客服经理/专员
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宁波鄞州区首南1-3年大专
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1、负责客户关系维系; 2、负责客户问题反馈解决; 3、负责总结分析客户反馈问题，跟踪提升计划; 4、具备汽车4S店同岗位工作经验优先。 -
1. 负责各类重大、群体、疑难投诉案件的处理，有效化解客户投诉情绪，提前预防风险前置解决问题； 2. 负责与高风险高舆情用户进行谈判，协调各方资源，确保风险舆情 -
工作内容： 工作内容： 1.处理店铺日常售后及投诉问题，如发错货、发少货、包装破损问题、赠品问题及质量问题等等； 2.处理客户反馈的快递问题，如催发货、查快递 -
职位描述： 1、 负责机票客服团队运营管理工作，致力于提升团队服务质效 2、 优化团队绩效和晋升体系，维持人员稳定性，畅通人才发展通道 3、 与合作伙伴保持紧密 -
岗位职责: 1. 负责线上、电话及接待处/咨询台的客户服务工作 2. 管理并优化客户服务流程，确保服务质量 3. 处理客户咨询，解决问题，提升客户满意度 任职 -
岗位职责: 1. 负责客服团队的管理与培训，确保服务质量 2. 处理客户咨询，包括售前与售后问题，提供专业支持 3. 与销售团队合作，通过客服渠道促进产品销售 -
1、负责游服管理办法及细则制定 2、协助领导进行相关部门检查接待 3、二销产品营销管理及培训工作 4、景区产品线基础运营实施工作：售检票监督检查及管理工作 5、 -
岗位职责： 1、负责客服内部系统搭建与优化 2、负责全国售后问题分析与流程优化 3、负责全国客服质量报告分析、客服标准完善与服务监督 -
岗位职责：1.负责制定和执行客服部门的工作计划和目标； 2.管理和指导客服团队，确保团队高效运作； 3.监控客服绩效指标，及时调整工作策略； 4.处理客服投诉和 -
拼多多招商客服 负责和商家对接合作 -
工作7.5小时，朝九晚六。按时发薪，法定节假日正常放假，心动你就联系我。 薪资待遇： 无责底薪3500+高提成+不定期红包+奖金+社保 公司福利： 岗位轻松自由 -
负责客户接待，项目推荐介绍，售后回访。茶水服务等！ -
1、建立并完善客户整体工作机制，优化客户业务标准及流程，为公司的相关产品及服务提供详细的售前咨询及售后指导。 2、建立系统的客户投诉、反馈和建议分析机制，分析业 -
1.负责客户跟踪、制定跟踪计划并执行 2.性格开朗，能吃苦耐劳、有良好的心理抗压能力，服从上级安排工作以及执行 3、主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确的 -
1、负责协助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。 2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。 3、负责组 -
有4S店客服经理3年以上管理经验者优先考虑。 -
岗位要求：有从事同等物业客服管理岗位1年以上经验，能熟练使用各种办公软件。 工作内容：1、全面负责客户服务部的日常管理和运营工作。 2、制定与完善客户服务部管理
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受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复 -
1：接待好每一位到店的顾客，并做好服务。 2：跟进顾客维护，同步售卖酒水商品果盘。 3：对台球和器材有一定的了解。 4：培训其他员工的球技。 5：年龄25周岁以 -
招聘销售人员 熟悉电脑 协助店长处理店里事务
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1.电话回访客户，和客户沟通，说新产品的价值，优势性价比，最终目的加微信。 2.有空杯心态，工作认真，有耐心，服从管理，不怕困难。 3.底薪加提成，节假日正常休
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工作内容： 1.负责品牌、公司、服务体系推广； 2.负责岩板落地专业知识，整理输出，吸引流量； 3.负责网络业务基础对接； 4.负责网络推广数据整理，专业化分析 -
岗位职责: ①对部门业绩指标负责，通过目标制定，下发和执行监督，确保目标达成②负麦培训、指导团队工作，增长团队业务技能，提高效率 ③ 参加公司培训及活动，与本部 -
岗位职责： 1、带领客服团队，做好日常客户服务和维护工作； 2、负责客服团队培训、激励、管理和考核，全方位优化客服质量； 3、理赔管控，监控理赔是否合理性，制定 -
上班时间：9：00--18：00，午休两小时，月休四天 办公环境好，团队氛围融洽，公司伙伴很好相处 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用 【薪酬福利】 底薪+绩效 -
工作职责： 1. 协助销售团队完成销售目标，提供优质的客户服务。 2. 负责处理客户的咨询、投诉、退换货等售前售后事务，保证客户问题的及时解决和妥善处理。 3. -
客服经理岗位： 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、2年以上同行业或同类型岗位的工作经验，至少1年以上同岗位管理经验，所管团队规模不低于5-8人； -
岗位职责： 1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范； 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核 -
客服经理岗位： 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、2年以上同行业或同类型岗位的工作经验，至少1年以上同岗位管理经验，所管团队规模不低于5-8人；
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