行政
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常州钟楼区西新桥1-3年大专
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1.负责公司的印章管理及登记 2.管理公司重要资质证件，负责公司文件与合同的管理与备案，制定相关管理制度，制定公司统一公文格式 3.承办行政部的交办工作 4.负 -
岗位职责: 1、负责各部门办理人员招聘、培训、考评及解聘手续。 2、负责公司人事行政档案、资料的管理。 3、负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督 -
岗位职责： 1、负责公司维保单，安装单的指派和跟单到结单 2、报表的收编以及整理，做好每周，每月维保单的统计 3，维修单结案时效，配件使用率，维保人员工作数据等 -
1.工作时间：10:00-18:00，中午休息1小时 2.休息时间：周末双休，节假日正常休息 3.薪资待遇，无责底薪4000-5000 4.福利待遇，五险，加年 -
1、主要负责单据整理、合同管理、零碎采购。 -
行政前台形象好有学习力
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工作地址： 钟楼宝龙校区 岗位职责： 1、负责家长/学生来访迎送等招待工作； 2、负责校区学员排课及课程考勤等事项跟进； 3、协助人事部门面试接待、员工入职衔 -
岗位职责: 1、熟悉office、word软件，具备基本的网络知识，制作整理各类文件。 2、 协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3、参与组织公司内部活动 -
职位描述： 1、产业互联网网公司的公司综合类工作包含行政、平台运营。 2、成套电气产品方案整理，图纸、清单、照片归纳的管理。 3、负责对外签订合同、收集项目所需
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早班人事岗 1 负责校区人员的招聘面试； 2 领导安排的行政工作； 3 协助办理员工入离职手续； 工作时间：8:30-17:30； 办公地址：钟楼区恒利大厦B座 -
工作时间，10:00－18:00 工作内容，客户接待，考勤，会议记录 休息时间，周休一天，节假日正常休息 薪资待遇，无责底薪4000，社保正常缴纳 -
出纳、行政岗位 一、岗位指责 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、做好人员招聘 -
日常出纳工作 行政工作 -
内勤的工作内容和职责： 1.招聘协助：发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.员工档案管理：建立和管理员工档案，处理入职、离职、调动手续。 3.考勤管理：收集
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任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事行政办公室和人力资源工作3年以上，具备hr专业知识； 3、
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岗位职责： 1、负责及统筹安排公司人事、行政工作； 2、主持人力资源管理工作，指导完成招聘、薪酬、社保、培训、员工争议处理等日常工作； 3、负责各个活动的组织实 -
1、电脑熟练，会文档表格等，会财务工作优先录取 2、这个岗位周末和节假日不能休息，只能平时调休，上班时间是8点半到6点，有工作餐。 -
1、完成机构预算指标，提供机构服务的满意度； 2、按照法律法规及主管部门的要求，结合公司制定的后勤管理制度、标准及程序规范，开展养老机构的后勤日常管理，负责安保 -
岗位职责： 1、利用招聘渠道及时完成公司各部门用人需求，并完善人才储备工作； 2、协助上级及各部门完成公司培训工作，包括新员工培训以及组织各部门的内外部培训工作 -
人事岗位职责要求 1，公司架构定岗定编 2，编制所有岗位职责要求 3，制定各岗位工作量化 4，制定绩效考核机制 5，定期各岗位培训 6，制定薪酬机制 7，编制优 -
岗位职责： 1、管理公司各银行帐户，负责与银行的一般业务接洽。 2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行账务，及时清算未达账项。 3、负责发放职工的工资、奖金
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一、岗位职责 1. 人员招聘与配置 （1）协助制定并执行企业的人才招聘计划，确保企业的人力资源需求得到满足。 （2）筛选和评估求职者简历，进行面试安排和初步面试 -
岗位职责 1、根据公司发展，做好人事规划和调配工作，并完成招聘工作和员工入、离职的具体工作； 2、负责落实公司资产管理、安全管理、卫生管理、档案管理等工作； 3
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1、通过VTM远程虚拟柜员机上的视频系统，和用户进行对话沟通 ； 2、帮助用户完成部分传统的银行柜面业务和常见业务咨询； 3、积极参加培训和实践，不断提高个人的 -
1、在餐饮部经理的领导下，全面负责厨房生产组织指挥。 2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作。 3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪 -
主要职责： 1、负责员工招聘工作及招聘渠道的维护； 2、负责员工入职、试用期跟进、转正、异动、离职等相关手续的办理； 3、档案管理：负责员工花名册的更新和 -
1、在部长领导下负责公司人事行政工作，起草有关人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，负责招聘工作及招聘台账的建立及维护； 3、对人才进行 -
岗位职责： 1、协助上级执行内部事务及管理工作； 2、负责部门档案管理及统计工作； 3、负责各类会务的安排工作； 4、负责公司人员招聘、培训及日常考核； 5、完
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岗位职责： 1、接待校区来访人员，接听电话等其他行政类工作； 2、维护家长、在线咨询； 3、接待到访学员及家长，并安排课程顾问提供课程咨询，确认已报名学员的合同 -
1.负责人力资源六大版快工作的组织开展。 2.负责安全、环保、职业健康等方面具体管理工作。 3.负责公司制度体系建设，劳动纪律管理，行政后勤管理等工作。 4.具
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