负责办公室、人力资源等综合管理工作； 2、做好人事、招聘、考核、薪酬等方面的工作，为公司人事工作提供支持与保障； 3、落实执行集
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有相关工作经验者优先录取 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面； 2. 制定并完善公司行政人
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岗位职责： 1、负责社保、公积金增减员工作； 2、负责员工档案管理，劳动合同、保密协议的签订； 3、负责考勤核对工作； 4、负责员工离职善后工作，包括考勤核算、
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