茶百道招聘奶茶店店员
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南京秦淮区夫子庙经验不限学历不限
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岗位职责：负责奶茶、果茶等饮品制作工作 要求：勤劳守信，虚心好学，五官端正。18-35岁以下有责任心，服从工作安排 晋升空间：店员-储备干部-副店长-店长 作息 -
工作职责: 1、业务战略规划 统筹品牌全国到店业务年度规划，依集团经营规划明确发展方向与目标，制定品牌到店运营策略，确保与集团整体发展一致。 2、团队管理 领导
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岗位职责： 一、战略拓展国家清关工作 1、法规政策研究与应对：研究目标国家清关法规政策，关注变化调整策略。 2、建立清关合作关系：与清关代理等建立合作，与海关部
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1.负责奶茶制作 2. 保持工作区域清洁，维持良好的卫生环境； 3. 与顾客沟通，提供优质的客户服务； 4. 协助其他员工完成店内任务。 任职要求： 1. 年龄 -
工作职责： 1.针对区域特色门店、核心商圈门店，输出新店开业方案，打爆新店热度从而达到提升区域影响力，并对开业数据负责； 2.负责区域的自媒体矩阵的日常运营和维
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工作职责: 1、负责仓储、物流环节质量控制组年度、季度、月度检验计划的制定及执行； 2、负责制定验收标准，对仓储、物流质量控制组人员的技能培训； 3、负责仓储到
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岗位职责： 1.按照集团运营策划中心全年营销策略规划，主导策划区域市场活动目标、市场预算、市场策略、活动计划排期；监管辖区内各门店活动执行，对曝光结果与GMV负
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岗位职责： 1.对外卖行业有深刻的理解，熟知外卖平台的多变规则 2.与线上平台方沟通、业务洽谈工作 3.与配送方进行沟通协调，保障配送的高效稳定 4.门店外卖平
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奶茶店的工作就是泡茶，做奶茶，要有吃苦耐劳的精神，和同事团结友爱，互相帮助，工作时间9小时，三班倒 -
1.喜爱奶茶，喜欢吃喜欢喝（极为重要，必要条件，缺一不可） 2.年轻有活力，充满正能量，现有工作环境欢乐和谐，充满激情，别的不说，激情这方面我们负责安排！ 3.
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前台收银点单打包岗，有责任心，善于沟通，应变能力好 -
岗位名称：营运支持经理 工作职责: 1.数据分析支持：分析运营数据（发展/业务/能力/营运）为区总提供决策依据。通过对数据的洞察，发现潜在的问题和机会，形成报告
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岗位职责：要求要有基本的生活常识，头脑灵活，工作勤快，主要内容是学习制作饮品，接待客人，保持店铺卫生。 岗位福利：正式入职底薪3500加提成，实习生2500 工 -
茶百道崇安寺店招聘 前台，调茶，后厨等工作。 态度认真服从安排经验优先 到手薪资5000-6000 每月零食福利，茶饮福利等。 晋升空间大。 -
工作职责: 1.负责所辖区域内茶百道加盟店经营指标的制定及管控，追踪门店数据并通过分析加强对门店的运营管理； 2.对门店的营业指标、QSC、网络评价、营销活动会
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工作职责: 1.负责店面顾客的服务，为顾客制作高品质产品，礼貌的探寻顾客的需求，并为其推荐适合的产品以及解决方案，并按照公司标准制作和提供相应的服务；
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招聘全职调茶师/店经理【黑龙江全域，就近分配】 【岗位职责】： 1、产品制作：按照标准流程制作产品； 2、顾客服务：为顾客提供热情周到的服务，解答顾客疑问；
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岗位职责： 1、基于区域运营管理战略目标结合总部营运策略，有效承接并且能转化成可行的落地区域化实施方案，能有效形成营运的管理闭环； 2、对区域市场敏锐度洞察，统
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诚招两名奶茶店店员。 要求：18-25岁 要求学习能力较强（涉及培训奶茶制作） 工作能吃苦耐劳，有责任感（涉及奶茶制作和销售）
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工作职责: 1、根据公司业务的战略目标，组织区域用户运营部门落实总部运营策略，实现销售转化。 2、规划专属化活动的策划和权衡加码区域会员及社群营销模式，进行会员
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工作职责: 您的岗位目的是将指定值班的员工、产品及设备合理地配合，以达至最佳的品质、服务、清洁，您的主要顾客包括员工及顾客。您的职责包括，但不限于以下： 1
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此岗位为业务板块的营运培训岗 工作职责: 一、项目体系规划与建设（20%） ①结合业务战略目标与人才发展需求，建立和完善符合业务端口现状的培训体系，完善各项培训
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能吃苦耐劳，做事认真，爱干净，领悟能力快 过年期间不放假，节假日周六日不排休 -
工作职责: 1、根据总部策略及区域属地化需求，有节奏运营区域小红书账号内容撰写及发布，协同总部自媒体传播、公关传播等项目执行落地。20% 2、理解公司或项目宣
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岗位职责： 1. 负责奶茶店的茶饮制作，确保饮品品质符合公司标准； 2. 维护店内设备和清洁卫生，保持店面整洁； 3. 接待顾客，提供优质服务，解答顾客疑问；
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熟练使用各种饮品设备，独立制作各种饮品，喜欢饮品，爱好咖啡文化，爱学习，认真扎实
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收银打烊 后厨备料 制作奶茶
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考勤及福利： 1、考勤：周休2天/周未双休， 9:00-18:00/11:00-20:00等班次可根据实际情况排班。 2、激励：月度，季度，年度各维度优秀员工奖
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主要岗位职责： 1、负责大区的选址开发管理工作，落实和执行大区开店、签约计划； 2、组织管理全国各区域的调研及评估，规划拓展区位，组织完成完
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招2人。上班时间两班倒，10-7 2-11 。假期冬天4天热天3天。
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