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协助银行跟进逾期客户,提醒还款
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岗位职责:
1、接打电话,帮客户解决疑难问题;
2、银行记录的系统录入;
3、银行给到客户信息,进行修复与更新;
4、电话或线上与客户沟通谈判;
5、
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电话沟通
十三十四薪
福利假
岗位职责:
1、根据公司提供的客户名单,进行信用卡催收工作。
2、通过电话、短信等方式与客户进行沟通,推动逾期信用卡账户的还款。
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薪资结构:
1.基础工资:3000元,平均薪资范围:6000-10000元,优秀员工薪资可达15000元以上
2.薪资与个人催收技能、经验及勤奋程度相关,不设上
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工作内容:
1.负责银行信用卡逾期客户的还款提醒业务
2.对逾期客户的还款进行沟通和解疑
3.引导客户按照约定时间还款
任职要求:
1.大专或以上学历(能力较强
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1. 招聘信用卡贷后客服,要求会简单的电脑操作
2. 入职带薪培训,法定节假日带薪休息
3. 工作时间上午8:30-12:00下午13:30-18:00,每周一
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帮信用卡逾期客户做方案,促成客户还款,主要电话沟通,短信协助,合规的完成还款流程
工作时间:8:30-17:30国家法定节假日 ,休息6-8天,五险,定期团建
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1、逾期的客户,拨打客户电话,了解其逾期原因,帮助客户养成良好的还款习惯
2、针对不同逾期原因的客户,采取针对性的沟通方式
3、如实记录沟通结果,及时反馈问题,
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岗位职责:
1. 负责信用卡逾期账户的催收工作
2. 通过电话、短信等方式与客户进行沟通,推动逾期款项的回收
3. 记录和更新客户的还款情况,确保催收效果
任
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工作内容:
1.负责银行信用卡逾期客户的还款提醒业务
2.对逾期客户的还款进行沟通和解疑
3.引导客户按照约定时间还款
岗位要求:1.中专或以上学历,能力较强者
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一、岗位职责:
1、主要通过电话提醒,信函通知等方式与相关客户联络,提醒客户及时还款;
2、协助银行和金融公司处理逾期账款的收回,维护银行客户的信用;
3、以专
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交通银行信用卡逾期电话催收专员。
岗位职责:
1、以专业、规范程序协助银行处理应收账款的回收;
2、通过电话督促相关客户及时还款,帮助客户维护个人信用;
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【工作内容】
负责光大银行信用卡M0-M12+ 逾期电话催收工作
【工作时间】
朝9晚6,大小周休息, 不加班
【薪资待遇】
1、4000无责底薪+高额绩效提成
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职位描述:
1,以专业﹑规范程序协助银行处理逾期帐款和进行催收;
2,与相关客户沟通,通知客户正确缴费方式,配合企业有效控制逾期帐款金额。
任职要求:
1、普
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【急需能够快速晋升人员】:
专员—组长—主管—经理—总监—分公司负责人
【岗位职责】:
银行系统直接派发大量客户资源,负责讲解信用卡使用优惠政策,
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全国20多家分公司 1000+员工 资源稳定 案件量大
无责保底3500(包含300全勤)+提成+奖金+工龄工资+五险+过节福利
带薪培训:不收押金,没有学
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1.由国企单位提供相关信息,通过律所内部电话渠道与客户进行有效沟通,确认客户情况,与国企单位、客户形成三方调解,最终达成调解方案并落地。
2、负责银行信用卡逾期
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岗位职责:
1. 负责与信用卡逾期客户进行有效沟通,确保及时回收逾期账款;
2. 通过电话、邮件等方式与客户沟通,了解其还款意愿及困难,并制定合理的还款计划;
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工作内容:
1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务;
2.提醒客户还款,履行义务,弘扬诚实守信的社会主义美德,共建法治和谐社会;
3.指导并协助客户办理相关
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一、任职要求:
1、21-45岁,高中及以上学历,男女不限;(优秀者可酌情放宽,可接
收应届毕业生)
2、诚实守信,无犯罪记录,个
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岗位职责:
1、进行银行不良资产处置中的信用卡逾期账户处理工作;
2、电话提醒并引导信用卡逾期客户及时还款。
任职要求:
1、普通话流利,熟悉计算机基本操作
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招聘信用卡催收主管2名
催收专员50名
要求:20—35周岁,征信良好、语言组词能力强、为人正派、抗压能力强。
工作内容:通过电话、信函、外访等方式协助银行回收
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一、工作内容:
1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况;
2、通过电话、短信、信函等催收手段进行信用卡催收;
3、登记催收情况,更新与逾期客户的资料信息
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任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具有较强的沟通协调、综合分析能力,善于与不同人群沟通、谈判;
3、人品端正,心理素质良好,讲求团队精神,抗压能力
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需有同业管理岗经验再投递哦~
【岗位职责】
1、负责组建和管理团队,完成贷后催收业绩指标,并确保催收行为符合甲方合规要求及公司政策;
2、制定并实施有效的贷后
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行业介绍
2020年疫情以后,就业环境越来越差,银行坏账率越来越高,专业的银行信用卡催收客服行业专门为银行处理不良资产坏账。正规催收,合法合规催收。薪资可观,行
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任职资格:(无催收经验的勿扰)
1.信用卡催收两年以上,有管理经验优先
2.合规意识强,熟悉各大银行信用卡催收操作规范
3.熟悉团队日常培训,目标制定,业绩辅导