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1.兼职架子鼓课程
2.合适的老师可代理课程项目
3.可给予资源赋能
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1、日常授课
2、课后维护
3、日常招生
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岗位职责:
1. 责任心强,负责吉他或声乐课程的教学工作
2. 根据学生特点制定个性化的教学计划
3. 积极参与学校组织的教研活动和教学交流
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1.带学生架子鼓的入门教学
2.带学生参加演出和考级事宜
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激情、阳光灿烂、对人诚恳
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1.根据孩子的情况制定相应的学习计划,帮助学生提高学习成绩
2.不坐班根据自己空闲的时间
3.选择自己擅长的科目
4.认真负责,人品端正
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【上班时间】
9.30-19.30,月休4天调休
【薪资结构】
底薪+手工提成+产品提成+全勤+餐补
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岗位职责:
1. 提供上门一对一辅导,针对学生情况进行个性化教学
2. 定期反馈学生学习进展,配合家长合理调整辅导方案
任职要求:
1. 善于
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岗位职责:
1.负责门店对接,做好客户沟通工作,店家的日常维护与管理;
2.对每日工作梳理,做好落地深扎,确保客户满意度,向合作店家传达公司各类活动方案;
3.
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一、【服务企业】
大型餐饮连锁品牌
二、【招聘岗位】
现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
三、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮
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小象超市室外导购 小象超市室外导购 小象超市室外导购 小象超市室外导购
—、资福利及发展:
1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培
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任职要求:
1、 新熟手不限,学历不限,25-45岁。
2、 能够适应跟随团队长期市内出差,偶尔省内差。
3、 从事过相关或其他销售工作,有2年以上销售经验。
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【工作内容】
1.入职接受系统化的选址逻辑和方法论培训,以线上会议加现场带教的方式帮助新人熟悉开发选址标准与流程
2.负责商圈租金调研、小区入住户数调查、门面资
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我们是全国连锁门店,目前260多家,为顾客提供专业、高质量的采耳,按摩服务(纯绿色)
有无经验均可(带薪培训,培训老师手把手带)
薪资待遇-工作优势:
1、保底
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一、【招聘岗位】
实习生
二、【职位要求】
1.身体状况符合国家餐饮行业要求;
2.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务;
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无采耳相关经验
无销售性质
岗位职责:采耳、按摩
1、包吃住,伙食营养均衡,宿舍干净卫生。
2、正常薪资15000--25000元,多劳多得,上不封顶。新手保底
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驻派到高端品牌4S店,针对4S店每天销售的新车客户,洽谈汽车的换新权益(车损无忧)。
不外勤,不加班,不拓客,无责底薪+高提 成
核心思想(离家近,轻松,有培训
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岗位职责
1、能够独立高效完成各种不同类型企业账务处理,根据各公司所属行业、经营范围、涉及税种税率、记账要求,经营状况等独立核算账套并进行归类总结
2、能够独立
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工作内容:
1. 根据公司派单,进行本地实地外访,核实客户住址及实际情况;
2. 通过上门面谈的方式与客户沟通,督促客户及时处理逾期欠款,协商还款方案;
3.
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岗位职责:
1、基础发型修剪;
2、门店线上曝光引流;
3、协助门店经理产品销售;
4、门店环境管理;
5、老客户打理及客情维护;
6、掌握发型加工/定制技能;
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岗位职责
1、熟悉操作小规模纳税人和增值税一般纳税人账务等。
2、有组织协调能力,服从公司的安排,完成上级交办的各项其它任务。
3、各类记账凭证的编号、装订,保
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岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收
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想兼职的看过来,下班想兼职的也可以兼职跑腿满 18周岁 就能干,要求18-50周岁,无案底不良记录就可以 ,无中介费,无负担工作,时间自 由, 自己安排工作时间
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"储备店长薪酬福利:
1.1.早班:8:00-17:00,晚班:13:30 -22:30(门店大部分时间都是晚班)
2.实习期4800(未定岗前不享受绩
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职位描述
一、岗位职责:
1、为顾客提供服务,了解顾客的需求并达成销售;
2、完成商品的清点、防损等日常营业工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、完成
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针对2024届2025届2026届专科及以上毕业生进行定向店长培养的岗位!
(1)热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真
(2)有强烈的责任感和事业心以及良
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一、岗位职责:
负责车间生产投料、包装、封口、码包等简单工作;
工作简单易上手,且有老师傅手把手带;
工作岗位都为非流水线,无工作服等约束,工作轻松自由;
任职
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1 负责将产业园区去化掉 此岗位为销售岗位,主要工作是通过各种方式 抖音 小红书 地推 电话等各种方式将园区空置的厂房和办公室租出去
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岗位职责:
1. 销售管理与目标达成:制定门店电子教育产品(学习机、词典笔等)销售目标与策略,分解至各导购并追踪进度,确保门店整体业绩达标;分析销售数据,识别滞