会计主管
7-9K 景德镇珠山区浙江路 3-5年 大专
负责公司的账务、成本、会计核算、财务分析等方面；
岗位职责： 1、负责财务的日常管理工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、制定和完善会计核算和财务管理流程，优化账务处理效率； 3、负责财务报表编制及税务申报- 岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和符合法规要求。 2.监督和管理公司财务流程，优化会计操作，提高财务效率。 3.参与月度和年度
- 岗位职责： 1、负责公司账务处理、凭证编制、发票开具与审核 2、按月完成纳税申报、税务台账管理、年度汇算清缴 3、与出纳核对银行账务，管理财务档案与凭证装
从业资格证 从业会计3年以上 对公司数据进行分析 对公司财务人员岗位职责和流程进行管理- 乐平凯光置业有限公司诚招 会计主管1名，上班时间：8:30-12:00-14:00-18:00，单休，包工作餐，三节福利，买五险，薪资：面议，主要职责：房地产业
任职要求： 拥有中级会计师职业资格证，有会计事务所、税务师事务所、大型代理记账机构等工作经验者优先。
岗位职责： 往来方面 一、应收账款管理 1. 负责应收方面记账凭证录入ERP系统 2. 应收账款的核算与对账 3. 应收账款的催收与风险控制 二、应付账款管理
1.有酒店会计岗工作经验。 2.熟悉酒店运营会计的工作内容。 3.具有良好的职业素养及专业的知识技能。- 40岁以下，大专学历，形象较好，有餐饮行业管理经验优先
- 我们公司属于创业型平台，现面向景德镇、乐平、浮梁招聘管理人员，任职要求：40岁以内，具备一定的销售管理经验，带过团队，具备沟通技巧，地推经验，且抗压能力强，能接
- 岗位职责: 1. 负责企业财务报表的编制与分析，确保财务数据的准确性和及时性； 2. 组织并监督各项财务核算工作，优化财务管理流程； 3. 管理资金
岗位职责: 1. 负责工作室的日常运营管理，确保业务流程的顺畅执行 2. 监督并优化运营流程，提升工作效率和客户满意度 3. 组织并参与重要项目，确保项目目标的
岗位职责： 1、负责项目全生命周期管理，确保项目按时、按质、按预算完成； 2、与客户及内部团队紧密合作，明确项目需求，制定项目计划，协调资源，解决项目执行中的问
岗位职责 1、协助制订公司的月度、季度和年度市场营销计划； 2、制订营销推广计划，设计与实施具体市场方案； 3、负责策划和组织实施各类营销推广活动，并督导实
一、日常法务工作（50%） 1. 合同管理：起草、审核各类商业合同（销售、采购、委托设计、代理经销、电商平台入驻、广告宣传等），防范法律风险。 2. 合规与风- 岗位职责：负责公司内外账， 任职要求：三年以上独立工作经验，有会计证，有驾驶证。 教育背景：大专以上会计类专业 岗位福利：月薪4000到8000.单休，中餐。
岗位职责： 1、负责人员招聘工作，培训，绩效等工作 2、办公用品的采购； 3、完成上级领导安排的其他工作。 职位要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历；- 人事主管岗位要求 1. 学历与经验： - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； - 3-5年以上人力资源全模块实操经验（至少精通2-3个核心模
- 工作内容： 1、 统筹抖音、小红书、视频号、公众号等新媒体平台运营，负责内容策划、发布、推广与复盘。 2、负责品牌宣发、活动策划、物料统筹与对外传播执行，维护品
- 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：
- 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上人事行政管理经验 2.熟悉国家法律法规，熟悉政府办事流程，对园区或物业管理熟悉。 3.持C1驾照，熟练使用各种办公软件。
岗位职责 1、负责抖音、淘宝、小红书、视频号店铺整体运营，主打高客单汝窑茶器、收藏瓷、高端礼赠，完成店铺销售、客单、复购目标。 2、负责产品上架、标题详情优化
岗位职责 1.组织制定并优化组件工艺相关制度流程，包括组件工艺SOP文件、专利文件、项目文件、部门作业流程等资料; 2.组件工艺团队建设，包括部门架构设置、职能
岗位职责： 1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测； 2.根据全年工作计划，布置工作任务，分解至各区域； 3.控制销售预算、销售费用、销售范围与
任职要求：1，有5年以上生产企业的民营企业财务经理经验！ 2：对财务制度精通，有陶瓷厂经验优先！- 岗位职责： 1.负责属地区域经销商、商超、餐饮、连锁便利店、大卖场、社区店等渠道的销售目标、铺货及回款达成； 2. 负责门店开发、产品进场、排面优化与客情维护。
工作职责： 1、负责公司招聘管理体系的搭建及招聘各项指标的达成； 2、负责人力资源各项制度流程的优化； 3、负责公司人才体系建设和组织实施； 任职资格： 1、本
岗位职责： 1、制度优化与落地：主导公司人事行政制度的修订与完善，确保制度合规、可执行，并推动各部门落地实施； 2、招聘统筹：根据年度人力预算，制定招聘规划并管- 1、审计公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表; 2、每月进行成本分配，及时与各部门进行在产品、产成品并编制差异原因上报;
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