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1.美术或者相关幼教专业毕业,从教经验2年以上
2.热爱教学,有拼劲,有大局观,有管理相关经验,或愿意尝试管理
3.负责教学品质把关,在老师和家长沟通维护中出现
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1.完成基础教学
2.培训新教师
3.负责教学教研
4.监控老师教学效果
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【任职要求】
1.熟悉中小学课程,熟悉本地学情、考情、校情。
2.熟悉公司教学系统,对AI教育,算法知识追踪等有一定理解
3.极具亲和力,沟通力,对孩子耐心负责
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负责学校日常工作
老师管理,培训工作
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负责管理教学部教师,营造积极向上团队氛围;依据整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键指标;评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;负责为校区的招生,教
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执行校长:1、负责连锁校区的整体营运,制定合理的制度和操作流程;
2、根据连锁校区的整体发展战略,制定校区的年度、季度、月度工作计划;
3、根据连锁校区的业绩目
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1.3年以上教育行业工作经验,1年以上校区管理经历,人际关系和沟通能力强
2.具有一定的基础,热爱教育行业,形象好,普通话标准,有教学和管理经验者优先
3.貝有
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岗位职责:
1、负责课后服务特色课程老师的招聘,培训,考核及管理工作;
2、依据运营部整体目标,完成兼职老师排课进校等工作;
3、组织进行教学培训,学习等,评估
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新校区筹建中,新团队等待你的加入。
工作内容:
1.常规基本带班带课工作。
2.负责英语教学部教学督导与教研工作的开展。
3.配合校长,执行季度招新工作和各项
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(工作地点:靖江大剧院)
艺术本科出身,带过教师团队为佳
岗位职责:
1、制定学校教学工作计划,明确教学工作目标,保证教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转;
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工作职责:
1、根据各学科课程的特点,设计科学合理的教学产品线;
2、负责教学教研工作的开展与实施,教学质量的监督与评估;
3、负责教师的培训及考核工作;
4、
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1.能够独立完成美术课程的教学研课及教学工作;
2.能够带领教师进行教学培训,提升团队教学水平;
3.研发及优化课程能力,保证教学质量;
4.沟通能力好,与家长
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篮球教学主管岗位职责:
1、制定教练员教学工作考核方案,督促考核方案的落实,检查落实考核的结果;
2、协助新教练的招聘并制定培训计划、成长计划、并对现有教练员技
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1.负责教学教研,培训老师,日常教务管理,
2.cet-4或6级以上
3.有1-3年的教学经验,有教学管理经验者优先.
4.有教师资格证
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职位描述:
负责体适能课程的定制及开放,包括体适能训练、功能性训练、核心稳定性训练、普拉提等;
配合游泳教练研发专业的游泳专项陆上训练课程体系;
按照教学计划,
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岗位职责:
1.协助总院做好标准化成果输出工作
2.根据集团业务发展,结合分院特点,制订分院工作制度,规范工作流程;
3.负责部门各岗位职责优化及考核设计;
4
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1、带领教学队伍完成教学教研任务;
2、教学岗位技能带教及培训,课程优化,带领教学质量提升;
3、帮助教师正确理解公司办学理念,持续不断提高教师教学水平及教学外
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1.负责教师团队的管理
2.完成团队的教学教研任务
3.负责舞蹈教学质量的管理和监督
4.担任舞蹈部门的教学工作
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1-舞蹈或表演或戏剧专业院校毕业,有独立的剧目编导能力。
2-丰富的教学研修经验和创作能力。
3-审核团队节目创作,带领团队完成磨课过课。
待遇面谈时你们开!
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目前在招校区:拱墅、滨江
【工作职责】
1.面试与培训新教师,管理教师团队;
2.定期监课并反馈指导,确保教师的授课质量:
3.负责监督教师学情反馈质量;
4
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美术老师
薪资范围:4K-8K
(简单讲)1.热爱小孩子,认真对待每一位孩子,认真完成上级工作制度,
2.根据系统性美术课程掌握每节课重难点,
3.市场活动扶持
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对6到15岁的孩子学英语很了解,要求有教师资格证,老师上课活波有趣,认真负责!有2年以上的教学经验!有一定的管理能力!
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教学主管,有大牌早教机构经验优先
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岗位职责:
1、教师招聘和新教师岗前培训、岗后培训;
2、定期组织教学教研和教师磨课,对教学质量负责;
3、教师基本技能和授课技巧的提升;
4、教师功底提升和成
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职位描述:
1、协助教务长负责中心的教学管理工作,管理中外教教师团队;
2、对教学活动进行指导和监督,把控教学质量,保证高质量的教学服务;
3、制定教师培
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任职要求:
(一)学历与工作经验:
1、本科以上学历,三年以上教育相关工作经验,至少一年以上团队管理经验;
2、精通雅思/托福/SAT/GRE等考试,有海外留学
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1. 负责校区教学团队日常管理工作,日常教质工作的检查&指导。
2. 负责区域大型学术活动的策划及落实。
3. 承担部分教学工作。
要求:
1. 英文口
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致力于园所蒙氏教学的提升
致力于园所教学团队的培养
致力于园所孩子的观察与研究
任职资格:
有AMI或AMS培训
有至少4年以上的蒙氏工作
愿意投身学前教育
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岗位职责:
1.负责管理6个校区的教学;
2.管理老师团队,建立人才梯队,做好培训及团队建设;
3.统筹课程安排,监控教学质量,制定教学方案;
4.根据实际需要
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职位描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要货