• 负责招聘,培训,招待,内外部会议等工作。并做好相关记录; 协助经理管理和监督食堂环境卫生等工作; 协助经理进行公司各类对外关系的沟通; 员工考勤,上岗调岗,培训
  • 会使用财务软件,处理办公室日常事务,跟进项目及产品采购。
  • 岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作,确保店内运营顺畅 2. 协助处理客户咨询,提供优质服务体验 3. 维护办公区域整洁, 4.做表及办公软件的运用 任职要
  • 招聘岗位:内勤1名 学历要求:大专及以上学历, 薪资待遇:薪资面议,交通补助,话费补助,公司缴纳保险,法定节假日休息 工作时间:8:00-12:00 14:
  • 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 2.协助部门做好其他的辅助服务工作; 3.做好部门和其他部门的协调工作; 4.管理档案、通
  • 岗位职责 (1)组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; (2)组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项
  • 要求:大专以上学历,20-40岁,有较强的责任心,沟通能力强,具有亲和力,有团队合作精神,稳定性强。 待遇:试用期三个月,工资3000,正式录用后3500-40
  • 主要负责给领导开车,要求30-45岁以内,须退伍军人,在企业或者政府单位开过车,有相关经验优先,4000-4500元/月(出差补贴、加班费另算)
  • 岗位职责: 1. 协助处理日常行政事务,如办公环境、物资采购等,确保公司有序运转。 2. 支持招聘流程,社保,公积金的购买,花名册更新等统计类的工作,办理员工入
  • 办公事务、统计量、其他事项
  • 任职资格: 1、大专及以上学历,专业的文案功底; 2、有行政后勤等工作经验优先; 3、具有较强的沟通协调能力; 4、团队意识较强,具有较强的责任感及执行力,具备
  • 岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件整理与归档; 2、协助优化办公流程,提升团队工作效率; 3、食堂管理,5s管理; 4、组织和安排公司内部会议,准
  • 负责招工 制度的制定和执行 后勤服务等
  • 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理与协调,保障办公环境有序; 2、协助组织公司内部会议及活动,做好前期准备与后期整理工作; 3、维护办公用品及资产,做好
  • 岗位职责 1)负责公司各类证件办理、年审、变更及资质维护工作; 2)负责商务接待、会务安排与现场服务; 3)协助完成日常行政事务、文件整理、资料归档等工作; 4
  • 岗位职责: 1.负责办公室日常行政管理工作,确保办公室环境整洁有序; 2.负责公司内外的文书工作,包括文件的收集、整理和归档; 3.协助处理员工入职、离职以及培
  • 工作时间:早九晚六,月休4天,薪资面聊 工作内容: 1、协助人事行政负责人完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作; 2、协助上级制定行政、总务及安全管理工
  • 人事前台 岗位职责: 1.前台面试的接待,外部人员的对接,内部员工的上传下达; 2.招聘渠道的日常维护,发布招聘信息; 3.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求
  • 1.人员招聘,长期兼职,正式员工补充。 2.人员岗前培训,岗位职责,工作流程告知 3.周末岗位人员情况统计,兼职人员补充。人员岗位分配 4.绩效考核,人员处罚记
  • 【工作内容】 - 负责公司员工招聘流程,包括筛选简历、安排面试及通知候选人; - 协助处理日常行政事务,如办公用品采购、设备维护等; - 管理和维护员工档案,确
  • 本岗位是公司人力资源与行政管理体系的重要枢纽,负责执行和协调人力资源日常运营工作及行政事务管理。该职位需要具备高度的责任心、良好的沟通协调能力和服务意识,确保人
  • 岗位职责: 1. 主要负责工厂人员招聘,确保招聘流程符合公司及工厂用人标准。 2. 对招聘流程进行有效管理,包括筛选简历、组织面试、评估候选人,以保证人才的质量
  • 一、岗位职责: 1. 负责公司人事、行政相关工作; 2. 协助制定和完善公司的人力资源政策; 3. 负责员工的招聘、培训、考核以及离职管理工作; 二、任职要求:
  • 岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理,确保办公室运作顺畅; 2. 管理公司文件资料,包括文档的整理、归档及保密工作; 3. 协助组织公司内部及外部活动,如会
  • 1.行政统筹:负责公司日常行政、资产管理,制定并监督制度执行,提升办公效率; 2.人才招聘:分析岗位需求,精准招聘设计师、家装顾问等核心人才,优化渠道并把控质
  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的
  • 岗位职责: 一、人事方面 1、负责制定和完善公司人力资源管理制度与流程规范。 2、负责招聘渠道和招聘岗位的更新和维护;面试与用人部门的沟通;校园招聘的联系、组织
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的管理,确保办公环境的整洁与效率; 2. 协助组织公司内部及外部的会议、活动等,保障流程顺利进行; 3. 负责员工入离职手
  • 因公司发展需要现招聘 ​行政后勤主管 ​工作地点:投资大厦 ​薪资范围:面议 ​岗位职责‌: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排、物资管理等后
  • 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅进行; 3、参与组织院内活动及协调相关事宜。 岗位要求: 1、

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