人事专员 早九晚六
4-7K 泰安泰山区银座奥特莱斯 1年以内 大专
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.参与制定和优化人事管理制度，确保公司人力资源的有效配置。 3.协助处理员工
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
职位详情 职位类型： 人力资源专员/助理 主要负责：通过BOSS和小红书招聘传媒人事，直播运营，主播。 薪资结构：无责底薪3000+提成。提成是到面一个- 招聘书籍排版，有工作书版，ID书籍排版经验，对待工作认真负责，有团队精神，公司在出版集团午餐是出版集团食堂（公司每月有午餐费）年底双薪，有单间宿舍，领导有亲和力
- 岗位职责: 负责招聘面试 办理入职手续 员工日常考勤管理 任职要求: 大专及以上学历 岗位福利: 有宝妈班 不影响接送孩子
- 【岗位职责】 1.负责公司日常招聘工作（发布职位、筛选简历、邀约面试、面试安排及跟进入职） 2.维护招聘渠道（BOSS直聘、智联招聘、社群等），提升招聘效率 3
- 岗位职责： 1. 负责不露脸主播招聘工作，熟练应用各种招聘平台，电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，公司需求员工比
不是骑手不是主播更不是给厂子招聘，主要就是给自己公司做招聘 有组长教和带上手 每月准时结算工资，每月不定时有娱乐。活动、生日会、聚餐。 工作氛围:公司100%的
HR (人事专员/主管 - 美容院方向) 诚聘细心HR (人事专员/主管) | 加入成长型美容团队，打造高效人才体系！ 核心支持！搭建人才梯队，保障团队高
岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的执行与落实，保障组织运营效率； 2. 协助开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选及面试协调； 3.- 1、负责公司人力系统，员工的入转调离等工作； 2、拟定公司的各项规章制度及工作流程; 3、提供及时有效的行政服务; 4、执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作
一、岗位职责： 1、负责车间员工招聘及入职培训工作； 2、负责公司员工入、转、调、离手续办理及跟进，统计员工月度考勤数据，管理员工人事档案； 3、负责组织各类员
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协调面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续； 3、负责人事数据的统计、整理与分析，确保信息- 会简单使用表格，如果能会简单的PS设计就好，每天花十多分钟刷下BOSS，统计下公司的支出和收入，比较轻松。
岗位职责： 1．负责办理入离调转的相应流程的审批和手续办理； 2. 负责公司的薪酬绩效的核算及发放，申报个税，解答员工关于薪酬绩效相关的问题； 3. 负责协- 上班早8:30-5:30，午休一个半小时! 工作职责：主要就是在58上招聘物流司机 ，司机给咱投递简历 咱们通过电话的形式跟他简单介绍一下工作内容还有薪资模式
- 莎莎台球西关店 · 现招聘人事专员岗位 - 底薪 4600 + 招聘提成+带组提成 主要工作招聘，店内缺那个岗位去招聘那个岗位 - 每成功招聘1人提成
岗位职责： 1.业务理解与策略对接： 深入了解业务部门的发展战略、业务模式及运营状况，与业务部门负责人紧密合作，理解其人力资源需求； 根据业务需求，制定并调整人- 工作内容： 1、发掘并招聘主播 2、维护自己归属主播 任职要求：（无经验小白也接受） 1、会使用智能机，能打字聊天 2、拥有发现美的眼睛，能从茫茫人海中找到被
- 岗位职责: 1. 负责公司人事相关事务的执行与落实，支持组织运营的稳定开展； 2. 办理员工招聘、入职、转正、调动、离职等全流程手续； 3. 管理员
工作内容： 1、负责学优教育的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和人事政策的执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、处
岗位职责： 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块执行工作：协助人力盘点与岗位梳理，开展招聘、入离职及人员异动手续办理；组织
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
1.负责公司的来访人员接待 2.负责公司的职位招聘 3.负责面试前来应聘的人才 4.有团队精神 5.强烈的赚钱欲望 6.具备一定的沟通协调能力
岗位职责： 1、负责收集招聘需求，制定招聘计划，筛选合适的候选人面试； 2、制定培训计划并实施； 3、考勤核算，医社保增减员操作及费用对接； 4、薪酬核算相关工- 公司各项目人事管理工作，包括1. 物业各岗位招聘与入职办理 2. 薪资核算、社保缴纳及考勤管理 3. 劳动合同签订、离职处理与劳动纠纷协调 4. 协
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职、离职等员工关系相关事务。 2. 参与员工培训计划的组织与实施。 3. 协助处理员工档案及日常人事事务。
【公司直招｜人事专员 无套路】 岗位职责 1、负责招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职接待； 2、员工入离职、劳动合同、档案台账管理； 3、考勤核
1. 负责人员招聘工作，组织面试、复试及任用相关事宜。 2. 办理新员工入职各项手续，建立、整理电子人事档案。 3. 组织开展新员工培训，包括公司规章制度、企业
1、学历不限，，接受夸专业 2、普通话标准，有亲和力； 3、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力 4、熟练操作office办公软件，字迹工
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