技术总监
25-40K·13薪 南京玄武区孝陵卫 5-10年 本科
工作职责： 1、根据公司战略规划，制定公司信息化短、中、长期战略规划，搭建支撑公司战略实现的信息化体系架构； 2、全面规划和整合公司整体的信息化及IT设备与系统
岗位职责： 1、领导技术团队，制定并实施公司技术发展策略，确保技术方向与公司业务目标一致； 2、负责核心技术团队的建设与培养，提升团队整体技术水平和创新能力；
任职要求： 1、熟悉塑料产品结构分析与开发 2、熟悉模具设计与制造 3、熟悉产品开发流程，有技术部管理经验 4、注塑模具行业至少3年以上工作经验
岗位职责: 1、负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工 佟. 2.负责公司新产品开发的组织实施，保证产品质量 负责产品开发过程的管理与监控 3、负责组织公司- 公司团队介绍： • 我们是由多名清华博士领衔的高层次人才硬核团队，精密仪器专业出身，专注传感检测研究15年，在精密光学系统、高速硬件电路以及综合检测算法方面有深
机修师傅责任心强，要有团队精神，排除中高端车型故障要有一定的能力。
岗位职责: 1. 负责原木实木木作产品的工艺技术的研发和优化，确保技术领先性和产品的市场竞争力 2. 领导团队完成原木技术的应用和优化，提升生产效率和产品质量
自研项目 岗位职责： 1、负责技术规划，研发标准制定和落地； 2、负责业务把控，团队管理和人员培养； 3、负责技术难点攻关，参与应用架构设计和性能优化等工作。
岗位职责: 1. 主导公司技术战略规划，确保技术目标与企业目标一致； 2. 推动技术创新，提升产品性能，满足市场和客户需求； 3. 管理和监督技术项目，确保项目
岗位职责： 1. 研发团队一号位。创业研发团队管理。 2.使用Flutter进行App研发；能够独立完成iOS、Android应用的开发工作； 3. 根据产品需
【工作职责】 1、结合业务负责技术中心工作规划及落地，包括但不限于企业效率平台、大数据、运维、AI算法等多个方向； 2、根据业务发展，合理规划设计中心个方向的技
招聘职位：技术总监（电气工程及自动化方向） 所属部门： 技术部门 汇报对象：总经理 工作地点：广州 一、 职位概述 作为公司技术领域的核心领导人，全面负责电网
工作职责： 1、负责公司技术战略的制定和实施，引领公司在国产数据保护、区块链、嵌入式系统和可信计算领域的技术发展方向； 2、领导技术团队进行核心技术研发，包括但- 机械，电气，软件都熟悉最好 linux
岗位职责： 1.根据国外内市场动态和趋势，及时向公司提出调整产品研发方向，以及项目的可行性分析报告； 2.负责环境工程项目（油田、市政、工业污水处理）的工艺方案
岗位职责 1.行业动态与方案规划：密切关注教育行业前沿动态，深入开展政府信息化需求的调研、分析与设计工作。精准把握行业规范、产品、应用及技术走向，系统研究竞争
专注本行业至少三年，有相关技术经验，善于学习，易于沟通- 工作职责： 1.组建、带领团队，深入发掘业务需求为软件开发提供技术方案设计； 2.从事核心部分代码的编写； 3.参与公司战略规划。 任职资格： 1.本
- 热流道行业从业10年以上，懂方案设计，懂模具注塑，35岁以上，工资待遇优厚！
任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备复杂技术架构设计能力和产研流程制定的实践经验，10年及以上研发经验，5年及以上团队管理经验； 2、熟练掌握Jav
非标自动化及机器人焊接生产线设计生产及领导团队，懂机械、电气，有组织管理能力，特别强调会带队伍。能亲自操作，参与销售
岗位职责: 1. 负责公司AI技术部门的整体管理和领导，制定和实施技术发展战略。 2. 领导技术团队，包括招聘、培训、考核等，以提升团队的专业技能和工作效率。- 公司主营氦气回收设备，焊接过程缺陷检测设备； 岗位职责: 1. 主导公司技术研究与开发工作，确保技术方案的实施； 2. 对现有技术进行优化升级，提升产品性能；
岗位职责： 1．负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向; 2．进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动
1、根据公司的发展规划，全面负责公司的技术发展管理工作; 2、负责公司的技术发展规划，技术研发与项目运营规划，了解客户需求与客户技术交流，病解答用户提出的相关
硬性需求： 学历：硕士以上学历（其中本科需985/211），博士优先； 专业：光学、物理学； 行业：激光行业，从事固体激光器研究； 经验：研发经验5年以上，团队
岗位职责： 1、技术战略与研发管理 制定公司电源产品（如开关电源、UPS、逆变器、新能源电源等）的技术路线图，主导关键技术攻关与创新。 负责电源产品的研发全流程- 万向节式传动轴 新品开发 技术研发
- 工作内容 1、负责技术团队的领导与管理，确保技术战略与业务目标的一致性。 2、监督项目进度，保证技术实现的高效性和质量。 3、激励团队成员，优化工作流程，提升团
- 6年以上美发工作经验者优先
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