店长
3-7K
黄石下陆区团城山开发区经验不限中专/中技
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茶叶店，茶艺师，店长 -
品牌茶叶店 店长 销售，接待，联系客户 做团购，礼品等 -
任职要求:茶行业两年及以上的从业经验有茶叶店管理运营经验优先年龄23-35岁踏实肯干性格开朗形象气质佳工作内容:日常卫生.冲泡茶叶，茶叶讲解销售。 会所兼招聘 -
岗位职责： 1、负责管理门店的日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，激发员工工作热情。 2、负责店铺人员销售技巧、陈列知识、服务要求规范等培训，提 -
岗位职责： 1.负责门市的日常经营管理工作（产品陈列、卫生管理、产品进销存、客户接待、茶艺服务、茶叶介绍推荐、后续跟踪服务等）； 2.维护拜访开发客户，与客户保 -
一、岗位职责： 1、负责直营店待客茶艺及产品销售工作。 2、负责所在门店团队管理、员工培训、团队梯队建议等工作。 3、负责所在门店客户资料管理及维护、账物管理、 -
店长岗位职责： 1. 新客户开发：根据公司要求开发新客户，完成定向指标。 2. 销售目标管理：推动和管理茶艺师的销售业绩达成。 3. 培训指导：培训茶艺师销售职 -
工作内容 - 负责茶叶店的日常管理和运营工作 - 监督和提升店铺的客户服务质量 - 维护店铺的整洁和商品陈列 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - -
工作内容 -进行日常管理和运营工作 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 维护茶馆的整洁和卫生标准 任职要求 - 具备良好的团队合作精神和沟通能力 - -
1、负责店内产品销售及相关管理工作； 2、负责来访客户的茶叶冲泡、接待工作； 2、负责店内茶叶进出货及相关台账记录工作； 3、负责店内日常的卫生清洁工作； 4、 -
工作内容 日常管理与运营：负责茶叶店的日常管理和运营工作，确保店铺正常运营，并努力达成销售目标。 销售计划与促销：制定茶叶店的销售计划和促销活动，以提高店铺的销
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岗位职责： 1、把控销售预算，优化绩效提成方案，指导和培训店内员工按期完成销售任务，了解客户需求，做好客户后期维护工作； 2、对员工进行培训和考核，监督和跟
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工作内容 - 负责茶叶店的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督并提升店铺的整体服务质量 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精
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对店面各岗位人员进行管理和督导 制订本店员工排工更期表、考勤及管理 接待顾客的咨询，了解需求并达成销售 -
店长需做好门店的日常经营工作，喜欢茶行业懂茶，有服务意识及销售经验，团队合作能力强，沟通能力强，有亲和力，有全面规划做好门店经营的优先考虑。
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管理店铺运营 茶艺师日常工作安排 客户维护 岗位经验：有天水工作经验，有店长经历 -
岗位职责： 安排每天工作内容， 协调各岗位大小事宜。 做好与客户沟通工作。 任职要求: 做过5年以上相关行业，有一定销售和维护客户能力。 有较强的责任心和执行 -
1、制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息； 2、贯彻并落实公司的各项
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招聘茶叶店店长职位 一.岗位职责 1.做好公司茶叶库存管理、出入库明细，每月盘点 3.负责店内管理茶艺师接待服务工作，茶具保养 4.管理店内产品销售 二.任职要
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岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验： 岗位经验： 茶叶店店长岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责茶叶店的日常管理和运营，确保店铺的正常运营；
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运营管理茶叶店 岗位职责：管理茶艺馆正常经营 任职要求：有经验者优先 岗位福利：可享受营业额提成
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职位描述 【职位描述】 1、根据不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等，制造适宜的环境氛围； 2、鉴别茶叶品质； 3、根据茶叶的品质，选择相适的 -
岗位职责： 1、鉴别茶叶品质； 2、根据茶叶的品质，适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡； 3、选配茶点； 4、向顾客介绍茶店产品，名泉及饮茶知识、
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茶叶店劳烦支持推荐 【泽云龙茶庄诚挚招聘】 招聘岗位：若干名茶艺师 薪资待遇：底薪+提成+年底奖金，其中底薪根据工时（面谈）确定，同时每年根据考勤绩效增资。 要
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1、制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息； 2、贯彻并落实公司的各项 -
熟悉抖音等新媒体平台操作 创作新媒体内容获客 自行开发客户资源 负责店内客情维护 负责店内各类报表的整理统计 负责店内日常工作的开展 完成每月店内其他任务 -
有茶叶店店长经历和社会经历
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懂管理，销售，有责任心，上进心。
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