人事主管
4-6K
开封通许县通许县中心城区5-10年大专
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该岗位对工作经验有一定要求 任职要求： 1、有志向口腔行业深耕者 2、熟练掌握人力资源六大模块 3、有3年以上连锁门店运营经验 4、负责门店活动实施与结果监控 -
岗位职责： 1、协助店长主持店面的管理工作，执行店长下达的各项任务； 2、做好门店各个专柜、区域的日常分工管理工作。 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验 -
设计主管岗位职责： 一、美陈及氛围装饰管理 1、负责公司VI、SI规范和平面视觉形象标准的宣贯、实施与监督、指导； 2、负责门店内部空间的整体规划、共享 -
工作内容 1、负责在新开门店做生鲜鸡肉的促销、宣传； 2、负责新开门店的员工招聘和培训； 3、负责整理台面、门店报货、商超对接及关系维护； 4、领导安排的其他任 -
岗位职责： 1、人事行政管理：负责员工入职和离职手续办理，劳动合同的签订，资料归档管理；负责招聘渠道的开发与维护，配合各部门用人需求进行招聘工作；维护公司员工 -
负责门店管理以及运营 2.负责门店目标制定以及达成 3.招聘培训新员工 4.协助领导完成业绩指标和团队构建
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负责公司各个电商平台商品的运营推广 1.搭建平台运营体系，根据公司业务战略规划、运 营策略及产品运营方向，提升经营业绩 2. 提出针对性的活动策略，策划电商平台
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主管门店后堂工作 包括日常后堂管理 开货 盘点等 有 1年以上后厨工作经验 底薪3700+300 试用期3个月（优秀可提前转正） 月休4天 转正以后工资标准为
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门店日常工作安排，解决客诉，门店报货，协调员工关系
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1、 负责根据公司经营发展战略，制定周活动、月活动、年度活动策划方案及实施细则，并落地执行。 2、 负责自媒体短视频、推文的制作、整理和分发工作。 3、 负责公 -
1、负责店面接待，讲解，跟踪； 2、负责个人业绩的完成及执行； -
门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列等。以及人员的专业知识培训及服务意识，做好门店的分工管理工作。 监督门店的库房管理、收银的工作纪律及公司规定的
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负责店面客户接待与维护管理 负责店面经营与销售及分析改善 负责店面的管理与协调沟通 -
1.年龄在18-38之间，有经验者优先。 2.高中/中专以上学历。 3.爱笑，亲和力强，善于沟通。 4.语言表达流畅，声音柔和。 5.喜欢销售，有销售能力。 6 -
店内管理 发展规划 有经验优先
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1. 负责门店一千平左右整体运营 2.连锁高端成熟品牌，主营 spa，按摩，采耳等，绿色正规！ 3.薪资待遇优厚，交纳五险。
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熟悉店长工作流程，能按照公司要求完成工作指标，有药店工作2年以上工作经验。
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1、熟悉店面管理与运营 2、掌握采耳按摩美容技术 3、拥有C1一年以上驾龄 一、专业正规采耳美容，拒绝做足疗，一股清流，打造正规采耳品牌里最高工资。 二、工作
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门店的抖音 小红书运营 产品拍摄及文案编辑相关内容 -
1、母婴用品门店人员管理，货品管理，销售管理
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童泰 蒂孩儿 店长 有婴幼服装管理经验者优先30岁－45岁 【总店】 营业员三名
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1. 负责门店的运行管理。 2. 负责到店客户的产品体验介绍。 3. 根据总部提供的客户线索，邀约联系跟踪成交新客户，服务回访老客户。 4.上班时间早上9:00
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兼职 收银 补货 理货！ 工作内容： 1.门店的卫生（商品、货架、地面、收银台、仓库 等）干净整洁，玻璃明亮。 2.门店商品要整齐饱满，日期先进先出，一物一 -
工作内容 - 负责门店日常运营管理，包括但不限于活动策划与陈列管理 - 监督门店销售团队，确保业绩目标的达成 - 提供优质的客户服务，维护家居建材及家电产品的销
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咖啡的制作和销售，门店的管理
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1.负责客户的接待。咨询工作。客户提供优秀的置业咨询服务。 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看房，促成租赁和新房二手房的 -
1、协助制定公司经营战略和销售策略； 2、负责门店的经营业绩指标达成； 3、负责门店的日常运营管理； 4、负责门店的公共关系管理； 5、负责门店人员管理、行政管 -
我们是羊奶公司,,有无经验均可!愿意学就能胜任,新手师傅一对一带着做,想挑战高薪资的的联系，弹性工作制。 招聘职位:餐饮学徒 1:年龄20-50,男女不限。(
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岗位职责： 负责采耳 按摩 美容 spa等门店经营项目 工作室性质 放松自由人机关系简单 没有业绩压力 包吃包住 任职要求： 无经验的可带薪培训 没有学历要求 -
一、【招聘岗位】 传菜员，后厨。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 开封海底捞全勤
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