实习人事
100-150元/天 重庆两江新区大石坝 本科
实习时长：2-3个月，每周5天全勤，表现优异可转正为正式员工 岗位职责 1.招聘执行：独立开展简历筛选、候选人邀约、跟进、面试对接，跟进候选人到岗全流程； 2.
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【岗位职责】 1. 海外人事运营支持 ○ 协助管理海外员工的入职、转正、调动、离职等全流程手续，确保流程合规、高效。 ○ 维护海外员工的人事档案
岗位职责： 1.协助进行招聘活动的组织与实施，包括发布招聘信息、筛选简历等； 2.参与员工关系管理，包括人员入离职手续办理、员工活动组织、员工满意度调查等； 3
岗位职责: 1.协助人力资源部开展基础人事相关工作； 2.配合SSC整理、归档员工档案，支持和协助人力资源部公众号运营等工作； 3.协助HRBP开展招聘工作；
【职位描述】 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作 4
此岗位上班在体育西，周一到周五上班，需要可以尽快到岗可以全职实习，实习薪资在130-150元/天税前。 工作内容： 1、参与招聘流程的执行，包括筛选简历和协助组
岗位职责: 1. 协助完成日常人事行政相关事务 2. 负责文件整理、数据录入及信息归档工作 3. 配合团队完成各类活动和任务支持 任职要求：
(1)协助完成各类报表文件的搜集、整理及统计工作； (2)协助完成各类文件资料的整理和归档工作； (3)协助完成其他行政类相关工作。 任职要求： (1)
岗位职责 1. 协助社会招聘及校园招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试流程跟进及面试结果记录； 2. 维护招聘相关表格和数据，及时更新候
岗位职责 1. 协助办理员工入职、调动、离职等人事异动手续，及时维护员工花名册，完成人事档案的整理、归档与盘点审核工作。 2. 负责日常考勤数据统计、公告制作，
此岗位不加班，早九晚六，双休。 岗位职责： 1、协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；占工作总量百分之50-60%。 2、员工考
岗位职责: 1. 协助开展招聘渠道的日常维护与信息发布，支持岗位招聘信息的更新与推广。 2. 参与简历筛选、面试安排及入职相关手续的辅助工作。 3.
工作职责： 1.人力资料信息录入审核 2.资料递送 3.校招电话沟通,资料审核 3.员工活动协助 其他 1.实习时间：可尽快到岗,实习4个月以上，周一-周五
工作职责： 1、协助上级和同事推进部门内部员工关系相关工作及各项活动支持； 2、完成临时出现的公司事务型工作及上级领导临时指派工作； 3、协助完成质量相关工作- 岗位职责： 1、协助人力资源部门进行日常招聘活动，包括简历筛选、面试安排及跟进等。 2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅且合规。 3、维护员工档案系统
实习岗位：人事行政部招聘岗实习生 所属部门：人事行政部 实习时间：双休，8点～17点，午休1.5小时，能做3个月以上为佳。 其他待遇: 包工作餐 岗位职责
【岗位职责】 1、简历筛选： 根据各部门招聘需求，在各招聘平台发布职位信息，初步筛选符合岗位要求的简历； 2、邀约面试： 通过电话、邮件或招聘系统与候选人沟通
岗位职责： 1、在招聘网站上初步筛选应聘者的简历； 2、协助办理员工的入、转、调、离手续； 3、整理和归档各类人事表格和文件。 任职要求： 1、本科及以上
岗位职责： 1、协助招聘全流程：简历筛选、面试邀约与跟进、候选人信息归档： 2、配合跟进入职手续办理： 3、招聘数据统计等基础数据维护： 4、协助部门日常事务及
岗位职责： 1.协助办理员工入转调离手续，包括入职材料收集与初审、劳动合同签署跟进、离职证明开具等； 2.负责员工人事档案的整理、归档、电子化录入及定期维护，确
岗位职责: 1. 协助完成日常人事基础性事务支持工作 2. 负责员工档案及相关资料的整理与录入 3. 配合招聘、入离职手续等流程的辅助执行 4.
岗位职责: 1. 协助基础岗位招聘，负责面试全流程跟进 2. 负责员工档案及相关人事资料的整理与维护 3. 配合完成部门交办的其他辅助性工作
岗位职责： 1、熟悉掌握主流招聘渠道，具备简历筛选及初步面试的能力； 2、执行招聘工作流程，简历筛选、电话邀约、基础岗位面试、背调、校园招聘等； 3、协助办理员
实习时长：3-4个月，每周5天全勤，表现优异可转正为正式员工 岗位职责 1.招聘执行：独立开展简历筛选、候选人邀约、跟进、面试对接，跟进候选人到岗全流程； 2
职位介绍： 1.负责办理实习生预入场手续，并准备实习生礼包，为其创造良好的体验； 2.负责处理外包人员入场、离场手续办理； 3.负责处理实习生日常人事类需求（如
工作内容： 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整
岗位职责： 1、协助完成招聘流程中的简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、参与员工入职、离职、转正等人事手续的办理与资料整理； 3、负责人事档案的归
PS：岗位需要线下面试哈~ 岗位职责： 1.协助部门的日常招聘，包括简历筛选、面试安排接待跟进等； 2.负责员工入职手续办理，包括资料审核、合同签订、档案录入、
工作内容： 1、人事部相关人事工作的协助，涉及招聘，培训，员工关系，内部沟通等多个模块； 2、招聘板块涉及工程师、技师及现场操作工招聘，包括协助简历的搜寻、候选
实习人事招聘信息页介绍
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