人力资源专员
3-8K
新乡延津县开发区1-3年学历不限
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1.负责公司对应人员招聘工作； 2.负责对外人才服务机构间的联络，并保持良好的合作关系，及时了解人才市场人才流动信息 3.负责公司"人才储备工作”计划、组织、开 -
岗位职责： 1、负责人力资源年度规划，部门统筹工作; 2、协助业务部门推动完成业绩; 3、完成人力资源部门业绩指标。 任职资格: 1、本科及以上学历， -
岗位职责 一、完善纳新制度; 二、完善晋升制度; 三、完善管理者与员工的培训机制; 四、完蓍薪酬制度; 五、完善效绩考评制度; 六、完善员工激励制度 -
工作内容： 1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2、参与人力资源团队的日常工作，包括员工关系和人力资源管理； 3、支持人力资源项目和活动， -
人力资源管理 善于沟通 有招聘发掘潜力 -
负责人员的招聘，培训工作 -
岗位职责 人事60%： 1、招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； 2、培训：负责公司员工的培训需求分析、培训计划、培训课程安排等； 3、 -
一、工作职责 1、制定、完善、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 4、组织 -
一、工作职责 1、制定、完善、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 4、组织
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岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任 -
1.主要负责人力资源招聘和培训收集汇总评估工作，有工厂招聘经验 2.工作服从安排，认真负责，沟通能力好，形象素质好 -
欢迎你的加入！ 薪资:试用期4000+，转正后4200+，综合薪资6000以上 岗位职责: 1、负责来访人员接待，做好登记工作 2、负责简历筛选，面试邀约等 -
主要职责： - 负责员工五险一金缴纳及账户管理； - 负责员工信息管理，包括入职、离职、调岗等信息的收集、整理和记录； - 负责协助部门负责人进行人员调配 -
一句话描述岗位定位： 根据业务发展需求，负责公司招聘工作，利用各种招聘渠道完成招聘计划，满足组织的人力需求，协助人事经理管理和维护人力资源。 岗位职责： 1、 -
招聘公司需要人才 绩效面谈考核
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工作内容： 1、预约、接待客户； 2、为潜在顾客提供咨询服务； 3、顾客分类管理，签订合同； 4、协助跟踪客户并做好客资服务； 5、线上和线下顾客沟通交流。 -
负责员工的档案建立和管理 负责员工关系的维护 负责五险一金的社保户的维护和管理 负责招聘和管理 -
任职要求： 1） 本科学历以上，有一年以上人力资源工作经验，优秀者可放宽条件至大专 2）办公软件熟练，office尤其是Excel表格，会使用常用的函数，最好接 -
【岗位职责】 1、协助总经理制定和落实和各制度体系，操盘人力行政系统，根据制度推动公司内部变革 负责人力板块的招聘、员工关系、薪酬绩效、团队培训相关工作 3、对 -
岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、负责人力资源相关政策、制度、体 -
岗位职责： 1、人才招聘与配置： （1）负责公司内部人才招聘工作，包括协助上级确定招聘目标、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； （2）调查公司 -
【工作内容】 1、候选人沟通:日常进行简历筛选、面试邀约(主要为电话沟通)工作； 2、简历获取:辅助进行社会招聘软件维护等； 3、校招活动:参与校招活动(可能会 -
1、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作； 2、负责新员工、应届毕业生、普通工人培训及外训等课程的组织与安排。 -
1.负责员工入离职手续。 2.负责员工管理，包括考勤、绩效考核等工作 3.负责人员招聘，包括简历初筛、邀约及初面。 4.负责新员工入职培训和跟进工作。 5.协助
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1、负责公司人事类相关工作。 2、人事及相关制度的建立和完善。 3、各岗位职责梳理及修订，执行。 4、招聘与培训工作，人员架构完善，确保各岗人岗匹配度。 5、人
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1、负责公司招聘工作，电话邀约，初试和复试工作安排； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会； 3、做好评估、跟进，做好新员工的 -
1、负责部门各岗位的配置评估，优化职位设置和人员配置； 2、根据人才发展策略，完善部门人才梯队，整合内外部资源，满足人员需求； 3、负责部门薪酬水平对标，保 -
一、岗位职责： 1、 负责开展事业部的人才招聘及人才评估； 2、 负责员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、 负责协助考勤管理及绩效考核的实施及核算，并保 -
工作时间： 8:30-17:20，中午休息1.5个小时。单双休（单休时周日休息），国家法定节假日按国家规定休息。 每周第一个工作日晚上6-10点为读书会。 职 -
1、负责人员招聘面试 2、办理人员入职离职 3、办理社保 4、有一定法律意识
龙创汽车设计人力资源专员助理招聘信息页介绍
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