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工作职责 1.完成月度及季度OMO市场渠道人次纳新工作，根据市场提供名单进行课程销售； 2.运用电销、社群营销等多种销售方式完成每月OMO纳新指标； 3.配合班
岗位职责： 1. 通过线上平台对接意向学员，做课程咨询与推荐 2. 维护客户关系，跟进报名转化，完成业绩目标 3. 配合团队完成日常工作，简单易上手 任职要求
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无责底薪7-14K，项目前景好，精准线索，月休保底6天，电销+网销。 岗位职责： 1、根据工作运营sop在企业微信私域中针对用户进行服务、挖掘用户需求产品转化策
岗位定位 负责线上心理类付费课程的客资承接、沟通转化及社群后续跟进，以“有温度的沟通”为核心，链接有情绪困扰、心理成长需求的用户，完成课程售卖、复购及续转目标，
岗位职责： 1.帮助学生完成专业学术规划，负责国际科研竞赛，学科竞赛，科研项目，国际课程等销售工作； 2.为学员及家长提供专业的咨询，针对客户的
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*欢迎有私域运营经验，教培经验，客户服务实操经验的候选人优先投递 *欢迎之前有企业管理/法财税/人力服务/课程招生经验的候选人优先投递 *欢迎之前有和较多高客及
岗位职责: 1. 通过电话与潜在学员沟通，预约试听课，试听课完成以后推荐合适的课程 ，并进行持续追单 2. 协助完成客户信息整理与跟进，推动课程报名转化
岗位描述： 1. 无需外访客户，无需自己挖掘，公司将提供数据资源； 2. 具备一定的电话沟通技巧及熟练的网络交流，讲话有条理，思路清晰有耐心，亲和力强； 3.
早10晚7 双休（中午12:30 -13:30午休） 福利待遇： 1. 外资企业入职即缴纳社保公积金，年度体检，团建等； 转正后增加补充商业保险。
【上海前端销售】岗位JD 你需要做的： 1、承接公司提供的精准资源（不用地推和打白名单），主要是各渠道已预约试听的信息流资源(比如小红书、微信朋友圈等)，用户以
不限经验，应届生可投~ 薪资范围：底薪4k+绩效（前两个月绩效保护1500）综合收入8-15k 工作时间：10:00-20:00 周休2天（非周末） 福利：五
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岗位优势： 1、无需自行开拓客户资源，公司提供基础资源； 2、国企上市公司：稳定的工作环境和良好的企业背景； 3、职位福利：五险一金、绩效奖金、年终奖、带
【岗位职责】 1、对接客户，解答和指导客户提出与本硕博留学申请相关的问题; 2、基于专业知识和销售技巧，将潜在客户转化为公司客户; 3、参与销售团队一切日常性事
工作时间以及薪资待遇: 1、居家办公，时间不限制 2、招聘一个骑手费用在2-4K不等，按甲方给的费用拿提点50%-70% 3、完整的晋升渠道，专员→组长→主管→
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岗位薪酬待遇： 基础薪酬8000，试用期打八折，这个收入与业绩无关，但会考核能力的成长与日常工作表现。 岗位职责与要求： 1、负责公司潜在客户的前期电话筛查工作
岗位职责： 1）接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询； 2）接待来访客户，对客户进行现场咨询； 3）引导客户签约，完成销售任务； 4）对签约客户进行- 岗位职责： 1、负责课程咨询工作，解答客户关于课程内容、学习规划等方面的问题； 2、根据客户需求提供专业的课程推荐与学习方案建议； 3、维护客户关系
岗位职责: 1. 负责接听客户咨询电话，解答课程相关问题并引导预约面谈。 2. 接待来访客户，了解其学习需求并提供合适的课程方案建议。 3. 协助完- 1、接受家长咨询 2、负责学校课程的介绍和推广 3、接待家长报名缴费、退费、调课、转班 岗位要求 1、普通话标准，形象好，能熟练操作电脑，男女不限 2、有责任心
职位描述： 岗位职责： 1）接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询； 2）接待来访客户，对客户进行现场咨询； 3）引导客户签约，完成销售任务； 4）对
①无经验者不要，最少半年以上行业经验。 ②来了就给微信资源，学生资源。 ③试用期福利招一个学生另外奖金1000元，上不封顶。 发展前景：班主任-带教组长-销售主
、工作职责 1、负责校区的运营及管理工作，包括前后端团队的管理 2、根据校区下达的任务，制定并完成日、周、月、季度、年销售及生产计划 3、配合校长及总部市场活动
岗位职责: 1. 完成公司下达的个人业绩目标和工作任务 2. 接待客户并根据需求提供课程咨询与学习规划建议，推动签约达成 3. 定期进行新客户电话邀
岗位职责： 1. 负责课程相关信息的咨询与解答，为客户提供专业的课程建议； 2. 协助客户完成课程选择与报名流程，提升客户满意度； 3. 收集客户反
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