山东优迅招聘家电维修
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济南市中区二环南路经验不限学历不限
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1、负责家电上门安装、维修 2、完成厂商要求的各项考核指标 3、具备家电、门锁安装维修能力 4、能吃苦耐劳，抗压能力强、细心 5、具备良好的沟通能力，能够及时处 -
济南各区招聘家电维修 家电清洗 家电安装师傅 分区上门就近派工 主要维修空调 热水器 壁挂炉 冰箱 洗衣机 燃气灶 油烟机 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三 -
岗位职责： 1、流程管理：负责部门采购管理制度、流程、标准的完善，确保执行的有效性； 2、供应商管理：负责供应商开发、招标、洽谈，实现战略合作。定期对供应商进行 -
负责济南三甲医院的销售工作 职位描述 1、开拓市场，建好客户档案，维护好客情关系。进行区域市场的销售指标及计划的落实完成。 2、负责客户回款工作。 3、熟悉公 -
一、【招聘岗位】 招聘岗位：服务员，门迎，传菜员、收台，洗碗、保洁等等 报酬（含税）：22元/时 工作时间： 后堂上午8:30-12:30钟点工3名 前堂上午 -
采耳师 一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 -
薪酬福利： 1. 无责任底薪3000-5000元 2. 行业最高提成比例 平均月薪10000——30000+ （没有负激励，成交一单，赚一单绩效） 3. 高额激
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1，要求：年龄45-55周岁，身体健康，服从安排 2，保洁员负责店内卫生、更换垃圾袋等 3，说明：本店是国内高端儿童乐园，在商场内，环境一流，冬暖夏凉，人性化管
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耳湾全国连锁大品牌！ 高薪招聘采耳师！！ 小白有专业采耳老师培训！ 带薪培训7天左右补贴700 入职保底10000-15000元 综合月工资25000+元 免费 -
陪同有驾照的新手司机练车，指导其在日常行驶中的驾驶知识，帮助新手司机迅速成手 任职资格： 1、安全驾驶5年以上，无重大违反交通安全事故。持有教练证，有陪练陪驾经
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岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环 -
分拣员：店内订单的分拣打包。后场一个货品0.17，卖场每品0.26。日均250-300，目前平均收入6000-8000。 理货员：整理超市物品，查看日期。分拣 -
心理学专业优先。 具备文案策划能力优先。 具备流量运营能力优先。 坐标济南，负责北京总公司，济南分公司，心理行业运营、统筹、调度等工作。 -
岗位职责 1、配合大区销售总监完成所辖区域销售指标及销售指标外的各项业务考核指标； 2、分解、制定所辖店铺的年度季度月度指标，积极跟进及完成销售指标； 3、落 -
岗位职责: 1、面销岗位，负责接待4S店内的新车提产车客户，为车主提供专业的汽车保险险种讲解服务。完成汽车车辆大小修赔付保障产品销售工作: 2、维护好与4s店的 -
急招急招急招急!!!!!!！！！！！ 上班时间:9-19 点每天在岗8小时，实际工作5小时 多劳多得，轮班休息 工作时间弹性 综合收入:7000-10000 节 -
1 本科，电气自动化,输配电专业的优先: 2、3-5 年母线槽行业及电气成套行业相关销售经历。 3、拥有谈判、销售开拓、项目规划, 统计数据及市场分析、客户管理 -
岗位职责: 1. 负责开拓和维护销售渠道，确保产品销售目标的实现 2. 与客户建立良好的合作关系，提供优质的客户服务 3. 分析市场动态，制定有效的销售策略 -
岗位职责： 1.负责公司产品家用电梯的销售； 2.根据公司提供意向客户资料，完成销售任务； 3.跟进客户意向，客情维系，促进新客户下单以及老客户转介绍； 4.销 -
一、职务：私募FOF基金经理； 二、创收：管理费； 三、年薪：100万元/年（含社保、公积金）； 四、举例：6000万规模，管理费2%，6000万乘以2%等于1 -
城市经理任职要求： 1、年龄：城市经理 35岁以下，能力突出者可适当放宽条件并优先录； 2、在任职城市驻地，有辐射周边区县地区能力 3、有梦想、有家庭责任感，能 -
工作内容： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审 核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具；2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销 -
代收点业务片区经理 职责描述: 1.开拓所负责区域内快递代收业务; 2.能够带来持续的代收点业务新增以及转化: 3.负责区域内代收点的运营和维护 任职要求: 1 -
【工作内容】 1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动； 2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各 -
工作职责： 1. 支持组织发展 1）理解业务战略和目标，审视组织架构的有效性，调整优化架构。 2）支持业务部门梳理岗位职责，协助定岗定编。 2. 满足人才需求 -
岗位职责∶ 1.作为阿里巴巴的地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在全球的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战; 2.利用多渠道寻找并电话以及上门拜访外贸型 -
一、岗位描述 1.全面负责酒店日常运营管理工作； 2.决定酒店的机构设置、员工编制及重要变革与人员变动等工作，建立健全酒店组织系统；为酒店创造良好的经营环境； -
职位描述 1. 指导团队跟进、发展、维护用户关系，配合管理团队达成零售店的销售目标并不断提升团队业绩达成; 2. 带领团队创造出色的用户体验，并不断提升零售 -
职位描述： 1、负责区域内政府部门关系客情维护、公司产品销售与推广； 2、负责设定并监控区域内销售、客户满意度等关键业绩指标，确保区域业绩达成；； 3、开拓新市
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