• 薪资及福利: 1、转正后:基本工资+提成,综合月薪:13000+ 2、转正入职一年后,享受带薪年假; 3、公司提供餐补,油补、住宿、交通、通信等补贴;
  • 岗位职责: 1、战略规划与目标落地​ 结合公司整体战略,制定电网销业务的年度、季度发展规划,明确业绩目标(如营收、转化率、市场占比等),并拆解为可执行的团队及个
  • 岗位职责: 1.制定并组织实施完整的销售方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 2.与客户、同行业间建立良好的合作关系;引导和控制市场销售工作的方向和进度
  • 关键描述: 1、有服务过快消品、IP衍生品客户经验者优先,主要为500强互联网大客户开发经验,提供促销品、礼赠品、IP衍生品、员工福利产品提供整合方案及销售理念
  • ◦具备销售团队主管经验,并且有一线销售实战经历5年以上; ◦拥有可量化的销售业绩成果,具备市场开拓与客户维护能力; ◦熟悉品牌运营逻辑,能结合品牌定位开展销售工
  • 岗位职责: 1.制定销售战略,以支持公司的增长目标; 2.建立和维护与客户的长期合作关系; 3.监控市场动态,调整销售策略以应对市场变化; 4.领导销售团队,提
  • 【高薪猎英】外贸业务总监:执掌全球市场,打造办公家具出口帝国! 职位:外贸业务总监(高端座椅行业) base:南海·西樵 薪资:15W+全球差旅(能力无上限,
  • 1、根据公司年度业绩目标,负责组织销售部部团队间对“年度销售目标”的分解,制定完成分解月度目标的实施方案和实施落地的检查; 2、负责对团队长月度业绩目标及绩效目
  • 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责公司的业务拓展、销
  • 销售总监

    25-50K·13薪
    【岗位职责】 1、协助公司总监制定团队销售策略并带领团队完成公司既定销售目标,制定本部门工作计划,销售计划,掌握销售进度,完成对市场的需求分析和信息整理; 2、
  • 岗位职责: 1、对所辖区域内营销团队及经销商进行组建、培训、指导。 2、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政 策的落实、各项制度的贯
  • 工作职责: 1、领导公司店面、大客户销售团队,实现销售目标。 2、维护和拓展客户关系,确保业务持续增长。 3、销售策划、品牌推广,提升公司品牌影响力和市场份额。
  • 岗位职责 1.战略规划与目标达成 根据公司总体战略,制定年度销售计划及目标,确保完成年度销售指标。 制定针对不同客户的专项销售策略,优化资源分配。 2.客户资源
  • 岗位职责: 1. 制定和实施销售战略,以促进公司销售目标的达成; 2. 开拓新市场,同时维护和增强与现有客户的业务关系; 3. 监控市场动态,调整销售策略以适应
  • 工作岗位:销售总监 工作时间:早上8:30-下午17:30,周末双休 工作地点:西安市未央区北辰路与启源二路十字路口向北280米处西域标物(未央湖地铁口300米
  • 岗位职责: 1、根据公司发展目标和市场战略,制定整体营销策略及方案,输出客户、行业或产品市场调研报告; 2、根据公司业务情况和客户特点进行产品及解决方案推广与销
  • 岗位职责: 1. 制定和执行销售战略,以推动公司销售目标的实现。 2. 领导和激励销售团队,确保团队目标的达成。 3. 深度开发新客户,并维护好现有客户关系。
  • 我们希望您在以下领域发挥作用:​ 1.市场战略与规划:制定AI产品的营销战略,涵盖ToC及ToB市场,明确目标行业的渗透策略;分析AI技术趋势、竞品动态及用户需
  • 赣州 1-3年 中专/中技
    招聘岗位:销售总监(每开发一个客户底薪翻倍) 岗位职责: 1、负责公司的产品推广和销售,独立完成零食店、商超、餐饮连锁店,代理商,电商等渠道业务的谈判、后续订单
  • 职位描述 岗位内容: 1. 设计、实施和监督销售计划,以实现公司的销售目标和利润。 2. 建立并维护与客户、供应商,以及其他合作伙伴的良好关系。 3. 分析市场
  • 【销售岗位】 要求:22-45岁,男女不限 【性格】 外向,擅长沟通,喜欢交流 【主要职责】 管理销售团队,制定工作计划,组织活动,善于学习。 1、获取家长资源
  • 核心职责 1. 团队管理与赋能 - 负责销售团队(0-1搭建或现有团队优化)的招聘、培训、考核及日常管理; - 制定留资转化标准流程(S
  • 负责市场调研和需求分析
  • 岗位职责:
  • 一、核心职责 1、战略制定与目标达成 制定3年销售战略及年度业绩目标,聚焦政府、运营商、大型景区等政企客户,确保可信身份认证产品及项目型软件解决方案的市场占有率
  • 工作内容 1、领导销售团队,实现销售目标 2、制定销售策略,优化销售流程 3、维护客户关系,拓展新的业务机会 任职要求: 1、具备出色的领导力和团队管理能力
  • 绍兴 5-10年 高中
    销售部门工作负责人 有3-5年的销售经验, 3-5年以上的销售团队管理经验
  • 1 .年龄35-45 2. 3年以上销售管理经验 有管理20以上的团队经验 3.较强的表达能力,对办公软件熟练使用 ,精通PPT 4.工作能力:具有一定抗压能力
  • 岗位职责: 1. 参与制定并实施销售战略,负责公司在汽车光电领域的市场拓展和销售目标的达成; 2. 深入分析行业趋势,识别并把握潜在客户,维护并拓展重要客户关系
  • 岗位职责: 1、全面负责销售区域市场拓展,确保公司战略目标的达成(不限于华南区域、华东区域、华北区域、西南区域); 2、领导团队制定并执销售计划,推动达成销售业

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