新锐计划(应届毕业生)
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无锡在校/应届大专
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物业客服（2024应届毕业大专生） 实习期三千+餐补 1 岗位说明: 负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障、客户关系维护等. -
主要岗位职责： 熟悉辖区业户基本信息和动态，与业户建立良好的关系，定期拜访，及时处理业户的各类诉求；负责做好辖区内物业服务费及其他费用的催缴工作；积极组织业户参 -
岗位职责： 1、负责物业市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析； 2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道； 3、制定市场调研计划，组织目标市场 -
负责小区安保及装修管控，停车收费
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站岗巡逻放哨，消防安全检查，日常秩序维护，管理人员车辆进出。月入6000提供餐补，房补五险一金年终奖。
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三年培养模式：入职1年内（主管）-入职2年（部门经理）-入职3年（项目经理）
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工作职责： 1.负责装修手续的办理及资料整理并归档； 2.业主来电、来访、报修、投诉的受理和跟踪处理； 3.小区综合巡查，进行客户走访和回访； 4.便民服务、社
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碧桂园物业实施新锐管培生计划 旨在培养业务条线管理干部而打造的人才培养计划。 三年培养模式:入职1年内(主管)-入职2年(部门经理)-入职3年(项目经理) 培
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1、业户关系维护：定期拜访业户，与业户保持有效沟通，及时提供贴心服务；处理业户诉求并做好跟踪、回访，提出优化方案；负责对业户的相关物业服务问题的解答，并提供专业 -
碧桂园 1. 4000-5000 一个月 包吃，至少做 2 个月 2. 男女年龄，18-55 岁，住宿扣水电平摊，当天安排住宿，独立卫生间 3. 工作时间：
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工作内容： 1、负责部门的日常运作和管理； 2、处理各类治安事件，协调处理各类园区内部纠纷； 3、定期组织应急方案的演练，使全员熟悉掌握应急流程； 4、负责园区 -
监控员：持中级消防证 35周岁以下无明显纹身
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一、工作主要内容 1、负责小区、过道、楼梯、大堂清洁及其它公共区域的清扫工作； 2、有加班工资。 二、要求 1、年龄：70周岁以下 2、要求：身体健康，有爱岗敬
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1.负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程、家居维修特约服务等。 2.需持有效电工证，中技、职高或以上学历； 3.任职优选条件：持中级或高级
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招聘 招聘物业保安、监控人员 要求：身体健康.18—40岁，服从管理.品行端正.无不良嗜好.无纹身.不留长发、不留长指甲，无犯罪记录.遵守公司规章制度.退伍军人
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年龄28周岁以上和40周岁以下，五官端正，身体健康， 2.初中以上文化程度， 3.无精神病。 (或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病， 4.遵纪守法，思想品德
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1.【凤凰管家】管家/前台 职位要求： （1） 大专及以上学历；有物业或客服工作经验优先； （2） 熟悉使用相关办公软件； （3） 责任心强 岗位职责： （1）
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熟悉物业水电各类操作流程，费用分摊，日常维修，部门管理工作，有高压证低压证电梯员管理证等，有两年以后物业工程经理工作经验。
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负责管辖范围内的工程维修和设备运行，确保正常供水供电。 熟悉所辖物业设备设施的基本情况，掌握管理要点，并了解设备使用方法、安全操作规程和维护保养规程。 组织编制
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绿化修剪，维护，施肥，除草，会使用绿化机械
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记录日常保洁工作，维护苑区环境卫生，年龄50岁以下
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一、岗位职责： 1、统筹区域企业文化工作，并对集团幸福职场专项工作承责；深入挖掘区域员工核心需求，策划组织开展贴合员工需求的个性化员工活动，提升团队凝聚力
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组团社文管家 岗位职责： 1.协助大项目内各项目制定、统筹推进社文活动的落地执行 2.将总部及区域各类整合营销在各项目的执行落地 3.大项目内园点通、社文活动、
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1、广告招商，主要是梯媒、闸机、灯箱灯广告位 2、园点通业务，主要是拜访周边商家来园区做活动我们收取场地费 3、社区文化活动策划：比如龙虾节、室外放电影、烧烤啤
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1、协助大项目制定、统筹社文活动的落地执行 2、大项目内园点通、社文活动、整合营销的招商及落地执行工作 3、具有基础物业管理或者活动开展方面的经验 4、具有较强
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带薪年假 五险一金 有饭补 职位描述 物业 物业管理 客服 客服专员 1、负责客户报事、报修登记、派单、回访工作; 2、协助物业费收缴工作; 3、办理客服前台
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岗位职责：开展住宅小区的安全防范、设备设施的检查及消防防范工作;对外来人员及车辆的登记工作，住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作。 培养模式：物管-主管-部门负责
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开展住宅小区的安全防范、设备设施的检查及消防防范工作;对外来人员及车辆的登记工作，住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作。 培养模式:物管-主管-部门负责人-项目
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工资待遇： 年薪7-10万，五险一金 岗位要求： 2022年9月份后退伍军人 岗位职责： 1、负责部门的日常运作和管理； 2、处理各类治安事件，协调处理各类
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22年及之后退伍军人，服从公司管理 培养模式:物管-主管-部门负责人-项目经理培养方向:项目管理
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