酒店客房主管
4-5K
武汉洪山区关山1-3年学历不限
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工作内容 - 负责客房的日常管理和维护 - 确保客房服务流程的顺畅执行 - 处理客户的入住和退房事务 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效 -
1.负责酒店所有客房的全部事宜， 涵盖卫生，员工服务培训，布草管理，仓库清点.部门招聘 2.单休，节假日补休，底薪是3000+900绩效+其他 3. 有连锁酒店 -
工作内容 - 负责酒店客房的日常管理和维护 - 确保客房服务流程的顺畅执行 - 监督客房清洁和卫生标准 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能
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有相关经验，连锁酒店优先
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岗位主要职责： 掌握所管辖客房的状况 检查客房部的设施和管理 抽查本部门工作质量和效率 熟悉部门的运作情况 发现问题及时进行指导 留意宾客动态 处理一般性的 -
底薪3600+全勤200+餐补400+奖金+工龄奖+社保300（月休4天，节假日补假） 上班时间:轮班制（9：00-17：00，14：00-22：00），无经
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岗位职责: 1.确保客房卫生达到标准； 2.监督客房服务质量，确保服务流程的顺畅； 3.管理客房用品的补充和更换，确保用品充足； 4.定期检查客房设施的完好，及
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工作内容：主要负责协助客房经理处理客房日常事务。 工作时间：早八晚五，月休四天，提供食宿。 要求：年龄30-50岁，有同岗位经验者优先。
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工作内容 - 负责酒店客房的日常管理和维护 - 确保客房服务流程的顺畅执行 - 监督客房清洁和卫生标准 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够有效处理 -
岗位职责: 1.确保客房的质量和卫生达到公司标准； 2.管理客房部门的日常工作，包括分房、清洁等； 3.监督客房用品的补充和更换，保证客房的舒适度； 4.及时处
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岗位职责: 1. 负责监督和管理酒店客房的日常运营工作 2. 确保客房服务质量，满足客户需求 3. 指导和培训客房服务团队，提升服务效率和质量 任职要求： 1 -
1每天检查客房布置、清洁卫生以及服务质量，确保其保持在正常稳定水平。 2对需要修理的房间和物品要及时报修，并确保已修理完好。 3坚持现场的督导和管理，每天检查所
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客房主管 2名 岗位职责: 1.确保客房及相关区域的清洁卫生，达到标准； 2.监督客房服务质量，确保客户满意度； 3.管理客房用品的采购、使用及库存，节约成本 -
1.查看房态情况;2.召开班前会;3.检查公共区域;4.检查VC房抹尘情况;5.记录房态差异;6.检查VD房做房质量;7.关心新员工;8.关键时刻管理;9.核对
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工作内容 - 负责酒店客房的日常管理和维护 工作时间9:00-18:00 总客房80间，简单好管理 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有
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岗位职责： 1、当班时负责所有分配楼层和客房区域的高标准清洁工作。 2、与前台接待密切合作确保任何时间内房态的正确。 3、检查所在区域设备设施及客房内各种设施的 -
岗位职责: 1.确保客房及相关区域达到公司卫生和服务标准； 2.监督客房服务质量，及时处理客房内的各类问题； 3.管理客房用品的采购、使用及库存，确保资源合理配
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1、 协助客房经理做好部门的日常工作，每日检查清洁房间派工情况是否合理，有无遗漏重复派工等现象; 2、 负责当日的分房、查房、更改房态等工作，每日抽查房间卫生
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负责客房卫生间清洁，排班，顶班做房，查房，客房物品摆放整理好，每个月布草盘点。做到完美
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一、客房日常管理 - 制定客房部的工作计划和规章制度，确保客房部的工作有章可循，高效运转。 - 负责客房部员工的日常管理和培训，包括新员工入职培训、岗位技能
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1、查房 2、房太更改 3、培训新员工 4、领导安排的其他事情
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名称：智选假日酒店 108间房 包食宿 岗位职责：监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准 任职要求：35周岁以内
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1:负责客房部整体运转工作 2:熟悉做房以及带教流程 3:熟悉对客服务内容 4:客房日常保养用品了解 -
岗位职责: 1. 负责检查和维护客房及公共区域的清洁和卫生； 2. 了解并掌握客房服务流程，确保服务质量； 3. 监督服务团队，确保客房服务达到公司标准； 4.
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岗位职责: 1. 负责酒店客房的日常管理和维护，确保客房服务流程的顺畅执行。 2. 确保客房服务质量，满足客户的入住需求及解决相关问题。 3. 监督客房部门员工
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工作内容 - 负责客房的日常打扫和维护工作 - 提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的客户服务 - 具备吃
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学历要求：中专或高中及以上学历。 经验要求：具有同类型酒店客房管理经验，1-3年经验者居多，也有部分岗位要求3-5年经验。 技能要求： * 熟悉各种房间用品、清
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岗位职责： 1、在部门内自动保持有效的沟通，协调各个部门关系； 2、帮忙培训，督导及确保全部员工的仪容，操行达到标准要求； 3、帮忙掌控部门內的成本费用，例如人
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潍坊大酒店 招聘客房主管 主要负责客房部门日常管理及运转 要求有2年以上四五星级酒店或中高端连锁酒店客房部管理经验 年龄25-45岁之间 酒店配备75间豪华客房
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客房做房，查房，分配工作，处理客房问题 岗位职责: 1.确保客房及相关区域达到公司卫生和服务标准。 2.及时响应客人需求，处理客房维修和清洁相关事宜。 3.定期
六点宿管酒店客房主管招聘信息页介绍
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