设计部经理/店长
30-50K 上海浦东新区塘桥 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责客户资源的有效管理，合理安排资源分配； 2、负责业务的整体管控，保证每个业务节点的有效达成； 3、负责管理客户的维护及跟踪反馈；
岗位职责： 1.负责设计部的日常管理和团队人员技能提升。 2.根据公司考核要求完成各项考核任务。 3.对部门整体效率负责。 4.做好重点小区的运营。 5.熟悉公
岗位职责： 1.辅助设计师进行客户回访 2.帮助设计师成单 3.负责设计师日常管理 4.由店总直管直带 注意事项： 1.有行业经验优先 2.做过家装设计师的可以
管理设计团队 促成签单 培养新人
1.设计中心团队的建设和管理 2.带领部门完成产值指标，拓展业务渠道，项目产值最大化 3.部门员工管理，包括设计师，客户经理的培训和考核 4.协助部门推进项目及
1、大专以上学历，机械或设计类专业毕业； 2、十年以上产品设计、开发工作经验; 三年以上带领研发团队的实务经验； 3、熟悉产品及模治具估价实务；熟悉各类原材料属
岗位职责: 1.主导安排设计团队，确保设计质量和服务； 2.与客户沟通，理解需求并提供专业解决方案； 3.指导团队成员，提升团队整体设计水平和服务意识。 任职- 管理部门！负责设计师工作安排，逼单谈价 任职要求: 大公司干过，有丰富管理经验！ 岗位福利: 月度奖，季度奖，年中奖！完成业绩额外提成分红
- 职位描述 工作内容 1、负责家装设计部的日常管理工作，确保设计项目的顺利进行； 2、根据公司要求，指导设计团队完成家装设计方案； 3、负责与客户进行沟通，了解
- 熟悉林业相关的法律法规和政策，熟悉征占用林地可行性报告编制规范和审核审批细则，熟悉林业相关的规划设计资料编制，负责林地可行性报告编制、审核。负责技术人员的培训指
岗位职责： 1、领导设计团队，确保项目设计质量和创意输出； 2、参与重要项目的方案讨论，提供专业指导和建议； 3、协调内部资源，优化设计流程，提升团队效率； 4
人才招聘培养 业绩制定达成
岗位职责： 1、负责设计部门日常工作管理；下属员工工作的指导、监督及考核管理； 2、制定并完成业绩目标；协助设计师谈单，向顾客提出合理化设计意见； 3、对部门人
岗位职责： 1、主导公司新产品芯片设计开发工作。 2．领导IC设计团队完成公司芯片项目开发进度以及质量管理工作。 3、熟悉了解IC开发基本架构及实现方法，给团队
店面日常运营管理，资源调配，客户回访跟进，带领设计部团队完成业绩要求。 有整装公司经验、主材销售经验优先。 待遇从优，可面谈！- 负责招聘本部门设计人员，培训设计师，管理好设计人员，审核好设计和预算，防止漏项，完成本部门和公司业绩，带领设计人员再创新高
- 1、有家装设计部管理经验 2、具有良好的销售能力 3、具有设计师团队管理经验 4、可自行组建设计团队的优先
- 设计部经理岗位职责 1、 设计部经理总经理的领导下，配合工程负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。 2、 依据业务
岗位职责：（家装、室内设计行业优先） 1、协助分总做好客户资源的有效管理，合理安排资源分配； 2、负责业务的整体管控，保证每个业务节点的有效达成； 3、协助分总
做过家装全案整装设计部经理 自己可以带团队 沟通管理能力强 五险一金 丰厚提成
1.日常管理、培训设计师 2.制定销售业绩、合理分配客户 3.、全面负责领导公司营销中心的市场运作和管理。 4、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解
楚邦上易装饰是一家提供一站式整体家装服务平台的企业,一家从事“居住环境改善”服务的企业。现为浙江十大装企之一、杭州市装饰装修商会副会长单位。自2009年成立以来
岗位职责： 1、负责团队工作的推动和开展、任务分解、达成年度/月度销售目标； 2、根据产值任务及公司要求进行团队组建； 3、负责客户信息、量房、设计方案、报价、
岗位职责: 1.负责家装设计团队的日常管理与指导； 2.参与家装设计项目的方案讨论与实施； 3.与客户进行有效沟通，确保设计方案的准确传达与实施； 4.监督设计
岗位职责: 1. 负责设计部门的日常管理合设计师派单 2. 指导和提升设计团队的整体设计能力 3. 及时的对单，促单，追单， 任职要求： 1. 具备出色的沟通- 1:有招聘设计师的能力 2:能带领团队完成公司下达的任务 3:基础专业性强，有过至少两年以上的带团队的管理经验。
岗位职责： 1、团队管理能力强，对下属设计师的技能进行考核； 2、设计专业知识能力强，有2年以上的管理工作经验； 3、对家居家装行业有详细的了解，熟悉公司产品及
要求：有家装行业工作经验，有团队或能建立团队优先 薪稠：行业内最高提成，管理提成高至2.2%个点 公司规模：行业第一 公司客流充足
带10个人的设计师团队，会做全案，完成业绩指标。
岗位职责： 1、负责本部门的团队建设、人员业务知识的培训及考核； 2、完成公司下达的月度、季度、年度底线任务和目标任务； 3、辅助设计师完成谈单； 4、做好客情
设计部经理/店长招聘信息页介绍
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